在当今就业市场供大于求的背景下,求职技巧在就业者的求职过程中往往起到非常重要的作用,有时甚至决定一个人就业的成败。下面是小编为你整理的面试不能说的离职理由，希望你喜欢。

面试不能说的离职理由

如果你是中途跳槽，一般在面试的过程中面试官都会问你：为什么你会跳槽?在回答这个问题的时候一定要慎重，很多人都以为诚实回答是好的，面试官阅人无数，万一出了差错就会给人留下不诚实的印象，不如坦率的回答。那么告诉你，这种想法是错误的!面试官不是来听你的牢骚和委屈的，一个只会发牢骚不懂得寻找自身问题的员工，你认为面试官会要你吗?

理由一：工资太低

不置可否，很多人的离职大概都与薪酬挂钩，凡是活着都想找一份工资高的工作，这无可厚非，但是单纯为了收入取向而离职的人是不是有点唯利是图呢?如果你单纯的回答工资太低会为对方树立：只要钱给的多你就会毫不犹豫跳槽”的观念。

理由二：抱怨领导

王翔是跳槽到公司的员工，在进行面试的时候他的离职理由是：领导事儿太多。面试官