一、年休假

根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》(中发电[1991]2号)及新闻出版署人事教育司《关于职工休假问题的通知》(新人干[1991]128号)有关规定，可适时安排公务员年休假。

1.公务员年休假由各司室在不影响工作的前提下，照顾本人要求，轮流休假，均衡安排。要保证各项工作的正常进行。休假期间未经批准不得从事公务活动。

2.工龄不满10年的公务员年休假为7天;工龄满10年不满20年的公务员年休假为10天;工龄满20年以上的公务员年休假为14天。

3.公务员年休假可以连续休，也可以分期使用。享受婚假、探亲假的假期可以连同本人年休假合并使用。当年年休假当年使用，下一年不得累计补休。

4.有以下情况者不得安排年休假：

(1)全年病假累计超过2 个月或事假累计满1个月者;

(2)当年休产假6个月及以上者;

(3)新调入人员在原单位已休假者;

(4)新录用公务员在试用期内尚未正式转正者。

5.年休假期间工资(指职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，下同。)、福利照发，不扣除出勤补贴。

二、节假日休假

根据国务院1999年公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，新年(一月一日)放假一日;春节(农历正月初一、初二、初三)放假三日;劳动节(五月一日、二日、三日)放假三日;国庆节(十月一日、二日、三日)放假三日;妇女节(三月八日)女同志放假半日。

2015公务员的病假最新规定相关文章：

1.2015公务员的病假最新规定

2.公务员的病假规定的政策依据

3.2015公务员探亲假最新规定

4.2015最新事业单位病假工资规定

5.公务员病假的国家规定

6.2015公务员最新级别工资一览表

7.带薪年休假的常见问题

8.公务员的公休假规定有哪些