目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章指引自己，那么励志工作的励志文都有哪些呢?下面就一起来看看小编为大家精心推荐的励志工作的励志文吧，希望能够对您有所帮助。

励志工作的励志文：6点职场生存大法

文/九哥

那些还在为升值加薪苦苦熬着的悲催党们，如果你真的觉得你已经很拼命了，但“上位”这事儿似乎今生已经无望，那让九哥来告诉你，在职场上，捷径真的有，只是你还没找到。别怀疑了，快来看看吧，学会这6点职场生存大法，升值加薪还会远吗?

1、脸皮厚点没关系，找到方法最重要

不要怕丢脸，要把你的脸皮磨厚一点。把你做好的东西给上司看看，即使只做了50分也别怕丢人。让他在前期给你指明方向。这样总比方向错误，努力白费的好。上司和同事都是你的资源，让你来学习。工作不是学校，要利用周围的人来帮你完成你的工作。

2、多和上级找交流机会

别瞎想，这可不是叫你“走后门”。多和上级交流下工作，有时候也可以谈谈生活。看看你的领导都在关注什么，还可以学习到他们的商谈方式，也可以学习他们交流的深度。这世上总不会有太讨厌自己的人，说话处事跟你的上级多些共同点，对你绝没有坏处。

3、不管到哪里，勤奋都不能少

和厉害人物会面时，要提前多做功课，或是增加自己的知识面，尤其是对方擅长的领域。通常金融，心理学，全球大事这些总不会少。这样虽然不能保证人家对你“念念不忘”，但总不至于留下啥坏印象。别不把它当回事，如果你没有在他知识面的信息进行交流，那你有可能失去自己下一次见面的机会。

4、凡是用不着的学习都是浪费时间。

对于职场的人来说，这世上最痛苦的事情就是你辛辛苦苦的把东西学了，结果没用上，还有可能一辈子都用不上。增加自己的阅览面是好事，但是如果太宽泛而不能被应用，那么最后也只是会被埋葬在记忆中。最好是根据自己的每个阶段来选择最重要的读物，然后依此类推。

5、别长情，不用的东西尽管扔掉。

资料不要整理，也不要收藏。你又不开博物馆，把没有用的资料果断删除。收集资料的目的不是为了整理存档，如果不会再被使用，就没有意义了!这是对你在短时间里不要做浪费时间的事情。目标清晰。当然，你要是时间太多，去整理也是好的，但要让你有所收获。

6、微博：没必要关注艺人八卦，也不要自说自话

你最好别老在微博里来什么“自拍轰炸”，也别老是自说自话，至于那些明星八卦你就是八了也不会跟你有半毛钱关系。你不小了，该关注些有分量的人说的话，可以让你收集很多信息，让自己变得更有分量。

励志工作的励志文：职场四大禁忌

一、牢骚抱怨，职场慢性毒药

牢骚抱怨，是一种负能量，不是着眼于问题的解决，而是着眼于一个受害者的身份看待，而且对于你来说也没有因为牢骚而使问题得到解决。而且牢骚抱怨很容易传入领导的耳朵，毕竟文革时代虽然过去了，可是人性永远不会过时。天下没有不透风的墙!你正牢骚得兴奋，殊不知已经有一把匕首悄悄伸进来!而且你还要知道人都有扭曲、归纳和删减的天赋，他再把你的小报告，进行这样的处理，那么你在职场危也。

请记住这句话：警惕!隔墙有耳!牢骚抱怨不仅不利于职场的发展更是职场的陷阱和绊脚石。

二、在下属面前指出公司的领导决策错误

有的干部发现上司有决策错误，会忍不住在下属前挑明，此举负面作用巨大!可能让你的职场发展泥牛入海，难以翻身。

这样不仅让其他人可能到你的领导上司前夸大或变形汇报，更大的麻烦是减少你对下属的威慑力!他们认为可能你对上司有看法，有想法，有抱怨，也许这就是他们的机会。在中国这个关系社会，此举强烈暗示你和上司关系不好!他们对于你更可能阴奉阳违。表面上对你恭恭敬敬，私下里，你就有难以预料的事情发生。

请记住这句话：你在上司眼中的地位或者你与上司的关系，常常对你的下属产生威慑力!职场借力狐假虎威不会用，你损失大了。

三、认为违纪小错关系不大，殊不知枪打出头鸟

有的员工总体工作很好，但经常犯些小错误，比如迟到、早退、错别字之类的，这样危害极大!会被人利用甚至放大，甚至让你在关键时刻功亏一篑。

因为心理学的规律是：毕竟在职场，领导与同事更容易注意你的行为错误，更容易忽视你的劳苦功高，换言之，小的行为错误更显眼!

