在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓 名： 苏女士 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 广西-贺州 年 龄： 25

现所在地： 广东-惠州 身 高： 158cm

希望地区： 广东

希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位：

待遇要求： 2500元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 1个月之内

教育经历

2007-09 ～ 2010-07 桂林理工大学 工商企业管理 本科

2007-09 ～ 2010-07 桂林航天工业高等专科学校 人力资源管理 大专

培训经历

2009-10 ～ 2009-12 桂林航天工业高等专科学校 三级人力资源管理师 三级人力资源管理师证书

工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (2010-11 ～ 至今)

公司性质： 私营企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述： 1.执行招聘计划，进行工作分析，实施公司招聘全面工作;

2.维护拓展招聘渠道;

3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;

4.员工入职手续办理，协助部门组织人员入职前的培训事宜、离职转岗等事务;

5.档案管理，包括员工基本资料、晋升、考评等资料的归档和更新;

6.上级主管临时交办的其它事务;

离职原因： 另寻发展

***公司名称 (2010-01 ～ 2010-11)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员/助理

工作描述： 1.根据公司人力需求计划进行公司DL人员招聘工作，包括面试、员工入职手续办理等具体工作项目;

2.根据公司各部门IDL人力需求计划，发布招聘广告，进行简历筛选，评估侯选人并进行初步面试;

3.管理、维护、开发招聘渠道;

4.档案管理，编写公司《劳动合同管理办法》，使劳动管理标准化、规范化

离职原因： 实习期满，另寻发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能： 熟练运用Word、Excel、Powerpoint等基本办公软件

技能专长： 1.熟悉人力资源管理六大模块;

2.熟悉工厂DL和IDL招募流程，具有DL和IDL招募相关经验;

3.获得人力资源管理师三级证;

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： CET-3 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 从事人事相关方面的工作或其相关性工作

其他要求：

自身情况

自我评价： 三年来在师友的严格教益和自己的努力下，我取得了比较优异的成绩，各门课程学习成绩优良，始终保持班级前列。专业学习中，系统地学习了人力资源管理方面的相关知识，具有扎实的专业基础知识，始终坚持理论与实际相结合，并获得了三级人力资源管理师证书。在学好本专业课程的同时还参加了国家本科学历自学考试，专业为工商企业管理，现已顺利通过了全部课程，并顺利拿到了本科毕业证。在大学期间我还参加班级和学校组织的各项活动，在实践中提高了自己的组织能力和沟通能力及培养了良好的团队精神。