通过这次，这次我们培训过程中学到的东西，回去以后认真地领会，加以消化，而且在实践中不断地去总结提高，真正地变成自己的内在的素质，分享培训班结业心得。下面是小编为大家收集整理的培训班结业心得，欢迎大家阅读。##培训班结业心得篇1

大家下午好!为期6天的科级领导干部高级研修班，在浙江大学的精心安排下，在大家的共同努力下，取得了圆满成功，今天就要结业了。刚才，浙江大学公共管理学院的领导为学员们颁发了结业证书，3位学员代表作了交流发言。在此，我谨代表区委向为我们创造良好学习环境的浙江大学公共管理学院的各位领导以及精心授课的教授、专家们表示衷心的感谢!向荣获结业证书的全体学员表示诚挚的祝贺!下面，结合这次研修班学习培训情况和下一步如何开展好工作，我再讲两点意见。

一、这次研修班的主要特点及成效

这次领导干部高级研修班是区委经过认真研究决定的，是区委推进学习型党组织、学习型领导班子建设的重要举措，是大规模开展干部培训、大幅度提高干部能力素质的具体行动。虽然学习培训时间不长，但从会前与同志们的交流以及刚才学员代表的发言来看，大家一致感觉收获很大、受益匪浅，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路，增强了能力，增进了友谊，达到了预期的培训目的。

一是培训层次高。在培训对象上，这次参加研修班学员为区四套班子有关领导、相关职能部门主要负责人以及各街道办事处主要负责人和相关负责人，是推动全区改革发展的中坚力量。在教学师资安排上，请来讲课的都是在各个领域具有很深造诣的浙江大学教授、专家以及丰富实践经验的杭州市地方领导。大家普遍感到，教授、专家们非常用心，课程内容设计新颖，有深度、有广度，讲课水平非常高。

二是培训针对性强。本着“缺什么、补什么”和“学以致用”的原则，这次研修班科学设置了招商引资与投资环境优化、突发事件应急管理与媒体应对、现代服务业发展、休闲文化产业发展与现代旅游规划、现代城市管理理念与创新、社会管理创新、政府性投融资及风险防范、杭州城中村改造和安置房建设等11个方面的专题课程，都是当前最前沿、最热点的理论和实践，内容非常丰富，与我们的实际工作联系紧密，针对性、指导性很强。同时，不仅安排了理论知识培训，还安排了浙江传化物流基地、杭州钱江新城城市规划馆、宋城、西溪湿地等项目实地考察参观，学习了先进经验和做法，找到了与先进地区的差距与不足。大家普遍感到，知识上得到了充实和更新，理念上得到了冲击和提升。

三是培训效果好。这次研修班安排的非常紧凑，白天、晚上都安排了学习培训内容，大家平时工作都很忙，非常珍惜这次难得的脱产集中学习机会，以最快的速度调整好心态，集中精力投入到紧张而又活泼的学习之中，坐得住，听得进，记得牢，讨论深，提高了学习的实效性，真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获。这些充分体现了我们的领导干部有一种强烈的求知欲望，有一种良好的学习态度，有一种刻苦的学习精神。同时，这次研修班也为大家搭建了一个相互交流的平台，增进了友谊，增进了团结。

二、几点希望和要求

这次培训结束后，大家将投入到新一轮的“跨越发展、创先争优”的实践中去。就如何把这次培训作为新的起点、新的动力，在各自的领导工作岗位上更好锤炼自己、提升自己，做一名推动全区科学发展、跨越发展、和谐发展的带头人，我再提三点希望和要求。

一是要勤奋好学，不断提高自身综合素质。学习不是一蹴而就的，集中培训的时间有限，知识内容有限，远不能满足我们的需要。面对经济社会的快速发展，面对复杂多变的工作局面，面对日趋激烈的区域竞争，我们必须牢固树立终身学习理念，把学习当作一种精神、一种责任、一种追求、一种境界，主动自觉抓好学习，在繁忙的工作之余，减少不必要的应酬，排除干扰，合理安排好学习时间，做到学习和工作两不误、两促进，努力使自己成为一名学习型、知识型领导干部，成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽”领导干部，成为胜任本职工作的领导干部。

二是要学以致用，努力开创跨越发展新局面。学习的目的在于运用，在于解决实际问题。希望同志们回去后，充分运用所学的新知识、新理论，充分借鉴先进地区好的经验和做法，紧密结合本部门、本单位工作实际，以更广的视野、更高的定位来谋划发展的新思路、新举措，真正把学习的成果转化为推动跨越发展的强大动力。组织部门要做好学习培训的跟踪反馈工作，及时总结宣传各部门、各单位学习成果转化的实际成效。

三是要真抓实干，确保全面完成全年各项目标任务。当前，距离年底只有两个半月的时间。在座的大多是各部门的一把手，希望同志们回去后，认真对照全年各项目标任务，对标找差，强化措施，大干四季度，确保全面完成全年各项目标任务。特别是全市科学发展综合考核指标，处于领先的，要努力保持，能超则超，最大限度地增加贡献度;处于落后的，要攻坚克难，缩小差距，奋力追赶，确保我区在全市科学发展目标综合考核中取得好成绩。

同志们，我们正处在重要战略机遇期、跨越发展的黄金期、转变发展方式的攻坚期、各种挑战交织的矛盾凸显期，机遇与挑战并存。希望大家以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，抢抓机遇，迎接挑战，锐意进取，奋发有为，为推动全区跨越发展作出积极贡献，不辜负组织的培养和重托。

培训班结业心得篇2

七天的乡镇书记培训班今天下午就要结束了。今天下午，我借这个机会，我想讲两个大问题：第一个是讲一下我们这个班的特点;第二呢，提出几点希望和要求。

我们今年镇党委换届，市委给予高度的重视。在换届之前，黄书记多次找我，做出明确的指示，要求我们组织部一定要通过这次换届，把我们乡镇干部队伍建设好。今天在座的这些乡镇书记，可以说是我们市委组织部和各县区党委认真研究、精心挑选的结果。我亲自跟我们各县区的组织部长做了五次沟通，我们这57个乡镇的乡镇书记，工作经历、家庭背景，基本的情况，应该说我是非常熟悉，作了深入的了解，作了五次沟通。在确定班子的过程中，我多次给黄书记、吴副书记汇报，最后还把整个方案交给吴副书记来审定。换届选举以后，黄书记提出要抓办培训，要举办培训班，要通过这次培训班使我们乡镇书记对我们的发展有一个宏观的把握，对我们乡镇工作有个更清醒的熟悉，进一步增强信心，开拓进取，振奋精神。所以在黄书记的亲自关怀下，我们组织部认真地策划方案，得到了市委常委的高度重视，专门召开了书记会和常委会，对我们这个班的安排作研究。所以，我们来参加这个班是市委经过慎重研究做出的决策。从七天来看，我们这个班至少有那么四个特点：

第一个，规格高。这次给我们乡镇书记上课的，全部是我们副书记和常委，可以说是我们领导的核心，是领导班子的核心集体。在这么短的时间内，能够集中我们这么多的领导来上课，是非常不轻易的，我们市委组织部做了大量的协调工作。很多领导很多重要的活动都不断地调整，才能够保证在七天时间里面，能够保证安排他们来上课。他们来上课，都作了充分的预备，把他们的工作经验，把他们的领导经验，毫无保留地跟大家交流，我想这些都是非常难得的。

第二点，我们这次培训的内容非常丰富。我们在设计内容的时候，既考虑到提高我们乡镇书记的理论水平，又要考虑到我们当前乡镇工作所面临的难点热点问题，增加操作性，从方方面面内容来增强、提高我们的素质。所以，这次内容可以说是作了充分的研究。

第三个，我们的形式非常活泼。实行封闭、军事化治理，采用一些先进的教学方法增强团队意识，还组织了现场参观学习。大家通过现场参观，更加实实在在看到我们市委工作思路的实践成果，看到我们这些年按照我们新的工作思路所创造出的这些实实在在的实践成果，进一步增强我们对发展的信心，进一步增强我们的大局意识。实话讲，“胸无全局，不足以谋一役”，我们管一个乡镇，要做好我们这个乡镇，我们要懂得在全局下做好我们的工作，把我们的工作融入到我们的发展战略中去。所以(我们这个班)形式非常活，提高了大家的学习爱好，增加了大家学习的信息量。

第四点，收获很大。刚才大家都谈了，有很大的收获。进一步提高我们的理论水平，进一步坚定我们的信念，使我们学会做人、做事、做官。我想，大家这些收获应该讲是初步的，我希望大家认真地把这次我们培训过程中学到的东西，回去以后认真地领会，加以消化，而且在实践中不断地去总结提高，真正地变成自己的内在的素质。我看一旦到了这样的一个结果，我们的水平就提高了，我们的工作就有成效了。所以我给大家通报这个办班的背景，以及总结我们这次办班的特点，大家要十分地珍惜组织上给予的关心，把我们这一次学到的东西带回去，指导我们的工作，把我们这七天里头形成好的作风带回去，带领我们班子，带领我们干部队伍，努力形成学习、研究、思考型的干部队伍，通过学习来推动我们的工作，通过学习来解决我们的问题，使我们的乡镇工作在我们新一届党委的领导下上一个新的台阶。

这是我讲的第一个问题。第二个问题，我想在这里也给大家提几点希望和要求。在这些希望和要求里头，有些是我们前面的各位常委、书记已经讲过的，有些是我个人的一些理解，我想我就把对大家的希望提出四个方面的要求和希望：

第一点，希望我们乡镇党委书记要增强责任感、使命感和光荣感。组织上把我们放在这样的一个位置，我们要有清醒的熟悉，我们要有强烈的事业心和责任感。我们大家是在实施新的十一五计划的开局之年走上新的领导岗位的，也是乡镇党委改革的第一届，任期五年。乡镇党委这次的改革力度很大，减少职数、任期五年、交叉任职，是在改革的新形势下来担任这个乡镇党委书记，我们迎来了前所未有的良好的发展机遇，我们如何抓住这样的一个机遇，把我们发展上去，我们乡镇书记(有着)肩负着重大的使命。在干部队伍建设里头，我经常讲，我在给黄书记汇报，给常委汇报，我们经常讲，希望我们的各级干部，都能够各尽其职、发挥作用，我们上下的共同努力，才能够实现我们的跨越式发展。我多次给黄书记汇报，我讲，我们57个乡镇，只有我们57个乡镇工作做好了，我们农村的、农民的、农业的问题才能够得到解决。只有乡镇书记工作做好了，县一级领导才有更多的精力和时间来思考、来推进重大的县域经济发展问题;也只有我们各个县区搞好了，我们市一级的领导班子才有更多的时间和经历来考虑我们整个市宏观性、战略性和前瞻性的发展。所以必须各负其责，各司其职，所以一定要把乡镇工作、乡镇班子作为一个重要的抓手来抓。所以希望大家要增强责任感，我们乡镇书记如何看待我们自己，来进一步增强我们作为乡镇书记工作的光荣感，我想是做好我们工作的基础。假如我们认为我们无足轻重，我想会影响我们的精神状态。我去了四个乡镇进行检查，换届工作检查，我提出我们至少从三个方面来看待我们的光荣感，来看待我们的责任感和使命感。

第一，我们乡镇干部是建设社会主义新农村建设的组织者、实践者和推动者，是中坚力量。社会主义新农村建设是今后五年乃至更长的时间里我们党在农村的一项重要的历史任务。要完成这样一个重要的历史使命，要靠我们乡镇这一支队伍去落实。我们可以想一想，我们很多农村的工作，可以中心出台了很多的文件、很好的政策，我们自治区也召开会议进行部署，市里面、县里面层层召开会议部署，最终落实的还是靠我们乡镇书记带领我们乡镇干部，带领我们农村党员去具体落实和实践，所以上面文件再好，会上讲得再漂亮，真正落实的就还是我们乡镇干部和广大农村党员。所以这一点上，我们是社会主义新农村建设的中坚力量，地位非常重要。

