电话面试是面试的主要方式之一，讲究面试技巧有利于提高通过率。下面是由小编分享的打电话面试技巧，希望对你有用。

打电话面试技巧

1.和对方说话时千万要保持一种平和的态度，向求职者展现公司的良好精神面貌,以说清公司的要求和目的，与对方达成协议为宗旨(不在违背公司和个人原则)

2.达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题

3.面试后要在最短时间内通知面试结果

4.通知面试时首先要正式介绍自己，告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位，再问其目前是否在职(以清楚对方目前是否仍在求职中)然后就是面试时间，给予对方公司具体地址及常规的交通线路。最后是自己的联系方式。

5.最好将面试地点时间公司名称电话联系人以E-mail方式发送给对方，以免人家在公车上或嘈杂之处没有记清楚。

打电话面试禁忌

面试禁忌一：你是哪个公司?是做什么的?招的是什么职位?

这个问题一旦问出，相信电话那头的hr就差当场“血溅三尺”了。不用说，你根本没有重视自己曾经的那个“投递”动作，或者你把鸡蛋放在了太多的篮子里，导致自己都忘记每个篮子的长相了。在hr眼里，你的罪名首先在于，你没有足够的诚意;第二就是，你是一个没有职业规划的人。除非你真的是一个超级人才，否则，你的命运堪虞。

佳才支招：当电话面试时，如果你真的不记得对方是哪个公司，你可以先不着急询问，而是先听hr慢慢询问，再唤起记忆。

面试禁忌二：你们能给我多少薪水?

一些求职者以为，面试的时候，最好把薪水这件事情说说清楚，如果大家期望值不匹配，那也省得彼此再多浪费时间。但电话面试的情况有点特殊，首先你们互相都没有见到对方，了解不够直观，其次，电话里交谈的内容通常都是一些基础问题，不会过于深入，因此，在这种状况下，贸贸然就谈到薪酬，多少有点不妥。

佳才支招：如果你真的非常想了解薪水状况，可以曲线救国，在描述你之前的工作时，看似无意间捎带出你之前的薪水状况，然后表示，你的跳槽也是希望薪资上能有所提高。

面试禁忌三：你们公司的某某经理还在吗?

你们公司的谁谁怎么样了?他还在公司吗?等等诸如此类的问题，也被hr们所诟病。如果你打探的人是某个领导，那多心的hr甚至会认为你这是在向他示威，暗示他你是某个领导的熟人。记住，职场向来忌谈八卦。