职业经理人的未来选择很重要

发布时间:2016-11-14 12:43

未来的选择

有专家认为现在有一个全社会的心态问题,大家都希望往高层走,甚至想自己当老板。但是如果怀着这样的预期和心态,很可能在工作一段时间后便会有一种失落感。现阶段中国经济发展迅速,到处充满了机会,不仅许多大公司在纷纷招人,而且很多人有自主创业的打算。因为机会成本比较高,职业经理人更容易倾向于跳槽或者自主创业,这是一种普遍的社会心态。当然,如果从个人的角度来分析,则是中国的职业经理人比较浮躁,急于求成,对个人职业规划和企业发展目标在发展过程中发生偏离,而且没有考虑到个人价值观与企业文化之间的契合度。

中国民营企业的老板往往是权威加魅力型的,这样很可能导致即便是这个公司的总经理的权限也相对有限。长此以往,必将导致职业经理人对公司的参与度和忠诚度往往不高,一旦公司遇到困难,他们很容易选择离职。

职业经理人的未来选择很重要

无论是在职业经理人的道路上继续下去,或者是继续创业,都应该有正确的态度。对于未来如何选择,没有人有具体的方法,但有专家给出了不少值得认真思考的良言:

“一个职业经理人在应聘的时候应该少在乎头衔和待遇,而应该多看到企业给你的舞台和机会。”

“如果发现自己真的不适合当职业经理人,就应该考虑自己去创业,不要为难自己。”

“如果你想获得成功,你就应该在你选择这份工作的时间里全力以赴,把它当作自己的事情,就好像你是这个公司的老板一样。”

“只要你喜欢你现在做的这份工作,并且努力和用心地去做,就会获得相应的成功。”

什么值得自己去做的?什么是适合自己去做的?每一个职业经理人都应该学会把握自己。

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