第二，我们乡镇干部直接代表着党委、政府的形象，我想这一点大家体会更加深。我们乡镇书记是生活在群众之中，天天都直接跟群众打交道，我们的形象如何，就直接代表着党和政府的形象。我经常讲我们职务稍高一点的同志，从客观上是离群众远了一点，这个是实实在在的，我想胡锦涛同志他一年能直接接触多少个群众啊?我看不多。我们黄书记他一年能直接接触的群众肯定也比我们乡镇书记少，那么群众是从什么来判定我们共产党呢?从跟他们生活、工作在一起的这些乡镇干部去判定。我们肩负着代表党和政府的形象，所以我们责任重大。

第三，乡镇干部是我们党政干部的源头，是我们党的事业后继有人的重要保证。从我们现在这几年的干部队伍建设来看，我们党政干部的源头，从我们广西来看，就是两个：一个是乡镇干部，一个是企业干部，非凡目前主要是从乡镇干部中来。我们县的领导班子，主要的从乡镇干部里面提拔，我们市直机关里头和县直机关里面的干部，绝大部分也是从乡镇干部里面提拔调动。今后除了公开招考这一少部分之外，都是逐级地这么成长和进步过来的，所以乡镇这一支队伍的素质如何，就决定着我们整个干部队伍的素质。象我们梁副校长和我们黄副部长，都是从乡镇过来的。黄书记也是从乡镇里面过来的。所以这是个很重要的干部源头。我们县区里面很多局长，那也是从乡镇里面提拔过来的，调动过来的。我们这一次换届，提拔了13名乡镇党委书记，我们预备5月底6月份再配备充实县区的一部分副职，绝大部分也是从具有乡镇书记的背景和经历里头来选择的，下一步我们在市直单位的调整里头，也是从乡镇干部队伍里头来选拔。所以乡镇干部是直接地影响着我们整支干部队伍的素质，是我们干部的源头。所以区党委提出，一定要把这个源头抓好，来保证我们党的事业后继有人。非凡是我们乡镇书记的一把手，岗位重要、责任重大、群众关注。在一个乡镇里头，就是最高领导，岗位重要、责任重大、群众关注。我们乡镇党委书记这支队伍建设得如何，不仅影响着我们乡镇干部的班子，乡镇干部的队伍，更影响着我们，今后我们整个干部队伍建设的素质，的基础。所以我希望我们首先要增强我们作为乡镇书记的光荣感，热爱乡镇工作，安心在基层第一线开创新的事业。只要我们热爱一份事业，我们就有奋发的动力，我们就能够创造出新的业绩。这是我讲的第一点，希望大家要有一种责任感、使命感和光荣感。假如我们对我们这个职位不热爱，不安心，我想其它都失去了基础。

第二点，就是努力在新的岗位上创造出新的业绩。我们今年换届，群众对我们新的领导班子有很高的期盼，市委、县委对我们这支新的领导班子也有很高的期望，我想也是大家创造新业绩的一个很好的机会。所以希望大家要抓住这样的一个机遇，进一步解放思想，在思想观念上求突破、在发展上有激情、在行动上见实效，把我们加快发展，创造新业绩落实到我们每一项工作中去，始终保持一种不甘落后，奋发有为的精神状态。真正做到对群众有感情，对工作有热情，不断提高我们的工作能力和水平，改进我们的工作作风，在新的岗位上创造新的业绩。那么这几天我们各位书记都给我们上了很多的课，都提出了很多的要求和希望，那么我想，在这里我主要提出这四个方面的希望和要求：

第一，发展要有新思路。这也是今天上午黄书记讲话，给大家上课中讲到的第一个问题。作为一个一把手，作为一个新的班子，没有工作思路是没有出路的，我们在考核使用我们的干部的过程中，我们总结出这样一个经验，凡是对一个地方、对一项工作有清楚的工作思路，而且坚定不移地去推动，扎扎实实地去开展，一定能创造出一番新的业绩来。所以思路非常重要。能够有这样的变化，就在于我们，我们市委能够根据我们的实际，提出我们新的工作思路，用这样一个思路来统一思想，来形成合力。所以你一个新的书记到一个地方去，你没有一点办法，谁能够服我们啊?所以我们一定要认真地调查研究，这是黄书记提出来，我们的思路从哪里来?要调查研究，要用科学的发展观来指导，认真地调查研究，不要一下车就乱发议论，乱烧几把火，要踏踏实实地去调查研究，没有调查就没有发言权，那么作为领导来讲，没有调查就没有决策权。所以我们希望，我们乡镇书记要深入实际，来调查研究。

第二，要处理好继续与创新的关系。今天上午黄书记也讲了，我们不能简单地否定过去，我们要认真总结过去的工作经验，好的，我们要把它继续发扬光大;不足的，我们要认真地去化解、去推进。天天有新思路，是思想不成熟的表现。所以我希望大家不要简单地去否定过去的工作，这既影响了工作的问题，也影响了新老班子的关系问题，但是也不要固守成规，要勇于创新。要勇于创新，在调查研究的基础上做出我们新的判定。

第三，就是要科学、民主决策。我们要广泛地听取我们班子的意见，听取我们群众的意见，在这个基础上搞好决策。人家讲领导，是什么?我记得有一位教授这么讲过：在黑暗之中看到远处的一束微光，小小的一个光线，并且坚定不移地往着光线的方向前进，这就是领导。

第四，有了好思路，还必须要有坚韧不拔这样一个决心去推动和落实。为什么这么讲?今天上午黄书记也讲了，一个新的决策，肯定有一个统一思想的过程，甚至有不同的意见，甚至有反对意见，就象我们在黑暗之中中摸索，只有我们看见前面这束微弱的光线，其他同志根本没有看到，有所争论，有不同的意见，这是理所当然的。那么我们看准了，我们要排除干扰，定下决心，带领我们的队伍沿着这个微光的方向前进。所以要落实这样一个决策，需要恒心，需要坚韧不拔。我上一次在我们常委、市委中心组里面学习，我提出来，我们市委要认真总结我们这三年以来，我们“323工作思路”，它的决策背景，在决策过程中，我们如何凝聚力量，形成合力，最后取得当前的成效。我还得到了黄书记和常委同志的赞成。我们可以讲，三年之前我们没有什么工业，我们敢于提出要搞大工业;我们港口是最小，我们提出要搞大港口，我们没有什么旅游，我们提出要搞大旅游。这是多么远见卓识。同时，这样一个目标提出来，又有多少人表示怀疑?在这怀疑的过程中，我们市委又是如何通过我们的实践去回答，通过我们动员去统一思想，通过我们实践去凝聚力量，最后众志成城，达到这样一个结果。我想前两天大家去参观，都可以有切身的感受。所以当今天我们说今天的成绩的时候，我们不能忘记当时决策的艰难。同样，我们从中可以得到启迪，一项好的决策下来，我们如何去统一思想，我们如何去凝聚力量，来推动和落实。所以，发展要有新思路，就是要按照今天上午黄书记提出的要搞好调查研究，要处理好继续和创新的关系，要科学民主决策，要坚忍不拔地去推动和落实。决策之前我们要看准一点，决策之后我们要落实狠一点，我想这样做我们必然有一番成就的。所以发展要有新思路，我就提出这么四个点：调查研究，继续与创新，科学民主决策，坚忍不拔、持之以恒地去推动落实。这是我上午听了黄书记讲话得到的启发，得到的教育。第二个，能力要有新提高。我们乡镇书记靠什么去领导?靠能力和水平。不是我们县委、我们市委任命你去当乡镇书记以后，你就自然而然能去领导。要领导，最根本的还是靠你的能力和水平。所以我们要不断地提高我们的能力和水平。在这里我主要是提出五个方面的能力：

第一，领导科学发展的能力。要衡量我们乡镇书记的水平，第一个首先要看我们领导发展的能力。你怎么吹得天花乱坠都好，几年下来，你的gdp不增长，你的财政收入不增长，农民收入不增加，我看都没有用。这是摆在第一条。所以我们要提高我们领导的能力、领导发展的能力，怎么发展?今天上午我们黄书记讲了，要紧紧抓住三条：招商引资、小城镇建设和新农村建设这三条。非凡是新农村建设和小城镇建设，大家要有新的熟悉，大家要认真地去研究。上一次我在浦北的三合镇我也讲了，我说假如我们社会主义新农村建设，我们越搞农村越多，那就是失败。我当时提出要分三个层次来推进：第一个，把我们乡镇政府所在的镇搞好。我说你所在的乡镇都搞不清楚，你到农村去抓，老百姓能够服你呀?你的街道都搞不清楚，扫不干净，你到村里面去搞试点。还是以我们城镇的把他建设、规划好，治理好，扩大规模，提高我们发展的质量。这很简单，没有城市化就没有现代化，没有规模产业就发展不上去。一个小城镇没有达到5万人口它就开不了几个米粉店的，没有40万(人口)以上的城市它的高端消费是没有的，我说在你三合镇这里搞一个高级的染发、理发店，肯定经营不下去的，你都没有几个头啊。你在就可以搞两下了，染头发的、烫头发的，卷头发的都可以搞了，这就是规模。我们对城市的理解就是这么简单。没有城市的现代化，没有城市就没有现代化。所以新农村建设就是要把小城镇建设好，要把具有一定规模的村整治、建设好。从我们的发展来看，在若干年里头，我们农村还是会存在的，非凡是规模比较大的村还是在相当长的历史时期里面还继续存在的，那我们就要把它引导好，发展好。我们要按照20个字的方针把这些村建设好，这些年来，我们农村应该讲有很大的发展，但是我们没有引导好，有新村没有新貌，我们的生活质量还很低。所以如何把这些规模比较大的村规划好，建设好，是新农村建设的一个重要任务。第三个层次就是居住比较分散的这些村我们如何通过规划、引导逐渐地集中起来。上次我到那丽镇山篼竹村去我就提出这么个观点：一个村3000多人口，分散了多少个自然村?11个村。我说你这么分散是永远不可能搞好的。同样要解决好水、电、路，你这么分散的话，成本要比集中高得多。所以我们如何有计划、有引导地让它这些居住分散的村，在他建新房的时候逐渐把他引导集中起来。当然我们不能搞强迫和命令，但我们要引导他们，帮他们做好规划，逐渐地形成规模。最后一点就是，新农村建设重要的是要认真把握好当前国家好的政策，把我们农村的基础设施、产业发展整合包装，争取上面的支持，得到更多的资金。尽管我们的发展还没有达到以城带乡，以工补农这样的阶段，但从全国的发展来看，已经达到这样的阶段。那么在推动这个工作的过程中，中心和自治区都有不少的资金来支持社会主义新农村的建设，我们必须抓住这样的机遇，做好项目的包装和策划，来争取上面更多的资金和支持。这些都是我们领导科学发展必须认真把握的。我希望大家去探索，去创造，怎么能够把一个地方发展得更好，又好又快，真正按照科学发展观的要求把我们乡镇又好又快地发展。这个能力是摆在第一位的，我们考核干部也首先考核这一条。

