现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。今天小编就要与大家分享：简单的个人简历样本相关表格模板。具体内容如下，欢迎参考阅读!

个人简历样本表格模板

个人简历范文一

个人信息

姓名:性别: 出生年月: 年龄:

籍贯:民族: 政治面貌: 健康状况:

联系地址: 邮编:

E-mail: 联系电话:

教育经历

2003—2006年 就读于xx大学xx系xx专业

2001—2003年 就读于xx高中

社会实践

2005.9—2005.11 在xx企业当服务员

2006.3—2006.10 xx大学人文学院资料室担任助理

2006.10—2007.3 xx晚报担任见习记者

技能与特长

英语水平:

计算机水平:

普通话水平:

专业等级证书:

荣誉奖励

2004—2005年获大学校级奖学金

2004年 获得 大学"院优秀共青团员"称号

兴趣与爱好

是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。

喜爱足球运动，曾任校队队长，并率队参加多次比赛。

专业课程

就业意向

希望进入一家企业担任外贸或营销工作

自我评价

我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。并且有良好的饿团队合作精神，有较强的组织沟通能力。

个人简历范文二

姓 名： XX 国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 湛江 身高体重： 160 cm 47 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 26 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：主管/专员、

工作年限： 7 职 称： 无职称

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： 珠海**离合器有限公司起止年月：2004-01 ～ 2010-04

公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务： 人事组长

工作描述：

1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通;

2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本;

3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度;

4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等;

5、建立公司年度培训体系，编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训，有ISO体系审核应对经验，

6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);

7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;

8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进;

9、负责公司员工档案管理及HR系统更新：

10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;

离职原因：

教育背景

毕业院校： 珠海广播电视大学

最高学历： 大专 毕业日期： 2010-01-01

所学专业： 行政管理 第二专业： 计算机及应用

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1999-09 2002-06 广州水产学院 计算机及应用 毕业证书

2007-12 2010-01 珠海广播电视大学 行政管理 毕业证书

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

语 言 能 力： 普通话流利,粤语良好,英语 一般

计 算 机 能 力： 高级

计算机详细技能： 熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理

其 它 技 能：对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧

熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷

熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道

熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

熟悉政府办事流程及相关规定

详细个人自我介绍

1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力

2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观

3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强

4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和

5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心。