请记住这句话：一着不慎满盘皆输，千辛万苦的功劳却因为小小的瑕疵影响职场，实在划不来。

四、面对犯错不承认，还耍小聪明，滔滔不绝现编理由向领导解释

这简直是挑战领导的智商，也许你认为领导智商与自己差不多，就算高点也高不到哪儿去，其实智商对于发现问题是一个方面，还有一个叫阅历，叫工作年限，叫职场的成长。这些方面领导和你比，你就嫩了一点。所以领导一旦发现员工错误，员工急忙现编理由解释，希望领导释怀，这样做害处极大：

1)解释自己错误就暗示自己行为是理所当然的，或者说暗示领导错了!这会引发领导不高兴。

2)解释自己错误就暗示自己行为是合理的，或者说暗示这样错误可能还会再犯!这会引发领导的焦虑!

3)解释自己的错误就暗示自己的行为是好心的，或者说暗示领导智商不如自己，这会引发领导的轻视。

4)现编的理由常常漏洞百出，这会导致领导认为你在忽悠他。逻辑水平难以胜任更重要的岗位。

5)现编的理由常常表示你的归因于外，把错误推向别人，没有担当，难以担当大任，在日后提拔当成了一个不让你上位的理由。

励志工作的励志文：当你遇上职场短路

灵感一向丰富的你，有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历做事一向积极主动的你，有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动?

当工作目标一直很明确的你，突然对自己曾有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候，你也许会疑惑，自己究竟怎么了?

其实问题很简单：你遭遇了“职场短路”。每个人都可能会遭遇这样一个短暂停电的黑暗时期，它伴随着人们生理状态的高潮、低潮，每过一段时间，几年或者几个月就会有规律地发作。不过你不用太紧张，这里有几招，可以帮你以最快速度让职场“电灯”再度明亮起来。

短路症状之一：失“意”症

表现：抓破脑袋无济于事，江郎才尽无创意。

把脉一：造成灵感丧失的原因很多，最有可能是因为“输出”超支。创意和灵感是个人思维精华的输出，但输出得多了，你用来“输入”的时间可能就会变少了。长时间地出多入少，大脑自然会闹饥荒，思维变得狭窄了。

解惑：上个培训班，办个借书证，树立信心，给自己的脑袋充充电或安排“大餐”。

把脉二：造成灵感缺失，还有可能是因为违反创新规律，总是沿用一种熟悉的思维方式或思维定势。习惯性地跟着前人或者旁人的脚步走，从而会造成自身创造力的下降。

解惑：有意识地接触新鲜事物，打破思维惯性。

把脉三：有时候你可能就是太累、给自己的弦上得太紧了，也许是工作上的原因，也可能是生活上的原因。这时候，索性走出办公室，做自己最喜欢做的事，让心情轻松下来，等过一段时间再回来，你或许会惊奇地发现：灵感又源源不断了。

解惑：旅游度假、休息调养，给自己放个大假。

短路症状之二：懈怠症

表现：工作热情一落千丈，奋斗信念摇摇欲坠。

把脉一：长期缺乏动力，每个人都有一套激励自己的办法，以此来增加个人成就感，作为继续努力的推动力，有些人是通过工作中的业绩表现。有些人是通过所获得的薪金报酬，有些人可能是需要领导的表扬赞许。如果类似的动力长期缺失，后果便是工作热情不再，甚至动摇到奋斗的信念。

解惑：自己肯定自己，找到新的激励点，能够使自己产生成就感的因素很多，不妨换一个角度思考。如果实在找不到，可以考虑换一个能给你带来成就感的工作。

把脉二：坏习惯可能导致工作懈怠，比如做事拖沓、深夜泡吧、沉溺上网等等，不求效率和消磨时间的负面习惯会直接影响你的意志和工作状态。

解惑：赶紧改掉坏习惯。戒除已经形成的惰性，养成快速高效、积极向上的习惯。

把脉三：旧的奋斗目标已经达到，比如人在年轻时所树立的薪水标准、房及车概念。现在一切变成了现实，反而失去了目标和斗志。这时需要明确工作不仅仅是谋生手段，它也应该是帮助我们不断达到新的人生高度的手段。

解惑：重新确立新的更高的奋斗目标，这样才能获得持续高昂的斗志。

短路症状之三：焦虑症

表现：千头万绪梳理不清，无所适从，夜不能寐。

把脉：造成焦虑症最大的原因是压力。每个人的能力都是有限的，如果给自己的压力太大、要求过高，就会产生负面效应。压力有的时候来自外界，可能领导安排的任务过重;也可能是内因，自己给自己安排很多的事情，每一件事情又都想做到最好，结果超出了自己的承受限度，工作成为一切生活的中心，把自己弄成了神经衰弱。

解惑：减压的方法很多，如果是能力问题可以去充充电;如果是心理问题，不妨找心理咨询师谈谈心，他们会给你最恰当的建议。

以上就是小编为大家精心整理推荐的励志工作的励志文，希望大家能夠喜歡。