第二，做好群众工作的能力。我们乡镇干部，我们乡镇书记是直接面对群众，要会做群众工作，要善于做群众工作，妥善处理各种各样的矛盾和利益关系。我们当领导干部的，要记住两个观点，这是小平同志学习毛泽东思想他讲的：一个是实事求是，一个是群众观念。小平同志讲，毛泽东思想博大精深，但都体现了这八个字，就是实事求是，就是群众观念。有了这八个字，邓小平创造了邓小平理论。我们当领导干部的，也要象小平同志一样把它学习好。群众是我们的衣食父母，是我们共产党生存和发展的基础，也是我们共产党力量和聪明的源泉。所以没有群众就没有我们共产党。我们最近考核使用一批干部，我发现出了很多问题就在群众观点上没有牢固地树立。所以衡量一个干部是否成熟的一个重要的标志就是我们如何对待群众，如何看待群众。什么叫讲政治?江泽民同志讲，所谓讲政治，就是处理好跟群众的关系。这就是讲政治。所以我们要真正树立起群众观念，按照共产党根本的工作路线来开展我们的工作，什么呀?一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。这是我们共产党的工作路线。我们现在年轻的一代，由于缺少一种严格的政治教育，跟老一代比，我们的群众观念应该说比他们差一点。老一代干部，他们是直接从群众中来，他们跟群众的关系非常密切。我们年轻一代最缺乏的，一个是艰苦奋斗，一个是群众观念。所以我希望我们乡镇干部在农村工作过程中要真正牢固地树立起群众观念，象黄书记提出的，要有爱民的思想，对老百姓要有感情。那么做群众工作有很多的方法，我希望大家注重在这方面学习，注重在这方面总结，可以选一些毛主席有关群众观念、群众路线方面的著作来看，可以选一些别人总结的如何在新形势下做好群众工作的方法去学习。根据我个人的工作体会，我想有这么几点是值得参考的：第一点：我们姿态低一点。个子矮，出门他不轻易碰到头顶上的东西，姿态放低一点。我们跟群众打交道的时候，姿态低一点，口气小一点。第二个，态度要诚恳。我们不能去哄群众，我们更不能去骗群众，我们态度诚恳一点，把我们用真心换真情。第三，要学会听话，要学会说话。我们要听懂群众的意思，我们现在往往很多人听不懂老百姓，听不清楚老百姓的要求和愿望。要学会听别人的话，要学会说话，要用群众听得懂的语言，群众愿意接受的语言去跟他交流。我们现在往往很多同志不会说话。我想这个是表面现象，不会说话的本质是个感情，是个思想，是个知识。对一个人有感情了，你说话的态度肯定会不一样;假如你有丰富的思想，你肯定能够打动别人的心;你有高的水平和能力，你肯定能够说服别人。所以我们一定要学会听话，学会说话。最后一点就是，用高的水平和崇高的人格魅力去赢得人心。讲了半天，你不能给群众做事，我看讲也是白讲。假如越是当前，我们能够替老百姓去考虑，象书记讲的，万事民为先，做官先做人，处处考虑群众的冷暖，那我们一定能够赢得民心。所以如何做好新形势下的群众工作，需要我们乡镇干部去探索，去创新。这一点尤其对我们年轻干部来讲，要求很高。第三，要提高我们处置各种突发事件的能力。这是中心最近非凡强调的一个能力。随着我们的发展，我们现在出现了各种各样的突发事件，这既有客观上的原因，也有主观上的原因。经常突发，忽然发生一些事件，如何处置它，能够把大事化小，小事化了，是检验我们乡镇一把手的水平。往往很多大的事情都是由小的事情演变而来的。今年以来，我们有一些上访事件，都是从小的事情引发的，我们如何处置这些突发的事件的能力是对我们说是重要的考验。这方面需要我们去总结。第四，就是要提高我们学习、实践和创新的能力。领导科学发展的能力，做群众工作的能力，处置突发事件的能力，都是靠学习。没有哪一个同志一生下来就会做这些事的。所以我们领导干部要树立终身学习这样一个理念。大家今天都谈了很多学习的重要，我想，谁选择了学习，谁就选择了进步，谁学习新知识越快，谁的本领就提高得越快。所以大家要树立一种学习的理念，终身学习的理念。搞好我们自己的学习，搞好我们班子的学习，搞好我们干部队伍的学习，建立一个学习型的组织。我希望大家，尽管乡镇干部的工作很忙，但是我们要抽出时间，读一些书，研究一些问题，减少一些应酬。一年下来，要认真地做一些读书计划，读几本书。因为书本是别人总结出来的经验，我们学习它，我们可以少走很多弯路，我们要理论联系实际，用我们书本上学到的知识来指导我们的实践，在实践中勇于创新，不断地总结，不断地提高。第五，就是要不断提高我们管好班子，带好队伍的能力。管好班子，带好队伍的能力。我们乡镇书记是乡镇党委的一把手，是乡镇领导工作的核心。我们当领导的，不仅仅是以身作则，把自己的工作做好，更重要的，要管好班子，带好队伍。所以大家要严格地对我们班子加强治理，把我们乡镇干部队伍管好。通过我们这支队伍，团结和带领广大农民，去推动我们农村的各项工作。所以我希望大家：能力要有新的提高。

培训班结业心得篇3

为期5天的新任副科职领导干部培训班，今天就要结束了。一个星期以来，大家珍惜学习机会，克服了种种困难，认真听课，积极参加各项活动，相互畅谈体会，交流经验，取长补短，圆满地完成了预定的学习任务，取得了较好的成效。我谨代表市委组织部向在座所有学员表示热烈的祝贺!同时，向党校的领导及教职员工的辛勤劳动表示衷心的感谢!下面，我讲二个方面的问题。

一、本期培训班的主要特点

通过大家努力，本期培训班得以圆满结束。回顾这次培训班,主要体现了以下几个特点。

一是培训内容比较丰富。5天的学习时间虽然不长，但这次培训班学习内容却比较丰富。市委组织部、市委党校按照中共中央《关于-20xx年干部培训规划》的总体要求，本着“缺什么，补什么”和“学以致用”的原则，科学设置课程，整个培训班课程涵盖了当代政治、经济、法律、文化、管理等领域，涉及了一些社会普遍关注的热点、难点问题。在教学师资安排上，除有市委党校的老师给大家上课外，还邀请了市委陈照煌书记给大家上课，特别是《领导方法和领导艺术》、《建设服务型政府》两个专题报告，专门邀请了2名**市委党校的专家、教授来授课，使大家增长了知识，开阔了眼界。

二是学习态度比较端正。从本期调训情况来看，全班到训率达100%。大家都是市级机关和各镇的领导干部，工作任务重，压力大，特别是当前又处于招商引资、经济建设等关键时刻，有大量的工作需要我们去做，有许多矛盾需要我们去解决，但同志们都尽量把学习放在首要位置，克服困难，准时参训，到课率达94%。**等15位同志克服困难，出了满勤，没有请一天假。**等几名同志年纪稍大一点，但始终能认真听课，严格遵守纪律，为全体学员们树好了老大哥形象。学习期间，班上的学习风气很浓，尤其课堂纪律比较好，得到**市委党校、州市委党校老师的称赞。每一位学员都按规定完成了二千字以上的学习心得。

等6位同志结合自身工作特点，撰写了质量较高的学习心得，刚才进行了大组交流。还有很多学员利用课余时间查找资料，力求学懂弄通，形成了“遵守纪律，惜时如金，勤学好问，联系实际”的良好学风。

三是班干部以身作则，带头作用发挥较好。这次培训班班委、支委干部发挥了较大作用。班长陆洪涛、书记周惠锋、生活委员江林海等同志尽心尽力配合班主任搞好班务管理和教学活动，并积极组织活动，促使大家相互交流，增进友谊，在本次学习培训过程中做了大量工作。吴春华、朱敏蓉、陆雄等班支委成员，杜国华、张兰菊、徐正辉等6位小组长都能以身作则，团结协作，配合学校和班主任做好班级管理和各项活动的开展。

四是培训成效明显，学员收获较大。通过大家的共同努力，这次培训班取得了比较理想的效果。

首先，理论素养获得进一步提高。通过学习，大家比较系统地学习了党的十六届三中全会精神、依法治国和依法行政、树立和落实科学的发展观等，弥补了平时缺乏全面、系统学习理论知识的缺憾，进一步提高了理论素养。特别是通过学习党的十六届三中全会精神，充分认识学习贯彻“三个代表”重要思想的现实意义和深远的历史意义;通过学习“领导方法和领导艺术”、“民营经济现状与发展形势”、“国际形势与我国外交战略”等知识，进一步拓宽了自己的知识领域;通过学习“依法治国和依法行政”，增强了依法行政意识，提高了依法行政水平。

其次，党性锻炼得到进一步加强。党校是党员干部进行党性锻炼的熔炉，通过学习和交流，在党校这一个特殊环境经过耳濡目染，对于宗旨观念和党性修养的增强起到了潜移默化、润物无声的作用，理论的熏陶和环境的影响，促进了我们的世界观、人生观和价值观的改造，消除了理想信念、宗旨和世界观等方面存在的模糊认识，提高了思想境界，强化了服务意识，增强了进取精神，改进了学风和思想作风，促进了工作作风的转变。

第三，进取意识得到进一步加强。我们这期培训班的每一位学员都是上任时间不久的领导干部，在领导工作岗位上工作时间还不是很长，通过这次培训学习，大家对我们?州经济社会发展的现状有了进一步明确了解，增强了我们做好工作的责任感和紧迫感，促使我们回到工作岗位上后，更加奋发有为、不断开拓进取。部分同志结合工作实际写出了有一定深度和独到见解的调研文章，为我市经济跨越发展提出了较有价值的建议和意见。

第四，同志友谊得到进一步加深。我们41位学员来自各个不同的部门和单位，为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，在一个星期的学习中，大家就自己的学习、工作和生活等方面进行了广泛的交流和沟通，相互学习，互帮互助，增进了了解，加深了友谊。

二、对同志们提五点希望

在市委党校举办新任副科职领导干部培训班，是市委为适应新形势新任务的要求，加强干部教育培训而采取的一个重大举措，也是市委对在座各位领导干部成长的重视和关心。大家能有机会参加这个培训班，是很有意义的。有的同志说，这次教育培训对大家的成长进步很有益处。的确如此，这次学习虽然时间不长，但确确实实是一次“理论充电”，给大家打下了一个好的基础，是今后学习的新起点。结业后，大家要把在党校学习的好风气、好习惯带回去，继续坚持学习。但是学习的目的在于运用，学习的最后效果还要到实践中去检验。大家在学习期间写了不少好文章，可是把学识写在文章上还不够，更重要的是将学习的东西体现在落实市委的总体部署和开拓当前工作新局面上，体现在落实科学的发展观上，体现在不断提高自身的思想境界上。下面，我想就大家如何在实践中巩固和扩大培训成果，不断成长进步，提五点希望，与大家共勉。

