事业单位公共基础知识考试中的论述题和材料题，是很多考生不乐意去做的，甚至是对这一类题目有着抵触心理。但是，一旦出现材料题和论述题的话，得分点还是很多的，以下是由小编整理关于事业单位考试公共基础知识主观题的内容，希望大家喜欢!

一、真题感知

【 2013年省考A类】论述题(20分)

前不久，某市公布的“义务教育阶段入学积分方案”规定，外来人员子女将以家长的学历、职称等打分，按从高分到低分录取，对此，有人指责这一政策具有歧视性，该市某职能部门负责人表示，、、、、、、。

请结合上述材料，从政策制定的角度，谈谈对类似“政策误读”现象的看法。(篇幅为250--300字)

【2012年省考B类】(材料处理题25分)

城管执法队员李某在商业中心巡逻时，见沈某正在摆摊与人赌象棋残局，便劝其离开。过了半个小时，李某再次巡逻至此，发现沈某仍在原地摆摊，就再次劝其离开。沈某争辩说：“、、、、、、”

(1)根据上述材料，从依法行政的角度，谈谈你对“柔性执法”的看法。(篇幅为150-200字)(10分)

(2)假如你是一名行政执法人员，在执法过程中遇到类似情况，你会怎么做?(篇幅为250-300字)(15分)

【2011年省考A类】(论述题20分)

某市政府为创建全国文明城市花了很大功夫，在迎接上级检查评估小组检查期间，强制关闭辖区内上百家小理发店、小餐馆;原来设在街头成为城市一道“风景”的报刊亭也全部被移至室内经营。

请结合材料，对政府的这种“行政善意”作出分析和评价。

二、解题思路

从近三年的真题我们总结出，主观题的问题主要要求考生谈谈对某一事件的看法或评价，因此，只要在答题中把握住基本的解题思路和一些重点的分析方法，就能较好地把握此类题目，进而能够把握全局，赢得省考的胜利。

秘诀一：六字方针：原因+影响+对策

秘诀二：两大分析法：主体分析法和五维度分析法

这里的主体分析法主要是给考生提供一种想问题的思路和切入点，一般情况下，和一个事件相关的主体主要分为宏观的国家，中观的组织，学校，企业，社会等，微观的涉及个人，家庭等，而五维度分析法则是指法律法规、制度机制、监管执行、要素投入、观念素质。这五个维度既可以用来分析某一个恶性事件产生的原因，也可以用来提出相应的对策或措施。五维度是内容上的的补充和拓展，考生务必要把握这个分析方法。

对于一个恶性事件，我们可以用六字方针的原因/影响+对策的组合方式来答题，如问题“谈谈你对中国式过马路的看法?” 我们可以分析产生中国式过马路的原因或影响，或者是两者都阐释，然后再提出相应的解决对策;对于一个良性事件，我们则偏向于使用积极影响+对策(贯彻/推广)，如谈谈你对国家鼓励大学生下基层的看法?对于中性事件，我们可以用好(积极性/意义)+不好(消极性/危害)+更好(对策)这个思路来加以阐释和论证。

三、例题讲解

2011年省考A类论述题：请结合材料，对政府的这种“行政善意”作出分析和评价。

定性：中性

思路：好+不好+更好

积极性在于：创建了全国文明城市，树立了城市的美好形象

消极性在于：部分经营者遭受经济损失，在一定程度上其利益受到了损害

不利于创建社会主义和谐社会、干预了市场经济的正常秩序和发展

政府超出了行政职权范围、行为不合理、不利于政府公信力的建设

更好(对策)：投入、监管执行、观念素质

1、对经营者遭受的损失给予一定的经济补偿、维护其基本利益和权利

2、政府管理要规范化、科学化、执法模式要合情合理、做到有权必有责

3、政府需要树立正确的绩效观和政绩观、认识到建设服务型政府的重要性

四、总结

在此只是给考生提供一些思路和方法，在真正的考试中，还需要考生具体问题具体分析，灵活应用，但只要和当下政府有关的题目，总是可以围绕政府公信力、政府职能、服务型政府、合法行政、合理行政等方面来展开进而可以加以论述，总之。考生要在理解老师提供的解题思路和方法基础上，具备基本的认识问题、分析问题和解决问题的能力。

看完之后，大家有何感想呢，是不是觉得这一类试题简单了许多呢。