坚持与不坚持的差别，就在别人取得了成功，自己却落了个半途而废,下面是小编分享给大家的的关于坚持的故事，希望大家喜欢!

关于坚持的故事1：包凡一：每一分钟都要有清晰目标

学会设计人生

盲目地“个人努力”，是中国学生的通病。许多国外面试官往往会问“你能描绘一下三年(或五年)后你的事业前景吗?”我在加拿大毕业时参加了许多面试，总是回答不好这个问题。这个问题听上去很空，谁能料到三五年后的事情呢。

然而中外文化的差异可能就在于此，国内面试官们也许不太有人会问这个。其实，这个问题的理念要求的是在人生的每一分钟里，都要有坚定的、清晰的奋斗目标。其核心思想是我们的“个人努力”不能盲目，甚至也不能完全听从于家长和老师，必须根据个人的潜能、理想和对就业市场的理性判断来设立目标，且此目标可以根据情况不断调整。

在进行人生设计时，还要把集体意志和需要考虑进去，努力把自己和他人凝聚成生命共同体。随着年龄增长，在进行人生设计时你会发现选择越来越少，但态度却越来越认真，设计也越来越贴近现实，这时你会发现实现目标并不难。

树立终身学习观念

许多人认为，读书和生活是两个阶段，前一个阶段是成才，主要是读书，而后一个是生活阶段，就要过日子了。这种现象在女同学身上表现得尤为明显。我所遇到的不少人在没有任何工作经验的情况下就抓紧出国，其实在国外很多专业要求有工作经验，我问这些留学生为何这样安排，他们说是父母逼的，父母希望他们赶紧学完就好结婚。国外很多读研读博者都是拖家带口学习的，我们要树立终身学习的观念。

有些人在获得一份还不错的工作之后，往往有三分钟热度，一段时间后，就开始沉迷于打麻将和泡吧，并没有保持勤奋的习惯。其实勤奋不只在于大学，即使有了稳定的工作、结婚、生子后还需保证每周有两三天伏案攻读，长期坚持，会带来意外的惊喜。

留不留学完全取决于自己对就业、市场的认识，根据留学能否让事业更上一层楼判断即可，没那么复杂。

留学中也曾迷茫

1985年，包凡一毕业后被分配到新华社。1987年，他联系到加拿大温莎大学的奖学金，最终成行。他送过外卖，做过比萨，两年后拿到硕士学位，他找到当地一家小报，但只被允许写讣告。随后，他又回到温莎大学读管理学硕士。

对于自己的留学经历，包凡一表示，当时留学生到了国外不是学完了就回来，国外有一个氛围，就是毕业后在当地要有工作。这对于文科生来说很困难，要是放在现在，我完全可以在一年半就学成回国。

现在有些大学生和我当时一样盲目，甚至比我当时还盲目。留学是为了更好地发展，有所规划和判断，留学后就不再前途渺茫，不能带着逃难的心态走过。

关于坚持的故事2：10年职场奋斗浓缩出的3个精华

混迹职场10年，对职场的那些事有了更深的感悟。职场很复杂，进入要谨慎。以下总结了3种职场错误观点，希望引起大家深思和提供借鉴。

工作10年，有成就，有失败，成就在此不赘述，好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观，甚至几乎断了自己的前行之路。痛定之痛，简要总结，在不能走出这片黑暗之地时，必须冷静客观调整自己的做派，以求一舒心之处，同时也乐意与职场新人分享，希望大家比我清醒，早日出头!

大背景介绍一下，本人就职于一家差额拨款的事业单位，因此，单位风气混合着国企和机关的作风。如果您所在的是行为做事规范的外企，此贴恐怕让您见笑，不登大雅之堂，蝇营狗苟的现象会让您不足挂齿。总之，只为了自我总结，也供有类似情形的朋友参考。

错误观点一：我努力做好职责内的工作，完成领导交代的工作，帮助同事协同完成工作，我就是好员工，会有被提拔机会，会被领导器重。

只会做好工作，充其量，就是个干活的人。首先领导不缺会干活的人，如果只是本分地做好手头工作，领导会派更多的活给你干，未必体恤你，对你工作的要求会更高。其实工作到底做得算好不算好，这样的单位本身就无业绩可言，不做错的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。

碰上个不对路的领导，(机关单位不对路的上司比较多，基本是脚踩下属，手捧上属，踢开同级，求自己的生存和发展空间)你不要以为对照着岗位职责尽心做事即可。你应该做他对你一直有要求的事情，无论公事私事，都是”工作”。这样的”工作”完成才是有含金量的。

错误观点二：我对领导忠心耿耿，总有出头之日

别忘了，你的直接上司就是你的天敌，他既要利用你，使唤你，也要诋毁你，抢你的功，守好他自己的地盘，你唯一的出路是：他有了出路，你只能干等。

可能不像正规的外企，你有才，你有为，你对上司效忠，那总有加薪制度提拔制度回报给你。这里不会。这里从来是只上不下，他今天是你的顶头上司，即使是个人渣，再怎么着，他还是级别在你之上。你若只会对他效忠，他把你当一个棋子去布他的局，必要时候以牺牲你换取他的利益。