第一、在认认真真学习上，要有新进步

重视学习、善于学习是领导干部成长的一条普遍规律，也是许多地方工作所以做得比较好的一条共同经验。当前，国际形势正发生重大而深刻的变化，国内宏观调控力度不断加强，经济环境日益趋紧。只有不断地加强学习，才能跟上时代步伐，始终保持党的先进性。因此，领导干部的学习不是一般意义上的知识积累，而是关系到党的领导和建设的重大政治问题。在座各位一定要在认认真真学习上狠下功夫。一要在深入钻研理论上下功夫，始终同党中央保持一致。要认真学习党的基本理论，系统地而不是零碎地、实践地而不是空洞地学好、学透“三个代表”重要思想及党的各项方针政策。当前，尤其要认真学习和落实科学发展观。今年2月份，在中央举办的省部级主要领导干部专题研究班上，温家宝同志、曾庆红同志分别就树立和落实科学发展观问题作了重要讲话，提出了“提高认识，统一思想，牢固树立和认真落实科学发展观”的具体要求。科学发展观的提出，是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的一个飞跃，具有重要的现实意义和深远的历史意义。对此，我们在座各位一定要深入学习，准确领会，全面把握科学发展观的实质。与此同时，大家还要弘扬马克思主义的优良学风，要以我们正在做的事情为中心，着眼于理论的运用，着眼于实际问题的思考，善于对经济和社会发展的现实问题进行深入研究。比如，上次，温家宝在我们江苏**、苏州市的农村、社区、企业、学校考察时，再次指出要按照科学发展观和“五个统筹”的要求，围绕率先实现全面建成小康社会、率先基本实现现代化的目标，推进改革开放，切实转变经济增长方式，实现经济社会全面协调可持续发展。同志们要联系?州的实际，深刻领会科学发展观的丰富内涵，切实按照“五个统筹”的要求，迅速把思想统一到中央对形势的科学判断和决策部署上来，在应对挑战中抓住机遇，在破解难题中建立优势，把发展热情和科学态度结合起来，把加快发展和协调发展统一起来，把抓好当前发展和实现可持续发展一致起来，统筹兼顾，协调发展，全力争创全面跨越发展新优势。从而在政治上思想上行动上与党中央保持一致，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。二要在解放思想上下功夫，不断提高创新能力。马克思主义的科学性和先进性，就在于它能不断发展创新，与时俱进。面对新的实践，新的机遇，学习理论必须反对教条主义、本本主义。要在理论和实践的结合中解放思想、勇于创新，注重体制创新、工作创新。当前，宏观环境宽松是机遇，宏观经济趋紧同样是机遇，而且蕴藏着更大更多的机遇。?州经过近两年的大开发、大建设、大发展，城市建设、江海联动开发、崇启大桥的筹备建设以及我们培育的一支勇于创业的干部队伍，为我们在宏观环境变化新形势下加快发展，提供了坚强有力的支撑。为此，我们必须坚持科学发展观，抢抓机遇快发展，大胆探索，用宽广的眼界去观察和把握发展趋势，研究新情况，解决新问题，在实践中不断提高创新能力。三要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能。我们正处在一个大变革、大发展的时代，新事物层出不穷，新学科、新知识、新观念大量涌现。领导干部尤其是一个刚到领导岗位上的干部,要紧跟时代潮流和世界前进的步伐，必须下苦功夫进行学习，养成刻苦学习的好习惯。要认真学习科技、管理、法律、历史、哲学、经济等多学科知识，深入研究市场经济的规律和领导科学知识，不断提高领导艺术;要认真学习做好工作所必须的专业知识，努力拓宽知识面，努力成为工作岗位的业务能手;要认真学习科学发展观，深刻领会科学发展观的本质、内涵和要求，树立正确的政绩观。从而，不断提高履行岗位职责的能力，努力成为做好本职工作的行家里手。

第二、在踏踏实实做事上，要有新成效

事业是干出来的，人才是在实干中锻炼出来的。领导干部要想有所作为，不断进步，就必须切实改进工作作风，踏踏实实做事，坚决克服形式主义和官僚主义，坚持重实际、重实干、重实效。这是做好一切工作的基本前提。胡锦涛同志在党的十六大后率领中央书记处全体同志到西柏坡重温“两个务必”，对全党特别是各级干部很有教育意义。在座各位大都是去年新任的，是组织和人民选拔你们到领导岗位，让你们充分发挥聪明才智，在自己的舞台上为党和人民做一点工作。每位同志都要珍惜组织和人民群众给的机会，想干事、会干事，干好事。当前贯彻落实正确的政绩观和科学的发展观，就是需要各级领导干部认认真真工作，踏踏实实干事。我们领导干部，特别是刚走上领导岗位的同志，一定要从文山会海中、从不必要的应酬中解脱出来，潜心研究和解决一些带全局性、前瞻性和战略性的重大问题。要深入基层，深入实际，深入群众，尤其要深入到困难多、群众意见大、工作推不开的地方去，同当地干部群众一道分析矛盾、解决问题，真正为人民群众办实事，谋实利。既要维护好人民群众的根本利益，也要关注人民群众的眼前利益，从群众最关心、最迫切需要解决的事情抓起，一桩一桩地抓落实。当前，特别要关注农民增收、就业与再就业、征地拆迁等问题，关注困难群众的生产生活问题。要强化以人为本的执政理念，坚持把经济发展的速度与群众富裕的程度和社会的可承受度紧密结合起来，加快农村险危桥梁改造、危房改造、二次改水、农村道路建设和大病医疗保险等实事进程。“实干兴邦，空谈误国”。我们作为领导干部必须痛下决心，彻底克服形式主义、官僚主义以及虚报浮夸、华而不实等不良习气。要坚持重实际、鼓实劲、求实效，脚踏实地，埋头苦干，尽心尽力干出政绩来。

第三，在堂堂正正做人上，要有新境界

怎样做人，是个安身立命的问题。郑培民同志讲过，“做官先做人，凡事民为先。”对于一个共产党人尤其是领导干部来说，如何解决做人问题，不但关乎个人的成长和前途，而且直接影响到他所负责的地区和部门的工作，甚至影响到事业发展的大局。毛泽东同志在1940年1月给吴玉章同志60寿辰的祝词中写道：“一个人做点好事并不难，难的是-辈子做好事，不做坏事。一贯的有益于广大群众，一贯的有益于青年，一贯的有益革命.艰苦奋斗几十年如一日，这才是最难最难的!”几十年如一日，一辈子做好事是一种崇高的精神。我们共产党人，我们党的领导干部应该有堂堂正正的做人之道，应该有新的境界。一要公道正派。要做到公道正派，关键是要过好“私”字这一关。我想，一个极端自私的人，其贪婪和吝啬必将使其变得目光短浅;一个大公无私、光明磊落的人，其人格魅力则使他能够团结一切可以团结的力量。在座的各位同志，一定要正确处理公与私的关系;坚持原则，一身正气，坚决顶住各种歪风邪气，以公心树立正气，以正气凝聚民心。二要胸襟广阔。伟大的事业要有博大的胸怀。一个领导干部如果胸无大志、目光短浅，就不能站在全局的高度看问题、办事情，就不会有什么作为;如果心胸狭窄，不能容人、容言、容事，就绝对搞不好团结，甚至众叛亲离，成了孤家寡人。广大中青年干部肩负着建设有中国特色社会主义伟大事业的历史重任，一定要心胸宽广;志存高远，虚怀若谷，博采众长，善于团结和带领广大群众不断开创工作的新局面。三要谦虚谨慎。常言道，“满招损、谦受益”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对领导干部的健康成长十分重要。现在有人认为，搞市场经济，鼓励竞争，谦虚谨慎过时了;有的人出了点成绩，就自吹自擂，妄自尊大.这些都是错误的。我们应该经常提醒自己：个人的智慧和力量总是有限的。在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力;既要积极工作创造好成绩，又要防止居功自傲。要把成绩和荣誉首先归功于党，归功于人民，归功于集体。在任何时候，都要淡泊名利，戒骄戒躁，永远保持一颗平常心，扎扎实实地干好自己的本职工作。

第四，在方方面面协调上，要有新定位

团结出凝聚力，团结出向心力，团结出战斗力。在各级领导班子中，每个成员在工作中能不能摆正好位置，把好尺度，直接影响到班子的团结，影响到一个单位的工作效率和一地的经济发展。今天在座的41位学员大都是新上任的副科职干部，在平时工作中要注意处理好三种关系：

一要正确处理好同正职的关系。在一个班子中，副职是相对正职而言的，副职职责和功能是多方面的，如何找准自己的位置，处理好与正职关系，是每个副职必须具备的素质。作为副职要牢固地树立正职在班子中的核心地位。一个称职的副职在一切问题上要始终保持清醒的头脑，注重有限的权力，不越权，不越位，该揽的事要区别情况，注意场合，把握好时机切实揽好。

二要正确处理好与其他副职关系。同级副职之间必须真诚团结、密切配合、唱好将相和，要做到这样，必须注意三点：一是积极配合而不越位擅权。作为同级副职领导既要同心协力，积极工作，又要做到不越位擅权，插手别人分管工作。各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜的行为固然不对，但荒了自己的地种了别人田的做法也是有害的。同级之间要维护他们的威信，不要干预和议论甚至插手对方工作。二是明辨是非而不斤斤计较。出现矛盾和分歧，要从团结愿望出发，大事讲原则，小事讲风格，那怕是大是大非问题，也要讲究方法，避免言词过激，伤害对方的感情，对鸡毛蒜皮的小事，则要按严以律己宽以待人的方法来处理。实践证明，凡是班子不团结的地方就出不了干部。三是相互沟通、支持、帮助，而不揽功推过。干部工作的实践中发现，班子不团结，大多数主要还是缺乏沟通，综观班子不团结单位，重大原则问题上有分歧的少，思想感情有隔阂的多，故意拆台的少，合作不密切的多;制造事端的少，处理问题方式方法不当的多;这些都是缺少沟通造成的，只有加强沟通，才能减少矛盾，消除误会，增进感情，加强团结。

三是正确处理好部属的关系，尽量 通过这次，这次我们培训过程中学到的东西，回去以后认真地领会，加以消化，而且在实践中不断地去总结提高，真正地变成自己的内在的素质，分享培训班结业心得。下面是小编为大家收集整理的培训班结业心得，欢迎大家阅读。

培训班结业心得篇1

大家下午好!为期6天的科级领导干部高级研修班，在浙江大学的精心安排下，在大家的共同努力下，取得了圆满成功，今天就要结业了。刚才，浙江大学公共管理学院的领导为学员们颁发了结业证书，3位学员代表作了交流发言。在此，我谨代表区委向为我们创造良好学习环境的浙江大学公共管理学院的各位领导以及精心授课的教授、专家们表示衷心的感谢!向荣获结业证书的全体学员表示诚挚的祝贺!下面，结合这次研修班学习培训情况和下一步如何开展好工作，我再讲两点意见。

一、这次研修班的主要特点及成效

这次领导干部高级研修班是区委经过认真研究决定的，是区委推进学习型党组织、学习型领导班子建设的重要举措，是大规模开展干部培训、大幅度提高干部能力素质的具体行动。虽然学习培训时间不长，但从会前与同志们的交流以及刚才学员代表的发言来看，大家一致感觉收获很大、受益匪浅，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路，增强了能力，增进了友谊，达到了预期的培训目的。

一是培训层次高。在培训对象上，这次参加研修班学员为区四套班子有关领导、相关职能部门主要负责人以及各街道办事处主要负责人和相关负责人，是推动全区改革发展的中坚力量。在教学师资安排上，请来讲课的都是在各个领域具有很深造诣的浙江大学教授、专家以及丰富实践经验的杭州市地方领导。大家普遍感到，教授、专家们非常用心，课程内容设计新颖，有深度、有广度，讲课水平非常高。

二是培训针对性强。本着“缺什么、补什么”和“学以致用”的原则，这次研修班科学设置了招商引资与投资环境优化、突发事件应急管理与媒体应对、现代服务业发展、休闲文化产业发展与现代旅游规划、现代城市管理理念与创新、社会管理创新、政府性投融资及风险防范、杭州城中村改造和安置房建设等11个方面的专题课程，都是当前最前沿、最热点的理论和实践，内容非常丰富，与我们的实际工作联系紧密，针对性、指导性很强。同时，不仅安排了理论知识培训，还安排了浙江传化物流基地、杭州钱江新城城市规划馆、宋城、西溪湿地等项目实地考察参观，学习了先进经验和做法，找到了与先进地区的差距与不足。大家普遍感到，知识上得到了充实和更新，理念上得到了冲击和提升。

三是培训效果好。这次研修班安排的非常紧凑，白天、晚上都安排了学习培训内容，大家平时工作都很忙，非常珍惜这次难得的脱产集中学习机会，以最快的速度调整好心态，集中精力投入到紧张而又活泼的学习之中，坐得住，听得进，记得牢，讨论深，提高了学习的实效性，真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获。这些充分体现了我们的领导干部有一种强烈的求知欲望，有一种良好的学习态度，有一种刻苦的学习精神。同时，这次研修班也为大家搭建了一个相互交流的平台，增进了友谊，增进了团结。

二、几点希望和要求

这次培训结束后，大家将投入到新一轮的“跨越发展、创先争优”的实践中去。就如何把这次培训作为新的起点、新的动力，在各自的领导工作岗位上更好锤炼自己、提升自己，做一名推动全区科学发展、跨越发展、和谐发展的带头人，我再提三点希望和要求。

