个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

英文写作不同于中文简历。英文简历是进入外企的“敲门砖”，外企的招聘官全凭你简历上少量的语句判断你的能力。所以有很多注意事项。

语言简洁，注意顺序

求职者目的明确语言简练是简历基本的基础，不要可以在简历中为了拼凑篇幅啰啰嗦嗦。简历中包括求职者的姓名，性别，出生年月……和中文简历大概一样。然后分为教育背景，需要注意的是在英文简历中求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序刚好相反，所以是从求职者的最高学历写起，其余根据个人实际情况安排。

列举所获奖励发表的作品写出经历

求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚把自己所获的奖励和发表过的作品列举出来，如果想要写好简历就要了解技巧，更要懂得灵活运用。如果缺少工作经验就从别的方面证实自己的工作能力也可以把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。也可以把做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列，或者提到奖学金。

大多数外企对外语及计算机水平有一定的要求，语言程度也要在简历中说明。突出重点，让个人简历更能让人一目了然。使招聘官眼前一亮，从而获得就业机会。不管是中文简历还是英文简历都更看重个人实力。