跳槽焦虑症是很多人工作了几年后，认为自己已经有了相当的价值。开始阶段性地厌倦工作，对各类岗位信息高度敏感，时刻利用各种机会寻找新机会。

诱发群体

据某职业咨询机构的研究发现，“跳槽焦虑症”正在袭扰中国城市白领，尤其是工作2~3年以内的年轻白领，是“跳槽焦虑症”的高发群体。

主要症状：

“跳槽焦虑症”的主要症状包括：阶段性地厌倦工作，想要换个新环境;总是对各类岗位信息高度敏感，时刻利用各种机会寻找新机会;对职位和薪水增长的追求“永无止尽”……。