一是要勤奋好学，不断提高自身综合素质。学习不是一蹴而就的，集中培训的时间有限，知识内容有限，远不能满足我们的需要。面对经济社会的快速发展，面对复杂多变的工作局面，面对日趋激烈的区域竞争，我们必须牢固树立终身学习理念，把学习当作一种精神、一种责任、一种追求、一种境界，主动自觉抓好学习，在繁忙的工作之余，减少不必要的应酬，排除干扰，合理安排好学习时间，做到学习和工作两不误、两促进，努力使自己成为一名学习型、知识型领导干部，成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽”领导干部，成为胜任本职工作的领导干部。

二是要学以致用，努力开创跨越发展新局面。学习的目的在于运用，在于解决实际问题。希望同志们回去后，充分运用所学的新知识、新理论，充分借鉴先进地区好的经验和做法，紧密结合本部门、本单位工作实际，以更广的视野、更高的定位来谋划发展的新思路、新举措，真正把学习的成果转化为推动跨越发展的强大动力。组织部门要做好学习培训的跟踪反馈工作，及时总结宣传各部门、各单位学习成果转化的实际成效。

三是要真抓实干，确保全面完成全年各项目标任务。当前，距离年底只有两个半月的时间。在座的大多是各部门的一把手，希望同志们回去后，认真对照全年各项目标任务，对标找差，强化措施，大干四季度，确保全面完成全年各项目标任务。特别是全市科学发展综合考核指标，处于领先的，要努力保持，能超则超，最大限度地增加贡献度;处于落后的，要攻坚克难，缩小差距，奋力追赶，确保我区在全市科学发展目标综合考核中取得好成绩。

同志们，我们正处在重要战略机遇期、跨越发展的黄金期、转变发展方式的攻坚期、各种挑战交织的矛盾凸显期，机遇与挑战并存。希望大家以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，抢抓机遇，迎接挑战，锐意进取，奋发有为，为推动全区跨越发展作出积极贡献，不辜负组织的培养和重托。

培训班结业心得篇2

七天的乡镇书记培训班今天下午就要结束了。今天下午，我借这个机会，我想讲两个大问题：第一个是讲一下我们这个班的特点;第二呢，提出几点希望和要求。

我们今年镇党委换届，市委给予高度的重视。在换届之前，黄书记多次找我，做出明确的指示，要求我们组织部一定要通过这次换届，把我们乡镇干部队伍建设好。今天在座的这些乡镇书记，可以说是我们市委组织部和各县区党委认真研究、精心挑选的结果。我亲自跟我们各县区的组织部长做了五次沟通，我们这57个乡镇的乡镇书记，工作经历、家庭背景，基本的情况，应该说我是非常熟悉，作了深入的了解，作了五次沟通。在确定班子的过程中，我多次给黄书记、吴副书记汇报，最后还把整个方案交给吴副书记来审定。换届选举以后，黄书记提出要抓办培训，要举办培训班，要通过这次培训班使我们乡镇书记对我们的发展有一个宏观的把握，对我们乡镇工作有个更清醒的熟悉，进一步增强信心，开拓进取，振奋精神。所以在黄书记的亲自关怀下，我们组织部认真地策划方案，得到了市委常委的高度重视，专门召开了书记会和常委会，对我们这个班的安排作研究。所以，我们来参加这个班是市委经过慎重研究做出的决策。从七天来看，我们这个班至少有那么四个特点：

第一个，规格高。这次给我们乡镇书记上课的，全部是我们副书记和常委，可以说是我们领导的核心，是领导班子的核心集体。在这么短的时间内，能够集中我们这么多的领导来上课，是非常不轻易的，我们市委组织部做了大量的协调工作。很多领导很多重要的活动都不断地调整，才能够保证在七天时间里面，能够保证安排他们来上课。他们来上课，都作了充分的预备，把他们的工作经验，把他们的领导经验，毫无保留地跟大家交流，我想这些都是非常难得的。

第二点，我们这次培训的内容非常丰富。我们在设计内容的时候，既考虑到提高我们乡镇书记的理论水平，又要考虑到我们当前乡镇工作所面临的难点热点问题，增加操作性，从方方面面内容来增强、提高我们的素质。所以，这次内容可以说是作了充分的研究。

第三个，我们的形式非常活泼。实行封闭、军事化治理，采用一些先进的教学方法增强团队意识，还组织了现场参观学习。大家通过现场参观，更加实实在在看到我们市委工作思路的实践成果，看到我们这些年按照我们新的工作思路所创造出的这些实实在在的实践成果，进一步增强我们对发展的信心，进一步增强我们的大局意识。实话讲，“胸无全局，不足以谋一役”，我们管一个乡镇，要做好我们这个乡镇，我们要懂得在全局下做好我们的工作，把我们的工作融入到我们的发展战略中去。所以(我们这个班)形式非常活，提高了大家的学习爱好，增加了大家学习的信息量。

第四点，收获很大。刚才大家都谈了，有很大的收获。进一步提高我们的理论水平，进一步坚定我们的信念，使我们学会做人、做事、做官。我想，大家这些收获应该讲是初步的，我希望大家认真地把这次我们培训过程中学到的东西，回去以后认真地领会，加以消化，而且在实践中不断地去总结提高，真正地变成自己的内在的素质。我看一旦到了这样的一个结果，我们的水平就提高了，我们的工作就有成效了。所以我给大家通报这个办班的背景，以及总结我们这次办班的特点，大家要十分地珍惜组织上给予的关心，把我们这一次学到的东西带回去，指导我们的工作，把我们这七天里头形成好的作风带回去，带领我们班子，带领我们干部队伍，努力形成学习、研究、思考型的干部队伍，通过学习来推动我们的工作，通过学习来解决我们的问题，使我们的乡镇工作在我们新一届党委的领导下上一个新的台阶。

这是我讲的第一个问题。第二个问题，我想在这里也给大家提几点希望和要求。在这些希望和要求里头，有些是我们前面的各位常委、书记已经讲过的，有些是我个人的一些理解，我想我就把对大家的希望提出四个方面的要求和希望：

第一点，希望我们乡镇党委书记要增强责任感、使命感和光荣感。组织上把我们放在这样的一个位置，我们要有清醒的熟悉，我们要有强烈的事业心和责任感。我们大家是在实施新的十一五计划的开局之年走上新的领导岗位的，也是乡镇党委改革的第一届，任期五年。乡镇党委这次的改革力度很大，减少职数、任期五年、交叉任职，是在改革的新形势下来担任这个乡镇党委书记，我们迎来了前所未有的良好的发展机遇，我们如何抓住这样的一个机遇，把我们发展上去，我们乡镇书记(有着)肩负着重大的使命。在干部队伍建设里头，我经常讲，我在给黄书记汇报，给常委汇报，我们经常讲，希望我们的各级干部，都能够各尽其职、发挥作用，我们上下的共同努力，才能够实现我们的跨越式发展。我多次给黄书记汇报，我讲，我们57个乡镇，只有我们57个乡镇工作做好了，我们农村的、农民的、农业的问题才能够得到解决。只有乡镇书记工作做好了，县一级领导才有更多的精力和时间来思考、来推进重大的县域经济发展问题;也只有我们各个县区搞好了，我们市一级的领导班子才有更多的时间和经历来考虑我们整个市宏观性、战略性和前瞻性的发展。所以必须各负其责，各司其职，所以一定要把乡镇工作、乡镇班子作为一个重要的抓手来抓。所以希望大家要增强责任感，我们乡镇书记如何看待我们自己，来进一步增强我们作为乡镇书记工作的光荣感，我想是做好我们工作的基础。假如我们认为我们无足轻重，我想会影响我们的精神状态。我去了四个乡镇进行检查，换届工作检查，我提出我们至少从三个方面来看待我们的光荣感，来看待我们的责任感和使命感。

第一，我们乡镇干部是建设社会主义新农村建设的组织者、实践者和推动者，是中坚力量。社会主义新农村建设是今后五年乃至更长的时间里我们党在农村的一项重要的历史任务。要完成这样一个重要的历史使命，要靠我们乡镇这一支队伍去落实。我们可以想一想，我们很多农村的工作，可以中心出台了很多的文件、很好的政策，我们自治区也召开会议进行部署，市里面、县里面层层召开会议部署，最终落实的还是靠我们乡镇书记带领我们乡镇干部，带领我们农村党员去具体落实和实践，所以上面文件再好，会上讲得再漂亮，真正落实的就还是我们乡镇干部和广大农村党员。所以这一点上，我们是社会主义新农村建设的中坚力量，地位非常重要。

第二，我们乡镇干部直接代表着党委、政府的形象，我想这一点大家体会更加深。我们乡镇书记是生活在群众之中，天天都直接跟群众打交道，我们的形象如何，就直接代表着党和政府的形象。我经常讲我们职务稍高一点的同志，从客观上是离群众远了一点，这个是实实在在的，我想胡锦涛同志他一年能直接接触多少个群众啊?我看不多。我们黄书记他一年能直接接触的群众肯定也比我们乡镇书记少，那么群众是从什么来判定我们共产党呢?从跟他们生活、工作在一起的这些乡镇干部去判定。我们肩负着代表党和政府的形象，所以我们责任重大。

第三，乡镇干部是我们党政干部的源头，是我们党的事业后继有人的重要保证。从我们现在这几年的干部队伍建设来看，我们党政干部的源头，从我们广西来看，就是两个：一个是乡镇干部，一个是企业干部，非凡目前主要是从乡镇干部中来。我们县的领导班子，主要的从乡镇干部里面提拔，我们市直机关里头和县直机关里面的干部，绝大部分也是从乡镇干部里面提拔调动。今后除了公开招考这一少部分之外，都是逐级地这么成长和进步过来的，所以乡镇这一支队伍的素质如何，就决定着我们整个干部队伍的素质。象我们梁副校长和我们黄副部长，都是从乡镇过来的。黄书记也是从乡镇里面过来的。所以这是个很重要的干部源头。我们县区里面很多局长，那也是从乡镇里面提拔过来的，调动过来的。我们这一次换届，提拔了13名乡镇党委书记，我们预备5月底6月份再配备充实县区的一部分副职，绝大部分也是从具有乡镇书记的背景和经历里头来选择的，下一步我们在市直单位的调整里头，也是从乡镇干部队伍里头来选拔。所以乡镇干部是直接地影响着我们整支干部队伍的素质，是我们干部的源头。所以区党委提出，一定要把这个源头抓好，来保证我们党的事业后继有人。非凡是我们乡镇书记的一把手，岗位重要、责任重大、群众关注。在一个乡镇里头，就是最高领导，岗位重要、责任重大、群众关注。我们乡镇党委书记这支队伍建设得如何，不仅影响着我们乡镇干部的班子，乡镇干部的队伍，更影响着我们，今后我们整个干部队伍建设的素质，的基础。所以我希望我们首先要增强我们作为乡镇书记的光荣感，热爱乡镇工作，安心在基层第一线开创新的事业。只要我们热爱一份事业，我们就有奋发的动力，我们就能够创造出新的业绩。这是我讲的第一点，希望大家要有一种责任感、使命感和光荣感。假如我们对我们这个职位不热爱，不安心，我想其它都失去了基础。

第二点，就是努力在新的岗位上创造出新的业绩。我们今年换届，群众对我们新的领导班子有很高的期盼，市委、县委对我们这支新的领导班子也有很高的期望，我想也是大家创造新业绩的一个很好的机会。所以希望大家要抓住这样的一个机遇，进一步解放思想，在思想观念上求突破、在发展上有激情、在行动上见实效，把我们加快发展，创造新业绩落实到我们每一项工作中去，始终保持一种不甘落后，奋发有为的精神状态。真正做到对群众有感情，对工作有热情，不断提高我们的工作能力和水平，改进我们的工作作风，在新的岗位上创造新的业绩。那么这几天我们各位书记都给我们上了很多的课，都提出了很多的要求和希望，那么我想，在这里我主要提出这四个方面的希望和要求：