所以，你还必须眼观六路，找机会靠拢他的上级，多了解他的平级，有机会说些话做些事让其他人知道你是有个才有心的人，甚至找机会做他们的棋子，等到机会联合他们的力量将你的顶头上司的军，你才可能化被动为主动。

错误观点三：我简单做人，认真做事，真心待同事，遵守基本的做人之道。

在职场上混，尤其是机关单位里混，最首要的就是，不能要脸!如果你太在乎你的品行，还在讲究什么表里如一，正直，善良。那么，基本上，你就只能在基层混混了，能混到中层，已经属于踩到狗屎运的级别了。

在这里，不要把自己当人，更不能对自己还要求做个高尚，有正义感的人，否则，你会死的很惨。当然，如果你的单位所谓的高层都是高尚，正直的人，那真是恭喜你，你进入了一个比国务院还圣洁的地方!

大家都说，职场上嘛，要想出色，必须会做事，懂做人。这里呢，“做人”是重中之重。而且这个做人是在不把自己当人的前提下做的。然后你才能在说违心的话，做违心的事情时候，貌似真诚。

人啊，要学会在不同的立场转换角色，和家人朋友在一起的时候，你应该正直，善良。在豺狼比狗还多的黑暗职场上，还是放弃恪守良民之道吧。如果你是个男性，你就一定要有为了革命牺牲胃，大口喝酒，大表忠诚的姿态。如果你是个女性，恭喜你，你还有女性魅力可以施展，千万别对我说“职场上不是应该忽略性别么，忘记自己是女性，应该努力工作么”，你一定一定要经常在男性领导面前经常扭小腰，抛媚眼，但如何把持分寸你自己掌握了，不小心牺牲了你自己可别怪罪我，潜规则的道理大家都明白，再不行，你就认了，直接交易。说不定，就稳坐高层的椅子了。只要你觉得值得，不犯恶心，不会一睡觉就做噩梦。

基本总结以上3点曾经我犯的职场错误，争取能及时调整之前的心态，发挥斗智斗勇的精神，早日出头!

关于坚持的故事3：坚持，是必须的

开学已经五天了，我又被欣同学一些“令人不快”的表现苦恼起来。大家都说：面对孩子诸多问题的时候，别盯住孩子的缺点看，需要多发现优点，多去鼓励，多从家长自身角度去做些改变。当然，对这话我也是认真地反复地想过，按长远的眼光来看这的确是个很好的解决问题的方法，可是在当下的情形中，我还是常常难于巧妙地应用到位，可能仍然是自己太心急了吧，另外在对待“如何解决问题”方面还存在认识上的误区。

昨天，欣同学的学校召开了新学期的第一次家长会，报告厅里陆续坐满了怀着一腔热切之心而前来参加的父母们，年级组长的发言主要讲了两方面内容：第一，校方与家长们继续共同努力加强高一孩子们良好习惯的培养(包括生活与学习两方面);第二，把高一第二学期里校方准备开展的主要工作内容及举措向家长们做个汇报。其中有两件事提醒家长格外注意，一是高一的下学期将会出现学习成绩两极分化的情况，通过一学期的调整适应，孩子们已逐渐初露端倪，所以家长们要根据孩子们的不同情形及时做好他们的心里疏导;二是这学期末将进行文理科的分班，这也是需要家长与孩子们尽早进行沟通和定夺的事情。

大会开完后，家长们又去了孩子所在的班级开小会。班主任把全年级期末成绩情况作了横向竖向的数据公布(在学校第一次强化班与平行班间的滚动中，欣同学所在班有4人升到强化班，强化班中有3人降到该班)、把班级各方面的情况也作了大致的介绍、继续强调家长配合学校做好孩子们的教育和督促工作(举了正反数例，强调重要性)等。

这次家长会得到了一个令人开心的信息，学校年级负责人在大会上向家长们介绍了西祠网上建立的家校联系的一个新平台，这个平台在刚毕业的06届学生中已成功运用过，且反映甚好，所以我们这届的家长们顺理推章地接着使用。昨晚上我就迫不急待地去注册了，今早就发现有几个新贴子上了计论版，呵呵，看来家长们的心思还都是差不多呢!这个平台完全是服务于这一届学生三年学习生活的一个交流园地，可以让老师、家长和学生充分在这块园地里进行交流探讨，并且还能让校方及时去解决一些有关的问题，相信我也会好好利用这个平台去帮助孩子取得每一步的前进。

家长会后和欣同学再次进行了沟通，坦诚接受孩子在成长中总是会问题叠问题的出现，希望彼此要敞开心扉，共同去面对并解决它们。而且现阶段是前行中的一个难关口，我们和孩子必须站在一起，坚定信心!一句话：坚持是必须的。