最佳商业模式是什么样子的?什么是商业模式?来看看下面小编为你带来的什么是最佳商业模式吧，这其中也许就有你需要的。

商业模式是管理学的重要研究对象之一， MBA、EMBA等主流商业管理课程均对“商业模式”给予了不同程度的关注。在分析商业模式过程中，主要关注一类企业在市场中与用户、供应商、其他合作伙伴的关系，尤其是彼此间的物流、信息流和资金流。

最佳商业模式

1、企业和企业家成功三要素： 态度(教我们做好人) 系统(教我们做好事) 模式(打造一个平台，在平台上面既能做好人，又能做好事)

2、态度与企业大小无关。

3、你就是钱，钱就是你。

4、水能载舟，亦能覆舟(水=态度)。

5、 如果 1%的态度与众不同让你获得了成功，你成功后就更要坚持原来这 1%的态 度。

6、企业家的态度： 诚信 推己及人

7、有钱人，懂装不懂，因为他要重新学习;没钱人，不懂装懂，因为他自以为 是。

8、企业家的“四度” 态度要好 速度要快 深度要够 宽度要广

9、一件事情快做还是慢做，要看企业价值的大小。

10、能为顾客解决问题，能为顾客创造价值，价格由你来决定。

11、把破铜烂铁卖成钻石黄金，还是把钻石黄金卖成破铜烂铁，由你来决定的。 如果你足够自信，就能把产品卖出钻石黄金的价格。

12、成本后面加一个 0 卖就是名牌，成本后面加二个 0 卖就是奢侈品，成本后面 随你加多少个 0 卖就是文物。

13、名牌就是你足够自信并找一群人也相信它。

14、 文物背后就是文化、 历史、 故事， 这些都是能够让你的产品价值拉大的东西。

15、看看你身边的朋友，就立刻知道你明天的结果。

16、人脉宽度要广。多一个朋友多一条路，少一个朋友多一道墙。

17、东方人做事凭感觉，西方人做事凭系统。系统就是能够实现可预期的结果， 系统就是让顾客安心、让老板心安。

18、 法人就是出了事情被法律拉去关的人，老板没有必要把属下所有的企业都由 自己做法人。

19、模式就是打造平台，创造舞台。

20、打造平台的人就是制定游戏规则的人。

21、制定游戏规划的人，赚钱;跟别人玩游戏规则的人，给钱。

22、打造平台者赚钱，站在平台上的人替别人赚钱。

23、制定好的游戏规则，玩的人就越多，顾客多，国民多，你的商业王国就大。 真正的商业王国是无远弗界的。

24、天下是分出来的。会打天下不会分天下的人一定失败，会分天下不会打天下 的人自然会有人替他打天下。

25、 商业平台的最大价值在于增值------让企业利益相关者都增值。而增 值的关键在于教育(买与卖仅差别一个士字，士表示教育的意思)

26、把顾客教育好，顾客觉得增值了，就能进行交易。没有教育就交易，一定会 争执。

27、电视购物的教育就做得很好，很多的商品也都卖得非常好。

28、看不起，买不起。

29、一步到位，向前超越(后发优势)。

30、自信、信心、信任。

31、三十年不落伍，三千年不落俗(造房广告语)。

商业模式的核心原则

商业模式的核心原则是指商业模式的内涵、特性，是对商业模式定义的延展和丰富，是成功商业模必须具备的属性。企业能否持续赢利是我们判断其商业模式是否成功的唯一的外在标准。持续赢利是对一个企业是否具有可持续发展能力的最有效的考量标准，赢利模式越隐蔽，越有出人料的好效果。

一个成功的商业模式不一定是在技术上的突破，而是对某一个环节的改造，或是对原有模式的重组创新，甚至是对整个游戏规则的颠覆。商业模式的核心原则是指商业模式的内涵、特性，是对商业模式义的延伸和丰富，是成功商业模式必须具备的属性。它包括：客户价值最大化原则、持续赢利原则、资源整合原则、融资有效性原则、组织管理高效率原则、创新原则、风险控制原则和合理避税原则等八大原则。

一、客户价值最大化原则

一个商业模式能否持续赢利，是与该模式能否使客户价值最大化有必然关系的。一个不能满足客户价值的商业模式，即使赢利也一定是暂时的、偶然的，是不具有持续性的。反之，一个能使客户价值最大的商业模式，即使暂时不赢利，但终究也会走向赢利。所以我们把对客户价值的实现再实现、满足再满足当作企业应该始终追求的主观目标。