第一，发展要有新思路。这也是今天上午黄书记讲话，给大家上课中讲到的第一个问题。作为一个一把手，作为一个新的班子，没有工作思路是没有出路的，我们在考核使用我们的干部的过程中，我们总结出这样一个经验，凡是对一个地方、对一项工作有清楚的工作思路，而且坚定不移地去推动，扎扎实实地去开展，一定能创造出一番新的业绩来。所以思路非常重要。能够有这样的变化，就在于我们，我们市委能够根据我们的实际，提出我们新的工作思路，用这样一个思路来统一思想，来形成合力。所以你一个新的书记到一个地方去，你没有一点办法，谁能够服我们啊?所以我们一定要认真地调查研究，这是黄书记提出来，我们的思路从哪里来?要调查研究，要用科学的发展观来指导，认真地调查研究，不要一下车就乱发议论，乱烧几把火，要踏踏实实地去调查研究，没有调查就没有发言权，那么作为领导来讲，没有调查就没有决策权。所以我们希望，我们乡镇书记要深入实际，来调查研究。

第二，要处理好继续与创新的关系。今天上午黄书记也讲了，我们不能简单地否定过去，我们要认真总结过去的工作经验，好的，我们要把它继续发扬光大;不足的，我们要认真地去化解、去推进。天天有新思路，是思想不成熟的表现。所以我希望大家不要简单地去否定过去的工作，这既影响了工作的问题，也影响了新老班子的关系问题，但是也不要固守成规，要勇于创新。要勇于创新，在调查研究的基础上做出我们新的判定。

第三，就是要科学、民主决策。我们要广泛地听取我们班子的意见，听取我们群众的意见，在这个基础上搞好决策。人家讲领导，是什么?我记得有一位教授这么讲过：在黑暗之中看到远处的一束微光，小小的一个光线，并且坚定不移地往着光线的方向前进，这就是领导。

第四，有了好思路，还必须要有坚韧不拔这样一个决心去推动和落实。为什么这么讲?今天上午黄书记也讲了，一个新的决策，肯定有一个统一思想的过程，甚至有不同的意见，甚至有反对意见，就象我们在黑暗之中中摸索，只有我们看见前面这束微弱的光线，其他同志根本没有看到，有所争论，有不同的意见，这是理所当然的。那么我们看准了，我们要排除干扰，定下决心，带领我们的队伍沿着这个微光的方向前进。所以要落实这样一个决策，需要恒心，需要坚韧不拔。我上一次在我们常委、市委中心组里面学习，我提出来，我们市委要认真总结我们这三年以来，我们“323工作思路”，它的决策背景，在决策过程中，我们如何凝聚力量，形成合力，最后取得当前的成效。我还得到了黄书记和常委同志的赞成。我们可以讲，三年之前我们没有什么工业，我们敢于提出要搞大工业;我们港口是最小，我们提出要搞大港口，我们没有什么旅游，我们提出要搞大旅游。这是多么远见卓识。同时，这样一个目标提出来，又有多少人表示怀疑?在这怀疑的过程中，我们市委又是如何通过我们的实践去回答，通过我们动员去统一思想，通过我们实践去凝聚力量，最后众志成城，达到这样一个结果。我想前两天大家去参观，都可以有切身的感受。所以当今天我们说今天的成绩的时候，我们不能忘记当时决策的艰难。同样，我们从中可以得到启迪，一项好的决策下来，我们如何去统一思想，我们如何去凝聚力量，来推动和落实。所以，发展要有新思路，就是要按照今天上午黄书记提出的要搞好调查研究，要处理好继续和创新的关系，要科学民主决策，要坚忍不拔地去推动和落实。决策之前我们要看准一点，决策之后我们要落实狠一点，我想这样做我们必然有一番成就的。所以发展要有新思路，我就提出这么四个点：调查研究，继续与创新，科学民主决策，坚忍不拔、持之以恒地去推动落实。这是我上午听了黄书记讲话得到的启发，得到的教育。第二个，能力要有新提高。我们乡镇书记靠什么去领导?靠能力和水平。不是我们县委、我们市委任命你去当乡镇书记以后，你就自然而然能去领导。要领导，最根本的还是靠你的能力和水平。所以我们要不断地提高我们的能力和水平。在这里我主要是提出五个方面的能力：

第一，领导科学发展的能力。要衡量我们乡镇书记的水平，第一个首先要看我们领导发展的能力。你怎么吹得天花乱坠都好，几年下来，你的gdp不增长，你的财政收入不增长，农民收入不增加，我看都没有用。这是摆在第一条。所以我们要提高我们领导的能力、领导发展的能力，怎么发展?今天上午我们黄书记讲了，要紧紧抓住三条：招商引资、小城镇建设和新农村建设这三条。非凡是新农村建设和小城镇建设，大家要有新的熟悉，大家要认真地去研究。上一次我在浦北的三合镇我也讲了，我说假如我们社会主义新农村建设，我们越搞农村越多，那就是失败。我当时提出要分三个层次来推进：第一个，把我们乡镇政府所在的镇搞好。我说你所在的乡镇都搞不清楚，你到农村去抓，老百姓能够服你呀?你的街道都搞不清楚，扫不干净，你到村里面去搞试点。还是以我们城镇的把他建设、规划好，治理好，扩大规模，提高我们发展的质量。这很简单，没有城市化就没有现代化，没有规模产业就发展不上去。一个小城镇没有达到5万人口它就开不了几个米粉店的，没有40万(人口)以上的城市它的高端消费是没有的，我说在你三合镇这里搞一个高级的染发、理发店，肯定经营不下去的，你都没有几个头啊。你在就可以搞两下了，染头发的、烫头发的，卷头发的都可以搞了，这就是规模。我们对城市的理解就是这么简单。没有城市的现代化，没有城市就没有现代化。所以新农村建设就是要把小城镇建设好，要把具有一定规模的村整治、建设好。从我们的发展来看，在若干年里头，我们农村还是会存在的，非凡是规模比较大的村还是在相当长的历史时期里面还继续存在的，那我们就要把它引导好，发展好。我们要按照20个字的方针把这些村建设好，这些年来，我们农村应该讲有很大的发展，但是我们没有引导好，有新村没有新貌，我们的生活质量还很低。所以如何把这些规模比较大的村规划好，建设好，是新农村建设的一个重要任务。第三个层次就是居住比较分散的这些村我们如何通过规划、引导逐渐地集中起来。上次我到那丽镇山篼竹村去我就提出这么个观点：一个村3000多人口，分散了多少个自然村?11个村。我说你这么分散是永远不可能搞好的。同样要解决好水、电、路，你这么分散的话，成本要比集中高得多。所以我们如何有计划、有引导地让它这些居住分散的村，在他建新房的时候逐渐把他引导集中起来。当然我们不能搞强迫和命令，但我们要引导他们，帮他们做好规划，逐渐地形成规模。最后一点就是，新农村建设重要的是要认真把握好当前国家好的政策，把我们农村的基础设施、产业发展整合包装，争取上面的支持，得到更多的资金。尽管我们的发展还没有达到以城带乡，以工补农这样的阶段，但从全国的发展来看，已经达到这样的阶段。那么在推动这个工作的过程中，中心和自治区都有不少的资金来支持社会主义新农村的建设，我们必须抓住这样的机遇，做好项目的包装和策划，来争取上面更多的资金和支持。这些都是我们领导科学发展必须认真把握的。我希望大家去探索，去创造，怎么能够把一个地方发展得更好，又好又快，真正按照科学发展观的要求把我们乡镇又好又快地发展。这个能力是摆在第一位的，我们考核干部也首先考核这一条。

第二，做好群众工作的能力。我们乡镇干部，我们乡镇书记是直接面对群众，要会做群众工作，要善于做群众工作，妥善处理各种各样的矛盾和利益关系。我们当领导干部的，要记住两个观点，这是小平同志学习毛泽东思想他讲的：一个是实事求是，一个是群众观念。小平同志讲，毛泽东思想博大精深，但都体现了这八个字，就是实事求是，就是群众观念。有了这八个字，邓小平创造了邓小平理论。我们当领导干部的，也要象小平同志一样把它学习好。群众是我们的衣食父母，是我们共产党生存和发展的基础，也是我们共产党力量和聪明的源泉。所以没有群众就没有我们共产党。我们最近考核使用一批干部，我发现出了很多问题就在群众观点上没有牢固地树立。所以衡量一个干部是否成熟的一个重要的标志就是我们如何对待群众，如何看待群众。什么叫讲政治?江泽民同志讲，所谓讲政治，就是处理好跟群众的关系。这就是讲政治。所以我们要真正树立起群众观念，按照共产党根本的工作路线来开展我们的工作，什么呀?一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。这是我们共产党的工作路线。我们现在年轻的一代，由于缺少一种严格的政治教育，跟老一代比，我们的群众观念应该说比他们差一点。老一代干部，他们是直接从群众中来，他们跟群众的关系非常密切。我们年轻一代最缺乏的，一个是艰苦奋斗，一个是群众观念。所以我希望我们乡镇干部在农村工作过程中要真正牢固地树立起群众观念，象黄书记提出的，要有爱民的思想，对老百姓要有感情。那么做群众工作有很多的方法，我希望大家注重在这方面学习，注重在这方面总结，可以选一些毛主席有关群众观念、群众路线方面的著作来看，可以选一些别人总结的如何在新形势下做好群众工作的方法去学习。根据我个人的工作体会，我想有这么几点是值得参考的：第一点：我们姿态低一点。个子矮，出门他不轻易碰到头顶上的东西，姿态放低一点。我们跟群众打交道的时候，姿态低一点，口气小一点。第二个，态度要诚恳。我们不能去哄群众，我们更不能去骗群众，我们态度诚恳一点，把我们用真心换真情。第三，要学会听话，要学会说话。我们要听懂群众的意思，我们现在往往很多人听不懂老百姓，听不清楚老百姓的要求和愿望。要学会听别人的话，要学会说话，要用群众听得懂的语言，群众愿意接受的语言去跟他交流。我们现在往往很多同志不会说话。我想这个是表面现象，不会说话的本质是个感情，是个思想，是个知识。对一个人有感情了，你说话的态度肯定会不一样;假如你有丰富的思想，你肯定能够打动别人的心;你有高的水平和能力，你肯定能够说服别人。所以我们一定要学会听话，学会说话。最后一点就是，用高的水平和崇高的人格魅力去赢得人心。讲了半天，你不能给群众做事，我看讲也是白讲。假如越是当前，我们能够替老百姓去考虑，象书记讲的，万事民为先，做官先做人，处处考虑群众的冷暖，那我们一定能够赢得民心。所以如何做好新形势下的群众工作，需要我们乡镇干部去探索，去创新。这一点尤其对我们年轻干部来讲，要求很高。第三，要提高我们处置各种突发事件的能力。这是中心最近非凡强调的一个能力。随着我们的发展，我们现在出现了各种各样的突发事件，这既有客观上的原因，也有主观上的原因。经常突发，忽然发生一些事件，如何处置它，能够把大事化小，小事化了，是检验我们乡镇一把手的水平。往往很多大的事情都是由小的事情演变而来的。今年以来，我们有一些上访事件，都是从小的事情引发的，我们如何处置这些突发的事件的能力是对我们说是重要的考验。这方面需要我们去总结。第四，就是要提高我们学习、实践和创新的能力。领导科学发展的能力，做群众工作的能力，处置突发事件的能力，都是靠学习。没有哪一个同志一生下来就会做这些事的。所以我们领导干部要树立终身学习这样一个理念。大家今天都谈了很多学习的重要，我想，谁选择了学习，谁就选择了进步，谁学习新知识越快，谁的本领就提高得越快。所以大家要树立一种学习的理念，终身学习的理念。搞好我们自己的学习，搞好我们班子的学习，搞好我们干部队伍的学习，建立一个学习型的组织。我希望大家，尽管乡镇干部的工作很忙，但是我们要抽出时间，读一些书，研究一些问题，减少一些应酬。一年下来，要认真地做一些读书计划，读几本书。因为书本是别人总结出来的经验，我们学习它，我们可以少走很多弯路，我们要理论联系实际，用我们书本上学到的知识来指导我们的实践，在实践中勇于创新，不断地总结，不断地提高。第五，就是要不断提高我们管好班子，带好队伍的能力。管好班子，带好队伍的能力。我们乡镇书记是乡镇党委的一把手，是乡镇领导工作的核心。我们当领导的，不仅仅是以身作则，把自己的工作做好，更重要的，要管好班子，带好队伍。所以大家要严格地对我们班子加强治理，把我们乡镇干部队伍管好。通过我们这支队伍，团结和带领广大农民，去推动我们农村的各项工作。所以我希望大家：能力要有新的提高。

