励志工作的励志文

发布时间:2017-01-05 15:55

目标不是都能达到的,但它可以作为瞄准点。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章指引自己,那么励志工作的励志文都有哪些呢?下面就一起来看看小编为大家精心推荐的励志工作的励志文吧,希望能够对您有所帮助。

励志工作的励志文

励志工作的励志文:6点职场生存大法

文/九哥

那些还在为升值加薪苦苦熬着的悲催党们,如果你真的觉得你已经很拼命了,但“上位”这事儿似乎今生已经无望,那让九哥来告诉你,在职场上,捷径真的有,只是你还没找到。别怀疑了,快来看看吧,学会这6点职场生存大法,升值加薪还会远吗?

1、脸皮厚点没关系,找到方法最重要

不要怕丢脸,要把你的脸皮磨厚一点。把你做好的东西给上司看看,即使只做了50分也别怕丢人。让他在前期给你指明方向。这样总比方向错误,努力白费的好。上司和同事都是你的资源,让你来学习。工作不是学校,要利用周围的人来帮你完成你的工作。

2、多和上级找交流机会

别瞎想,这可不是叫你“走后门”。多和上级交流下工作,有时候也可以谈谈生活。看看你的领导都在关注什么,还可以学习到他们的商谈方式,也可以学习他们交流的深度。这世上总不会有太讨厌自己的人,说话处事跟你的上级多些共同点,对你绝没有坏处。

3、不管到哪里,勤奋都不能少

和厉害人物会面时,要提前多做功课,或是增加自己的知识面,尤其是对方擅长的领域。通常金融,心理学,全球大事这些总不会少。这样虽然不能保证人家对你“念念不忘”,但总不至于留下啥坏印象。别不把它当回事,如果你没有在他知识面的信息进行交流,那你有可能失去自己下一次见面的机会。

4、凡是用不着的学习都是浪费时间。

对于职场的人来说,这世上最痛苦的事情就是你辛辛苦苦的把东西学了,结果没用上,还有可能一辈子都用不上。增加自己的阅览面是好事,但是如果太宽泛而不能被应用,那么最后也只是会被埋葬在记忆中。最好是根据自己的每个阶段来选择最重要的读物,然后依此类推。

5、别长情,不用的东西尽管扔掉。

资料不要整理,也不要收藏。你又不开博物馆,把没有用的资料果断删除。收集资料的目的不是为了整理存档,如果不会再被使用,就没有意义了!这是对你在短时间里不要做浪费时间的事情。目标清晰。当然,你要是时间太多,去整理也是好的,但要让你有所收获。

6、微博:没必要关注艺人八卦,也不要自说自话

你最好别老在微博里来什么“自拍轰炸”,也别老是自说自话,至于那些明星八卦你就是八了也不会跟你有半毛钱关系。你不小了,该关注些有分量的人说的话,可以让你收集很多信息,让自己变得更有分量。

励志工作的励志文:职场四大禁忌

一、牢骚抱怨,职场慢性毒药

牢骚抱怨,是一种负能量,不是着眼于问题的解决,而是着眼于一个受害者的身份看待,而且对于你来说也没有因为牢骚而使问题得到解决。而且牢骚抱怨很容易传入领导的耳朵,毕竟文革时代虽然过去了,可是人性永远不会过时。天下没有不透风的墙!你正牢骚得兴奋,殊不知已经有一把匕首悄悄伸进来!而且你还要知道人都有扭曲、归纳和删减的天赋,他再把你的小报告,进行这样的处理,那么你在职场危也。

请记住这句话:警惕!隔墙有耳!牢骚抱怨不仅不利于职场的发展更是职场的陷阱和绊脚石。

二、在下属面前指出公司的领导决策错误

有的干部发现上司有决策错误,会忍不住在下属前挑明,此举负面作用巨大!可能让你的职场发展泥牛入海,难以翻身。

这样不仅让其他人可能到你的领导上司前夸大或变形汇报,更大的麻烦是减少你对下属的威慑力!他们认为可能你对上司有看法,有想法,有抱怨,也许这就是他们的机会。在中国这个关系社会,此举强烈暗示你和上司关系不好!他们对于你更可能阴奉阳违。表面上对你恭恭敬敬,私下里,你就有难以预料的事情发生。

请记住这句话:你在上司眼中的地位或者你与上司的关系,常常对你的下属产生威慑力!职场借力狐假虎威不会用,你损失大了。

三、认为违纪小错关系不大,殊不知枪打出头鸟

有的员工总体工作很好,但经常犯些小错误,比如迟到、早退、错别字之类的,这样危害极大!会被人利用甚至放大,甚至让你在关键时刻功亏一篑。

因为心理学的规律是:毕竟在职场,领导与同事更容易注意你的行为错误,更容易忽视你的劳苦功高,换言之,小的行为错误更显眼!

