合理的人员配备是部门工作有序进行的前提。下面是网小编搜集整理的一些影楼化妆部人员配备分析的内容，欢迎大家浏览阅读。

影楼化妆部的人员是由影楼的业务量决定的，要保证化妆师合理的工作时间，使化妆师的劳动强度控制在一定的范围内，这样才能确保化妆工作的服务质量和技术质量。

影楼化妆部人员配备分析：方案

化妆部人员由化装师、化装师助理组成，并设立主管进行日常工作的管理以及工作的协调。

中、小影楼中业务量小，所以化妆部人员数量也少，只设二到四名化妆师，大多不设助理。一般情况下日客流量在10—15对的中型影楼设化妆师四名，并配备化妆师助理。

大型影楼客流量大，人员也多，为提高工作效率便于管理，将化妆与造型分开，分别设立造型组和化妆组。这样的分专业管理，有利于有效地控制和提高服务的技术水平，同时还提高了工作效率。

下面列出“北京名人时尚婚纱摄影连锁集团”五星级旗舰店的化妆部人员配备方案，供大家参考。

北京名人时尚婚纱摄影连锁集团，五星级连锁影楼化妆部人员配置方案。

1.规划日客流量：30—40对

2.人员配置方案：

(1)型设部总监(型设部艺术总监)：1人、调度1人;

(2)化妆组主管：1人，下辖：化妆师4—5人，化妆师助理4—5人;

(3)造型组主管：1人，下辖：造型师4—5人，造型师助理4—5人。

关于影楼化妆部人员配备分析阅读拓展：挑选化妆师的标准

1、看化妆师本人的品位和以往案例。观察一下化妆师自己的化妆品位如何，她的穿戴，她的涵养;她不应该是一个粗俗的人，也许她不是美丽的，但至少应该是看着舒服，顺眼的一个人。另外，对于一个经验丰富的化妆师，他应该有很多婚礼当天跟妆和新娘造型的作品(最好是没有修片的照片才有说服力)。如果她拿不出像样的作品或者拿出的作品一看就是模特照，那奉劝姐妹们要慎重考虑了。有些化妆师会把自己和明星的合影拿出来，证明自己为那么多明星都做过造型用以证明自己的化妆实力。但由于发展领域和空间不同，他们的新娘妆技术不一定适合你。所以还是拿实际新娘婚礼现场化妆照片说话吧!

2、先别忙着预约试妆，先听听化妆师给你的建议是否合理，一个“惟命是从”的化妆师，未必会给你一个满意的妆面，相反有时会反驳你想法的化妆师也许是有眼光，有思想的。一个好的化妆师能充分了解新娘本人要的是什么?什么才是最适合新娘本人的?最好的化妆不是单纯地体现新娘漂亮，而是应该体现出个性化的美丽，风度及气质。比较这种美丽应该是纵向的，而不是横向的，也就是说：那一天并不是让化妆师把你化妆成世界上最美的人(事实上也做不到)，而是把你装扮成你自己一生中最美的样子。要记住，只有适合你的才是最好的，这不仅要求化妆师有足够的耐心和经验，更需要化妆师和新娘之间有充分的沟通和互动。好的化妆师就如同你的好朋友一样了解你，只有这样才能把你最美丽的一面充分展示出来。

3、根据化妆师的案例和自己风格进行挑选。每个化妆师都有自己擅长的风格，有的清新温婉，有的可爱靓丽，有的成熟妩媚，有的夸张大气...这些风格会在他们的案例作品中得以体现。注意选择适合自己需要的婚礼化妆师。

4、注意观察化妆师的手势和技巧，这是体现化妆师实战功力的基本条件，即使你根本不懂这些手法，只要找两个化妆师，试妆之后马上就会感觉出来。另外，化妆师必须在短时间内完成她的化妆工作的，正常的新娘换妆，必须在半小时内完成，新娘也不要追求那种过于繁琐的妆面与发型，否则换妆的时间会和司仪程序的时间冲突。

5、化妆师或化妆工作室口碑很重要。如果可以，多听听顾客对该化妆师或工作室的评价。

以上是网小编搜集整理的影楼化妆部人员配备分析全部内容，喜欢网的朋友要常来喔。