培训班结业心得篇3

为期5天的新任副科职领导干部培训班，今天就要结束了。一个星期以来，大家珍惜学习机会，克服了种种困难，认真听课，积极参加各项活动，相互畅谈体会，交流经验，取长补短，圆满地完成了预定的学习任务，取得了较好的成效。我谨代表市委组织部向在座所有学员表示热烈的祝贺!同时，向党校的领导及教职员工的辛勤劳动表示衷心的感谢!下面，我讲二个方面的问题。

一、本期培训班的主要特点

通过大家努力，本期培训班得以圆满结束。回顾这次培训班,主要体现了以下几个特点。

一是培训内容比较丰富。5天的学习时间虽然不长，但这次培训班学习内容却比较丰富。市委组织部、市委党校按照中共中央《关于-20xx年干部培训规划》的总体要求，本着“缺什么，补什么”和“学以致用”的原则，科学设置课程，整个培训班课程涵盖了当代政治、经济、法律、文化、管理等领域，涉及了一些社会普遍关注的热点、难点问题。在教学师资安排上，除有市委党校的老师给大家上课外，还邀请了市委陈照煌书记给大家上课，特别是《领导方法和领导艺术》、《建设服务型政府》两个专题报告，专门邀请了2名**市委党校的专家、教授来授课，使大家增长了知识，开阔了眼界。

二是学习态度比较端正。从本期调训情况来看，全班到训率达100%。大家都是市级机关和各镇的领导干部，工作任务重，压力大，特别是当前又处于招商引资、经济建设等关键时刻，有大量的工作需要我们去做，有许多矛盾需要我们去解决，但同志们都尽量把学习放在首要位置，克服困难，准时参训，到课率达94%。**等15位同志克服困难，出了满勤，没有请一天假。**等几名同志年纪稍大一点，但始终能认真听课，严格遵守纪律，为全体学员们树好了老大哥形象。学习期间，班上的学习风气很浓，尤其课堂纪律比较好，得到**市委党校、州市委党校老师的称赞。每一位学员都按规定完成了二千字以上的学习心得。

等6位同志结合自身工作特点，撰写了质量较高的学习心得，刚才进行了大组交流。还有很多学员利用课余时间查找资料，力求学懂弄通，形成了“遵守纪律，惜时如金，勤学好问，联系实际”的良好学风。

三是班干部以身作则，带头作用发挥较好。这次培训班班委、支委干部发挥了较大作用。班长陆洪涛、书记周惠锋、生活委员江林海等同志尽心尽力配合班主任搞好班务管理和教学活动，并积极组织活动，促使大家相互交流，增进友谊，在本次学习培训过程中做了大量工作。吴春华、朱敏蓉、陆雄等班支委成员，杜国华、张兰菊、徐正辉等6位小组长都能以身作则，团结协作，配合学校和班主任做好班级管理和各项活动的开展。

四是培训成效明显，学员收获较大。通过大家的共同努力，这次培训班取得了比较理想的效果。

首先，理论素养获得进一步提高。通过学习，大家比较系统地学习了党的十六届三中全会精神、依法治国和依法行政、树立和落实科学的发展观等，弥补了平时缺乏全面、系统学习理论知识的缺憾，进一步提高了理论素养。特别是通过学习党的十六届三中全会精神，充分认识学习贯彻“三个代表”重要思想的现实意义和深远的历史意义;通过学习“领导方法和领导艺术”、“民营经济现状与发展形势”、“国际形势与我国外交战略”等知识，进一步拓宽了自己的知识领域;通过学习“依法治国和依法行政”，增强了依法行政意识，提高了依法行政水平。

其次，党性锻炼得到进一步加强。党校是党员干部进行党性锻炼的熔炉，通过学习和交流，在党校这一个特殊环境经过耳濡目染，对于宗旨观念和党性修养的增强起到了潜移默化、润物无声的作用，理论的熏陶和环境的影响，促进了我们的世界观、人生观和价值观的改造，消除了理想信念、宗旨和世界观等方面存在的模糊认识，提高了思想境界，强化了服务意识，增强了进取精神，改进了学风和思想作风，促进了工作作风的转变。

第三，进取意识得到进一步加强。我们这期培训班的每一位学员都是上任时间不久的领导干部，在领导工作岗位上工作时间还不是很长，通过这次培训学习，大家对我们?州经济社会发展的现状有了进一步明确了解，增强了我们做好工作的责任感和紧迫感，促使我们回到工作岗位上后，更加奋发有为、不断开拓进取。部分同志结合工作实际写出了有一定深度和独到见解的调研文章，为我市经济跨越发展提出了较有价值的建议和意见。

第四，同志友谊得到进一步加深。我们41位学员来自各个不同的部门和单位，为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，在一个星期的学习中，大家就自己的学习、工作和生活等方面进行了广泛的交流和沟通，相互学习，互帮互助，增进了了解，加深了友谊。

二、对同志们提五点希望

在市委党校举办新任副科职领导干部培训班，是市委为适应新形势新任务的要求，加强干部教育培训而采取的一个重大举措，也是市委对在座各位领导干部成长的重视和关心。大家能有机会参加这个培训班，是很有意义的。有的同志说，这次教育培训对大家的成长进步很有益处。的确如此，这次学习虽然时间不长，但确确实实是一次“理论充电”，给大家打下了一个好的基础，是今后学习的新起点。结业后，大家要把在党校学习的好风气、好习惯带回去，继续坚持学习。但是学习的目的在于运用，学习的最后效果还要到实践中去检验。大家在学习期间写了不少好文章，可是把学识写在文章上还不够，更重要的是将学习的东西体现在落实市委的总体部署和开拓当前工作新局面上，体现在落实科学的发展观上，体现在不断提高自身的思想境界上。下面，我想就大家如何在实践中巩固和扩大培训成果，不断成长进步，提五点希望，与大家共勉。

第一、在认认真真学习上，要有新进步

重视学习、善于学习是领导干部成长的一条普遍规律，也是许多地方工作所以做得比较好的一条共同经验。当前，国际形势正发生重大而深刻的变化，国内宏观调控力度不断加强，经济环境日益趋紧。只有不断地加强学习，才能跟上时代步伐，始终保持党的先进性。因此，领导干部的学习不是一般意义上的知识积累，而是关系到党的领导和建设的重大政治问题。在座各位一定要在认认真真学习上狠下功夫。一要在深入钻研理论上下功夫，始终同党中央保持一致。要认真学习党的基本理论，系统地而不是零碎地、实践地而不是空洞地学好、学透“三个代表”重要思想及党的各项方针政策。当前，尤其要认真学习和落实科学发展观。今年2月份，在中央举办的省部级主要领导干部专题研究班上，温家宝同志、曾庆红同志分别就树立和落实科学发展观问题作了重要讲话，提出了“提高认识，统一思想，牢固树立和认真落实科学发展观”的具体要求。科学发展观的提出，是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的一个飞跃，具有重要的现实意义和深远的历史意义。对此，我们在座各位一定要深入学习，准确领会，全面把握科学发展观的实质。与此同时，大家还要弘扬马克思主义的优良学风，要以我们正在做的事情为中心，着眼于理论的运用，着眼于实际问题的思考，善于对经济和社会发展的现实问题进行深入研究。比如，上次，温家宝在我们江苏**、苏州市的农村、社区、企业、学校考察时，再次指出要按照科学发展观和“五个统筹”的要求，围绕率先实现全面建成小康社会、率先基本实现现代化的目标，推进改革开放，切实转变经济增长方式，实现经济社会全面协调可持续发展。同志们要联系?州的实际，深刻领会科学发展观的丰富内涵，切实按照“五个统筹”的要求，迅速把思想统一到中央对形势的科学判断和决策部署上来，在应对挑战中抓住机遇，在破解难题中建立优势，把发展热情和科学态度结合起来，把加快发展和协调发展统一起来，把抓好当前发展和实现可持续发展一致起来，统筹兼顾，协调发展，全力争创全面跨越发展新优势。从而在政治上思想上行动上与党中央保持一致，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。二要在解放思想上下功夫，不断提高创新能力。马克思主义的科学性和先进性，就在于它能不断发展创新，与时俱进。面对新的实践，新的机遇，学习理论必须反对教条主义、本本主义。要在理论和实践的结合中解放思想、勇于创新，注重体制创新、工作创新。当前，宏观环境宽松是机遇，宏观经济趋紧同样是机遇，而且蕴藏着更大更多的机遇。?州经过近两年的大开发、大建设、大发展，城市建设、江海联动开发、崇启大桥的筹备建设以及我们培育的一支勇于创业的干部队伍，为我们在宏观环境变化新形势下加快发展，提供了坚强有力的支撑。为此，我们必须坚持科学发展观，抢抓机遇快发展，大胆探索，用宽广的眼界去观察和把握发展趋势，研究新情况，解决新问题，在实践中不断提高创新能力。三要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能。我们正处在一个大变革、大发展的时代，新事物层出不穷，新学科、新知识、新观念大量涌现。领导干部尤其是一个刚到领导岗位上的干部,要紧跟时代潮流和世界前进的步伐，必须下苦功夫进行学习，养成刻苦学习的好习惯。要认真学习科技、管理、法律、历史、哲学、经济等多学科知识，深入研究市场经济的规律和领导科学知识，不断提高领导艺术;要认真学习做好工作所必须的专业知识，努力拓宽知识面，努力成为工作岗位的业务能手;要认真学习科学发展观，深刻领会科学发展观的本质、内涵和要求，树立正确的政绩观。从而，不断提高履行岗位职责的能力，努力成为做好本职工作的行家里手。

第二、在踏踏实实做事上，要有新成效

事业是干出来的，人才是在实干中锻炼出来的。领导干部要想有所作为，不断进步，就必须切实改进工作作风，踏踏实实做事，坚决克服形式主义和官僚主义，坚持重实际、重实干、重实效。这是做好一切工作的基本前提。胡锦涛同志在党的十六大后率领中央书记处全体同志到西柏坡重温“两个务必”，对全党特别是各级干部很有教育意义。在座各位大都是去年新任的，是组织和人民选拔你们到领导岗位，让你们充分发挥聪明才智，在自己的舞台上为党和人民做一点工作。每位同志都要珍惜组织和人民群众给的机会，想干事、会干事，干好事。当前贯彻落实正确的政绩观和科学的发展观，就是需要各级领导干部认认真真工作，踏踏实实干事。我们领导干部，特别是刚走上领导岗位的同志，一定要从文山会海中、从不必要的应酬中解脱出来，潜心研究和解决一些带全局性、前瞻性和战略性的重大问题。要深入基层，深入实际，深入群众，尤其要深入到困难多、群众意见大、工作推不开的地方去，同当地干部群众一道分析矛盾、解决问题，真正为人民群众办实事，谋实利。既要维护好人民群众的根本利益，也要关注人民群众的眼前利益，从群众最关心、最迫切需要解决的事情抓起，一桩一桩地抓落实。当前，特别要关注农民增收、就业与再就业、征地拆迁等问题，关注困难群众的生产生活问题。要强化以人为本的执政理念，坚持把经济发展的速度与群众富裕的程度和社会的可承受度紧密结合起来，加快农村险危桥梁改造、危房改造、二次改水、农村道路建设和大病医疗保险等实事进程。“实干兴邦，空谈误国”。我们作为领导干部必须痛下决心，彻底克服形式主义、官僚主义以及虚报浮夸、华而不实等不良习气。要坚持重实际、鼓实劲、求实效，脚踏实地，埋头苦干，尽心尽力干出政绩来。