请记住这句话:一着不慎满盘皆输,千辛万苦的功劳却因为小小的瑕疵影响职场,实在划不来。

四、面对犯错不承认,还耍小聪明,滔滔不绝现编理由向领导解释

这简直是挑战领导的智商,也许你认为领导智商与自己差不多,就算高点也高不到哪儿去,其实智商对于发现问题是一个方面,还有一个叫阅历,叫工作年限,叫职场的成长。这些方面领导和你比,你就嫩了一点。所以领导一旦发现员工错误,员工急忙现编理由解释,希望领导释怀,这样做害处极大:

1)解释自己错误就暗示自己行为是理所当然的,或者说暗示领导错了!这会引发领导不高兴。

2)解释自己错误就暗示自己行为是合理的,或者说暗示这样错误可能还会再犯!这会引发领导的焦虑!

3)解释自己的错误就暗示自己的行为是好心的,或者说暗示领导智商不如自己,这会引发领导的轻视。

4)现编的理由常常漏洞百出,这会导致领导认为你在忽悠他。逻辑水平难以胜任更重要的岗位。

5)现编的理由常常表示你的归因于外,把错误推向别人,没有担当,难以担当大任,在日后提拔当成了一个不让你上位的理由。

励志工作的励志文:当你遇上职场短路

灵感一向丰富的你,有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历做事一向积极主动的你,有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动?

当工作目标一直很明确的你,突然对自己曾有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候,你也许会疑惑,自己究竟怎么了?

其实问题很简单:你遭遇了“职场短路”。每个人都可能会遭遇这样一个短暂停电的黑暗时期,它伴随着人们生理状态的高潮、低潮,每过一段时间,几年或者几个月就会有规律地发作。不过你不用太紧张,这里有几招,可以帮你以最快速度让职场“电灯”再度明亮起来。

短路症状之一:失“意”症

表现:抓破脑袋无济于事,江郎才尽无创意。

把脉一:造成灵感丧失的原因很多,最有可能是因为“输出”超支。创意和灵感是个人思维精华的输出,但输出得多了,你用来“输入”的时间可能就会变少了。长时间地出多入少,大脑自然会闹饥荒,思维变得狭窄了。

解惑:上个培训班,办个借书证,树立信心,给自己的脑袋充充电或安排“大餐”。

把脉二:造成灵感缺失,还有可能是因为违反创新规律,总是沿用一种熟悉的思维方式或思维定势。习惯性地跟着前人或者旁人的脚步走,从而会造成自身创造力的下降。

解惑:有意识地接触新鲜事物,打破思维惯性。

把脉三:有时候你可能就是太累、给自己的弦上得太紧了,也许是工作上的原因,也可能是生活上的原因。这时候,索性走出办公室,做自己最喜欢做的事,让心情轻松下来,等过一段时间再回来,你或许会惊奇地发现:灵感又源源不断了。

解惑:旅游度假、休息调养,给自己放个大假。

短路症状之二:懈怠症

表现:工作热情一落千丈,奋斗信念摇摇欲坠。

把脉一:长期缺乏动力,每个人都有一套激励自己的办法,以此来增加个人成就感,作为继续努力的推动力,有些人是通过工作中的业绩表现。有些人是通过所获得的薪金报酬,有些人可能是需要领导的表扬赞许。如果类似的动力长期缺失,后果便是工作热情不再,甚至动摇到奋斗的信念。

解惑:自己肯定自己,找到新的激励点,能够使自己产生成就感的因素很多,不妨换一个角度思考。如果实在找不到,可以考虑换一个能给你带来成就感的工作。

把脉二:坏习惯可能导致工作懈怠,比如做事拖沓、深夜泡吧、沉溺上网等等,不求效率和消磨时间的负面习惯会直接影响你的意志和工作状态。

解惑:赶紧改掉坏习惯。戒除已经形成的惰性,养成快速高效、积极向上的习惯。

把脉三:旧的奋斗目标已经达到,比如人在年轻时所树立的薪水标准、房及车概念。现在一切变成了现实,反而失去了目标和斗志。这时需要明确工作不仅仅是谋生手段,它也应该是帮助我们不断达到新的人生高度的手段。

解惑:重新确立新的更高的奋斗目标,这样才能获得持续高昂的斗志。

短路症状之三:焦虑症

表现:千头万绪梳理不清,无所适从,夜不能寐。

把脉:造成焦虑症最大的原因是压力。每个人的能力都是有限的,如果给自己的压力太大、要求过高,就会产生负面效应。压力有的时候来自外界,可能领导安排的任务过重;也可能是内因,自己给自己安排很多的事情,每一件事情又都想做到最好,结果超出了自己的承受限度,工作成为一切生活的中心,把自己弄成了神经衰弱。

解惑:减压的方法很多,如果是能力问题可以去充充电;如果是心理问题,不妨找心理咨询师谈谈心,他们会给你最恰当的建议。

以上就是小编为大家精心整理推荐的励志工作的励志文,希望大家能夠喜歡。

励志工作的励志文的评论条评论