对于身在职场中的女性朋友们来说，处理好自己的人机关系可谓是头等大事了，女人应该懂的人际关系是什么呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

女性的人际关系是双向的

但是人际关系不是一个单向道，它是一个双向的，也看我们如何去贡献一个受欢迎的生命的特质。在人际关系当中，使得别人跟我们在一起的时候觉得很容易相处，很乐意亲近我们。所以有的时候不是只有我们去把幸福快乐的钥匙交在别人的手中，就如木偶戏那样，别人叫我们哭我们就哭，叫我们笑我们就笑。女人的情绪很牵动她的幸福感，所以我们要注意怎样与人互动，我们如何能够不受别人的影响，不把幸福快乐的钥匙交在别人的手中，设法使自己成为一个容易相处的人，成为一个可爱、容易被爱的女人。

一般我们想到的人际关系是单向。女人很在乎别人对自己爱不爱，觉得我今天生活得不幸福，是因为我的环境，因为我周边的人，因为别人对我的眼光和态度，然后就陷入一种深深的无奈。

人际关系不太好，很有可能自己是一个争强好胜的人。争强好胜容易被别人解读为你压过我，但是这也可能是上帝给的恩典——敬业。但是当我们与别人比较的时候，又不知道怎样关爱别人的感受的时候，就会形成对别人的伤害。之后又觉得别人不爱我，又无奈，无法改变这种坏的人际关系的时候，心里就会更加烦躁，有更深的被伤害感。而这种被伤害感又会变成去伤害别人。

人际关系既然是双向的，我们就不仅对自己有责任，对别人也有责任，就是你要关爱你所做的对人家造成的情况。首先我们要关爱自己，然后就是对自己的情绪负责，还有一点就是要自信。所有骄傲的人不是自信过度，而是没有自信，她才会非常保护自己。当保护自己的时候，她又会觉得无法控制周围的环境和人际关系，就会有点失控感，而失控感产生焦虑，而焦虑更破坏人际关系。

我们每一个人身上都有刺。一方面我们要小心保护自己，免得别人不断用他的刺来刺伤我们，另外一方面我们自己也要谨慎，免得让自己身上的刺不断地去刺伤别人。

女性怎样面对人际关系差异

人是有差异的，接纳别人与你不同，容许这个差异，给别人空间，就如《圣经》说，“你们愿意人怎样待你们，你们也要怎样待人”。

因为人有差异，就需要我们的爱，这个爱就是从对方来想问题。我(施玮)是一个非常爱工作的人，非常敬业，他们说我在上班的时候是六亲不认的人。就是一般我不会让别人影响我的工作进度。如果你心里正在难过，或女同事之间讲一些我认为家长理短的事，我觉得这完全是浪费时间，我要做的都是不浪费时间的事情。那么她们就不理解我，觉得我这人骄傲，会对我有看法;我也会对她们有看法，认为她们工作效率差，一直在说这些闲杂的话。这种情况下，我一直在按自己的工作效率与方法来要求对方，那就相处得很不愉快。我一直以为，只要你够努力，你就能成功，你做得不好就是努力不够。所以这个思想使我的人际关系经常不好。

我先生经常会说我笨，因为我平常的生活比较粗枝大叶，经常丢东西，开车总是依靠GPS;而他是一个很会弄电脑、机器的人，他把家里的各种电器连接的我根本都不会开，我总说他弄得太麻烦，而他说我太笨，教了多少遍都没用。

但是上帝借着这件事情让我反省自己。在我能力有限的地方，我先生对待我的态度，和我对待别人的态度是一样的。只有从对方考虑，你才能够相信神造的人是不同的，但每一个人都有他的价值和美的一面。从这个角度来理解人，就能够有比较好的人际关系。

了解对方非常重要。很多时候当我们愿意开放我们的心，去了解一个人，接纳他和我们有差异的地方的时候，不会要求对方样样要达到我的期盼，不会照我的标准来要求别人的时候，我们的心胸就会更加的宽广、豁达、活得更快乐。我们活得不快乐就是因为很多小事我们看不开，爱斤斤计较，对人不满，对事看不顺眼，等等，所以才会有不快乐的感受。

女性怎么处理人际关系

1、学会打造自己的空间。一是要学会适应不同的人;二是要放弃嫉妒之心;三是要学会自我尊重;四是要让别人记住自己;五是要有一颗宽容之心。

2、有效表达

人们常说：不怕你没知识，就怕你不懂表达。在职场当中，几乎人们从事任何一项工作都是需要与其他人进行沟通协作，共同来完成的。在这个过程中，我们最怕遇到的不是那些没有经验的人、不是那些没有高学历的人、也不是那些智商平庸的人，我们最怕的是遇到不善于沟通、不会表达自己人。所以，在职场工作当中，首要掌握的技能就是有效表达。这就要求我们一方面要锻炼自己准确表达实际意图的能力;一方面要求我们在与人沟通之间要做足工作，充分理解自己要表达的内容是什么，要达到的目的是什么，需要对方给予的支持是什么。

3、学会自我保护。

不得不承认，女人无论如何解放，在社会中的某些方面应属于一种弱势，因此，女人们应该懂得如何保护好自己。首先要学会自我约束，不要给别人一种很随便的感觉。二是要注意办公室的禁忌事项，如不要当众补妆、防止被别人利用，主要是利用你这张嘴，要学会听到为止、不要强出风头、要处理好人情债，有很多时候心里的领情要比还礼更重要、不要使自己的个性过于张扬等等。

4、学会拒绝同事的技巧。

拒绝某件事情时，不要直接说“不”，要找一个很好的借口，往往一些善意的谎言在职场中是必要的。

5、尽量避免不必要的辩论。

当你与别人的意见不一致时，可先对别人的意见加以足够的肯定，然后委婉的提出自己的看法，目的都是为做好某一项工作，不必要的辩论应该是有碍于沟通，同时也会影响同事之间的关系。

6、要学会巧妙的应用性别效应。

要学会以柔克刚，充分发挥性别的优势，做到到位不越位。这里要提一下，当今社会在很多男士中流行一些荤段子，无论出于什么原因，当有人在你面前让你感到尴尬时，要做到不脸红，不给任何回应，让他自己感到没趣，但切忌摔门而去，要给别人留台阶。

7、学会使用办公室的弹性法则。

一是办事要低调。二是做事要留有回旋余地，不要把话说死。三是给别人留好台阶。四是不要和“红人”争宠，也不要和“红人”走的太近。

8、于比较难相处的同事处好关系。

和年长的同事相处，要处理好相互之间的代沟，主动与其沟通。对搬弄是非的人不予理睬，同时做到自己不搬弄是非，当遇到这种人时，做到不解释。

9、虚心提问。

在过去，本本分分、埋头苦干会获得领导、同事的一致认可，甚至可能成为单位、工厂的劳模。但是在今天的职场，仅仅靠埋头苦干是不够的。只知道埋头苦干，却不知道与人沟通，不懂的虚心提问的人是不受团队欢迎的人。我们甚至可以说没有问题的员工不是好员工。只有懂的不段的虚心提问才能获得持续的进步。虚心提问是企业内每一个工作人员都应该拥有的基本品质。提问的对象可以是同事，也可以是上级、下级……总之，懂得虚心提问的人才是会工作的人，也会是受人欢迎的人。