第三，在堂堂正正做人上，要有新境界

怎样做人，是个安身立命的问题。郑培民同志讲过，“做官先做人，凡事民为先。”对于一个共产党人尤其是领导干部来说，如何解决做人问题，不但关乎个人的成长和前途，而且直接影响到他所负责的地区和部门的工作，甚至影响到事业发展的大局。毛泽东同志在1940年1月给吴玉章同志60寿辰的祝词中写道：“一个人做点好事并不难，难的是-辈子做好事，不做坏事。一贯的有益于广大群众，一贯的有益于青年，一贯的有益革命.艰苦奋斗几十年如一日，这才是最难最难的!”几十年如一日，一辈子做好事是一种崇高的精神。我们共产党人，我们党的领导干部应该有堂堂正正的做人之道，应该有新的境界。一要公道正派。要做到公道正派，关键是要过好“私”字这一关。我想，一个极端自私的人，其贪婪和吝啬必将使其变得目光短浅;一个大公无私、光明磊落的人，其人格魅力则使他能够团结一切可以团结的力量。在座的各位同志，一定要正确处理公与私的关系;坚持原则，一身正气，坚决顶住各种歪风邪气，以公心树立正气，以正气凝聚民心。二要胸襟广阔。伟大的事业要有博大的胸怀。一个领导干部如果胸无大志、目光短浅，就不能站在全局的高度看问题、办事情，就不会有什么作为;如果心胸狭窄，不能容人、容言、容事，就绝对搞不好团结，甚至众叛亲离，成了孤家寡人。广大中青年干部肩负着建设有中国特色社会主义伟大事业的历史重任，一定要心胸宽广;志存高远，虚怀若谷，博采众长，善于团结和带领广大群众不断开创工作的新局面。三要谦虚谨慎。常言道，“满招损、谦受益”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对领导干部的健康成长十分重要。现在有人认为，搞市场经济，鼓励竞争，谦虚谨慎过时了;有的人出了点成绩，就自吹自擂，妄自尊大.这些都是错误的。我们应该经常提醒自己：个人的智慧和力量总是有限的。在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力;既要积极工作创造好成绩，又要防止居功自傲。要把成绩和荣誉首先归功于党，归功于人民，归功于集体。在任何时候，都要淡泊名利，戒骄戒躁，永远保持一颗平常心，扎扎实实地干好自己的本职工作。

第四，在方方面面协调上，要有新定位

团结出凝聚力，团结出向心力，团结出战斗力。在各级领导班子中，每个成员在工作中能不能摆正好位置，把好尺度，直接影响到班子的团结，影响到一个单位的工作效率和一地的经济发展。今天在座的41位学员大都是新上任的副科职干部，在平时工作中要注意处理好三种关系：

一要正确处理好同正职的关系。在一个班子中，副职是相对正职而言的，副职职责和功能是多方面的，如何找准自己的位置，处理好与正职关系，是每个副职必须具备的素质。作为副职要牢固地树立正职在班子中的核心地位。一个称职的副职在一切问题上要始终保持清醒的头脑，注重有限的权力，不越权，不越位，该揽的事要区别情况，注意场合，把握好时机切实揽好。

二要正确处理好与其他副职关系。同级副职之间必须真诚团结、密切配合、唱好将相和，要做到这样，必须注意三点：一是积极配合而不越位擅权。作为同级副职领导既要同心协力，积极工作，又要做到不越位擅权，插手别人分管工作。各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜的行为固然不对，但荒了自己的地种了别人田的做法也是有害的。同级之间要维护他们的威信，不要干预和议论甚至插手对方工作。二是明辨是非而不斤斤计较。出现矛盾和分歧，要从团结愿望出发，大事讲原则，小事讲风格，那怕是大是大非问题，也要讲究方法，避免言词过激，伤害对方的感情，对鸡毛蒜皮的小事，则要按严以律己宽以待人的方法来处理。实践证明，凡是班子不团结的地方就出不了干部。三是相互沟通、支持、帮助，而不揽功推过。干部工作的实践中发现，班子不团结，大多数主要还是缺乏沟通，综观班子不团结单位，重大原则问题上有分歧的少，思想感情有隔阂的多，故意拆台的少，合作不密切的多;制造事端的少，处理问题方式方法不当的多;这些都是缺少沟通造成的，只有加强沟通，才能减少矛盾，消除误会，增进感情，加强团结。

三是正确处理好部属的关系，尽量调动部属积极性。一个副职要得心应手地开展工作，一定要处理好同部属的关系，掌握好处理关系的技巧。因此必须做到三点：一是授权。不要将本该属于中层干部和部门负责人的部分权力收为己，因为这样会削弱和架空部属，使他们觉得没有什么事情可做。现在个别单位有的同志愿来就来，愿走就走，这就是手中没有权力，身上没有责任，肩上没有担子的表现。二是支持。要真正使部属感到身边有依托、有靠山。有了困难要给予鼓励和帮助。遇有紧急情况来不及汇报的而主动处理的行为要给予谅解。部属请示的一些带原则性问题，分管领导必须要有明确的态度和处理措施，不能不拍板，更不能模棱两可。三是关心。日常工作中要多理解关心下属，要为他们成长提供机遇，布置工作交待任务要设身处地为下属着想，要充分考虑到他们工作辛苦和困难，要使部属确实感到领导在关心他们、理解他们、信任他们，这样他们才会把全部精力都用在工作上。

第五，在清清白白做“官”上，要有新形象

我们当干部，不管职位高低，都掌握着一定权力。但大家必须牢记，用好党和人民赋予的权力，是当好领导干部的关键;清正廉洁，是为“官”之道的基本准则。面对各种考验和诱惑，我们要努力做到勤政、廉政、优政。一要在勤政为民上多作贡献。勤政为民，关键是要坚持做到胡锦涛总书记所讲的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。做到“权为民所用”：就必须正确看待和运用手中的权力，始终以党和人民的事业为重，为人民掌好权、用好权，用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民，绝不以权谋私。做到“情为民所系”：就必须坚持与人民群众心连心，始终把人民群众的安危冷暖挂在心上，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦，切实帮助群众解决实际困难。做到“利为民所谋”：就必须时刻把群众利益放在首位，始终把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，坚持一切为了群众、一切依靠群众，立志为人民做实事、做好事。以人民群众赞成不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应为工作的出发点和归宿，以三个“有利于”为根本标准，树立为党的事业奋斗终身的远大志向，诚心诚意为人民谋利益，想群众之所想，急群众之所难，谋群众之所求，兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作、多作贡献。二要在廉洁自律上更加自觉。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫.廉洁才能威行四海。党的干部只有清正廉洁，才能在广大群众中树立威望。这些年来，有些领导干部对自己放松要求，在金钱、美色、名利、地位面前乱了阵脚，不仅自己身败名裂，而且给党和国家造成了很大的不可挽回的损失。党的领导干部一定要警钟长鸣，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己。无论什么时候，都要慎欲，不贪钱财，不贪酒色;慎情，不为亲眷、朋友所左右;慎独，加强修养。自觉坚持党性，努力增强拒腐防变的能力。三要在接受监督上更为主动。加强对党员干部的监督.是我们党关心和爱护干部的一条重要途径。可是，有的领导干部对正常的监督存有误解，认为监督是对自己的“不信任”，是“寻雀玻”。一监督就不高兴，要么消极应付，要么设法逃避。实际上，监督有利于防止干部犯错误.是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。俗话说，严是爱，松是害。领导干部对监督要有新的认识，把监督视为自己健康成长和不断进步的重要保证，主动地而不是被动地、积极地而不是消极地对待监督。要认真执行党和国家关于加强干部监督的各项法规制度，树立勇于和乐于接受监督的新形象。

同志们，6天的培训班就要结束了，我希望大家回到工作岗位后，继续保持和发扬理论联系实际的优良学风，不断充实和提高自己，认真履行职责，扎实开展工作，做出优异的工作成绩。组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家，欢迎大家常来坐坐，常来看看。

最后，祝大家学习进步，身体健康，工作顺利!调动部属积极性。一个副职要得心应手地开展工作，一定要处理好同部属的关系，掌握好处理关系的技巧。因此必须做到三点：一是授权。不要将本该属于中层干部和部门负责人的部分权力收为己，因为这样会削弱和架空部属，使他们觉得没有什么事情可做。现在个别单位有的同志愿来就来，愿走就走，这就是手中没有权力，身上没有责任，肩上没有担子的表现。二是支持。要真正使部属感到身边有依托、有靠山。有了困难要给予鼓励和帮助。遇有紧急情况来不及汇报的而主动处理的行为要给予谅解。部属请示的一些带原则性问题，分管领导必须要有明确的态度和处理措施，不能不拍板，更不能模棱两可。三是关心。日常工作中要多理解关心下属，要为他们成长提供机遇，布置工作交待任务要设身处地为下属着想，要充分考虑到他们工作辛苦和困难，要使部属确实感到领导在关心他们、理解他们、信任他们，这样他们才会把全部精力都用在工作上。

第五，在清清白白做“官”上，要有新形象

我们当干部，不管职位高低，都掌握着一定权力。但大家必须牢记，用好党和人民赋予的权力，是当好领导干部的关键;清正廉洁，是为“官”之道的基本准则。面对各种考验和诱惑，我们要努力做到勤政、廉政、优政。一要在勤政为民上多作贡献。勤政为民，关键是要坚持做到胡锦涛总书记所讲的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。做到“权为民所用”：就必须正确看待和运用手中的权力，始终以党和人民的事业为重，为人民掌好权、用好权，用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民，绝不以权谋私。做到“情为民所系”：就必须坚持与人民群众心连心，始终把人民群众的安危冷暖挂在心上，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦，切实帮助群众解决实际困难。做到“利为民所谋”：就必须时刻把群众利益放在首位，始终把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，坚持一切为了群众、一切依靠群众，立志为人民做实事、做好事。以人民群众赞成不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应为工作的出发点和归宿，以三个“有利于”为根本标准，树立为党的事业奋斗终身的远大志向，诚心诚意为人民谋利益，想群众之所想，急群众之所难，谋群众之所求，兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作、多作贡献。二要在廉洁自律上更加自觉。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫.廉洁才能威行四海。党的干部只有清正廉洁，才能在广大群众中树立威望。这些年来，有些领导干部对自己放松要求，在金钱、美色、名利、地位面前乱了阵脚，不仅自己身败名裂，而且给党和国家造成了很大的不可挽回的损失。党的领导干部一定要警钟长鸣，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己。无论什么时候，都要慎欲，不贪钱财，不贪酒色;慎情，不为亲眷、朋友所左右;慎独，加强修养。自觉坚持党性，努力增强拒腐防变的能力。三要在接受监督上更为主动。加强对党员干部的监督.是我们党关心和爱护干部的一条重要途径。可是，有的领导干部对正常的监督存有误解，认为监督是对自己的“不信任”，是“寻雀玻”。一监督就不高兴，要么消极应付，要么设法逃避。实际上，监督有利于防止干部犯错误.是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。俗话说，严是爱，松是害。领导干部对监督要有新的认识，把监督视为自己健康成长和不断进步的重要保证，主动地而不是被动地、积极地而不是消极地对待监督。要认真执行党和国家关于加强干部监督的各项法规制度，树立勇于和乐于接受监督的新形象。

同志们，6天的培训班就要结束了，我希望大家回到工作岗位后，继续保持和发扬理论联系实际的优良学风，不断充实和提高自己，认真履行职责，扎实开展工作，做出优异的工作成绩。组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家，欢迎大家常来坐坐，常来看看。

最后，祝大家学习进步，身体健康，工作顺利!