二、持续赢利原则

企业能否持续赢利是我们判断其商业模式是否成功的唯一的外在标准。因此，在设计商业模式时，赢利和如何赢利也就自然成为重要的原则。当然，这里指的是在阳光下的持续赢利。持续赢利是指既要“赢利”，又要能有发展后劲，具有可持续性，而不是一时的偶然赢利。

三、资源整合原则

整合就是要优化资源配置，就是要有进有退、有取有舍，就是要获得整体的最优。

在战略思维的层面上，资源整合是系统论的思维方式，是通过组织协调，把企业内部彼此相关但却彼此分离的职能，把企业外部既参与共同的使命又拥有独立经济利益的合作伙伴整合成一个为客户服务的统一，取得1+1>2 的效果。

在战术选择的层面上，资源整合是优化配置的决策，是根据企业的发展战略和市场需求对有关的资进行重新配置，以凸显企业的核心竞争力，并寻求资源配置与客户需求的最佳结合点，目的是要通过组织制度安排和管理运作协调来增强企业的竞争优势，提高客户服务水平。

四、创新原则

三星董事长李建熙说：“除了老婆和孩子外，其余什么都要改变!”时代华纳前首席执行官迈克尔·恩说：“在经营企业的过程中，商业模式比高技术更重要，因为前者是企业能够立足的先决条件。”一成功的商业模式不一定是在技术上的突破，而是对某一个环节的改造，或是对原有模式的重组、创新，至是对整个游戏规则的颠覆。商业模式的创新形式贯穿于企业经营的整个过程之中，贯穿于企业资源开发研发模式、制造方式、营销体系、市场流通等各个环节，也就是说，在企业经营的每一个环节上的创新可能变成一种成功的商业模式。

五、融资有效性原则

融资模式的打造对企业有着特殊的意义，尤其是对中国广大的中小企业来说更是如此。我们知道，企业生存需要资金，企业发展需要资金，企业快速成长更是需要资金。资金已经成为所有企业发展中绕不的障碍和很难突破的瓶颈。谁能解决资金问题，谁就赢得了企业发展的先机，也就掌握了市场的主动权。

从一些已成功的企业发展过程来看，无论其表面上对外阐述的成功理由是什么，但都不能回避和掩盖资金对其成功的重要作用，许多失败的企业就是没有建立有效的融资模式而失败了。如巨人集团，仅仅为近千万的资金缺口而轰然倒下;曾经与国美不相上下的国通电器，拥有过30 多亿元的销售额，也仅因为几百万元的资金缺口而销声匿迹。所以说，商业模式的设计很重要的一环就是要考虑融资模式。甚至可以说，能够融到资并能用对地方的商业模式就已经是成功一半的商业模式了。

六、组织管理高效率原则

高效率，是每个企业管理者都梦寐以求的境界，也是企业管理模式追求的最高目标。用经济学的眼光衡量，决定一个国家富裕或贫穷的砝码是效率;决定企业是否有赢利能力的也是效率。

按现代管理学理论来看，一个企业要想高效率地运行，首先要解决的是企业的愿景、使命和核心价观，这是企业生存、成长的动力，也是员工干好的理由。其次是要有一套科学的实用的运营和管理系统解决的是系统协同、计划、组织和约束问题。最后还要有科学的奖励激励方案，解决的是如何让员工分享企业的成长果实的问题，也就是向心力的问题。只有把这三个主要问题解决好了，企业的管理才能实现效率。现实生活中的万科、联想、华润、海尔等大公司，在管理模式的建立上都是可圈可点的，也是值我们学习的。

七、风险控制原则

设计再好的商业模式，如果抵御风险的能力很差，就会像在沙丘上建立的大厦一样，经不起任何风浪。这个风险指的是系统外的风险，如政策、法律和行业风险，也指的是系统内的风险，如产品的变化、人员的变更、资金的不继等。

八、合理避税原则

合理避税，而不是逃税。合理避税是在现行的制度、法律框架内，合理地利用有关政策，设计一套利于利用政策的体系。合理避税做得好也能大大增加企业的赢利能力，千万不可小看。

以上就是小编为大家提供的什么是最佳商业模式，希望大家能够喜欢!