高校工会组织具有不同一般工会组织的特殊使命,既要全面履行工会的“维护、教育、建设、参与”四项社会职能,还要正确贯彻党和国家的教育方针,动员和团结全体会员及教职员工,积极推进教育改革和发展,为国家建设培养人才。那么一个优秀的团干需要具备什么素养呢?下面就由小编为大家介绍一下，希望能帮到您。

团学干部应具备较高的思想政治素质

一是高校工会干部必须具有较强的政治意识、素质意识和大局意识。具有较高的马列主义理论水平，能熟练运用马克思主义的立场、观点、方法观察分析处理工会工作中的问题，积极动员和组织广大教职工以教学为中心，以培养人才为目的，搞好科学研究和社会服务。二是高校工会干部应心系群众，尊重科学、尊重规律。工会组织的指导是指对下级工会组织及其工会干部的组织与指导，也包括对广大教职工的组织与指导。从工会工作的地位和作用来说，工会干部组织工作行为方式是指导性的，而不是指令性的，这要求工会干部应具备指导教职工做什么，怎么做的综合素质。而如何彰显工会干部的综合素质与才能呢，这就要求工会干部在工作中牢记尊重群众的观点，树立尊重科学发展的观点，落实尊重规律的观点。在任何时候，任何情况下，与职工群众同呼吸、共命运的立场不能变，自觉体察民情，把群众的安危冷暖放在心上，关心群众的疾苦，努力为群众办实事、办好事，发挥工会组织的凝聚力和感召力。

团学干部应具备较强的业务素质

一方面，高校工会干部应掌握工会业务知识。掌握好民主管理、劳动保险、安全生产、劳动保护、宣传教育、文化体育、女工、组织等基本业务知识。另一方面，作为一名工会干部，还要有宽广的知识结构。因为工会的性质、特点所决定，工会干部仅精通工会专业知识是很不够的，难以很好的开展工作，必须在精通工会专业知识的基础上，涉猎广博的知识，如政治学，经济学，心理学，法律知识，文艺，体育等。

团学干部应具有较强的能力素质

不仅要求有很强的组织协调能力、沟通能力，而且要求有一定的号召力、凝聚力和亲和力。高等教育正处于十分重要的战略机遇期，教育深化改革和发展的攻坚期，教育的体制、机制、制度处在新旧转换和创新的关键期。面对高层次的知识密集型的群体，他们善于思考，民主意识强，面对当前的形势和任务，而广大教职工的思想空前活跃，品位不断提升，诉求不断求新。因此，高校工会干部应站在改革发展的潮头，必须苦练内功，外树形象。要准确理解和把握工会性质、地位、职能以及掌握相关的科学知识，要把工会工作与科学发展观的理论精髓结合起来，勤于学习，勤于思考，善于布局，做到胸中有大局，手中有情况，操作有章法。 高校工会干部要敢于创新，增强解决问题的能力。工会干部在工会工作中，要善于运用创造性思维和创新方法，提出大胆新颖的设想，继而进行周密论证，拿出切实可行方案，开辟新领域的能力。如：教职工活动创新，教工之家创新，岗位练兵创新等。同时，工会是职工之家，这是教职工所依赖、所信任、所认同的机构部门。教职工遇有问题，若找工会反映，求得问题解决，这就要求工会干部不但要具备多种理论知识素质，还要具备分析问题、解决问题的能力，更要以积极的温和态度，深入调查，了解情况，争取第一手资料，用恰当的方式方法处理问题，使教职工所提问题在不伤和气的前提下得以解决。