我们大部分人，没有曲筱绡的家庭背景，踏入职场的那一刻，我们渴望成为像安迪一样的人，所以我们像关雎尔一样拼命努力，然后就到了樊姐的年龄，怀念起那段像邱莹莹一样傻傻的时光。接下来小编带你了解一下《欢乐颂》教会我们的职场法则。

《欢乐颂》教会我们的职场法则

职场中波澜四起，成功的定义更是包罗万象，《欢乐颂》五个不同的女性角色代表着社会中五种不同的女性视角，或娇或聪明或精或乖或傻，那么，从她们身上，我们又能学到什么呢?

安迪：实力就是别人夺不走的财富

职场表现：31岁的安迪是毕业于美国名校的海归精英，是一家企业的CFO(首席财务官)，叱咤金融圈，拥有着令人叹服的睿智，她是高智商的代表，有着超常的记忆力，一堆堆数据和理论信手拈来，让人心服口服。很多白领观众都想成为“安迪那个样子的人”，这也许是在大城市打拼的年轻人都有的终极目标。

职场启示： “只有自己光芒万丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具备的专业技能是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验，她拥有的最大财富就是实力，还是别人夺不走的财富。

虽然我们难以拥有安迪那样的智商和职场专业技能，但是我们依然可以向她学习。有网友表示：“她聪明就算了，据她自己说，每天保持看两小时书的习惯，多可怕!比你优秀的人，还比你勤奋那么多。”

另外，虽然她在处理人际关系方面有障碍，她也有她的职场困惑。但是不管在职场中，还是在生活中，安迪都不在背后说任何人的坏话，这真是值得学习。

樊胜美：遇到问题过多考虑自身利益

职场表现：外企资深HR樊胜美30岁，有点儿拜金，有点儿能力，拥有较高情商，对人情世故的处理也很周到，她的不少金玉良言成为职场小白们的宝典。比如当邱莹莹在公司和白渣男撕破脸时，樊姐如此说小邱“江湖人最讨厌的就是不懂规矩的人，乱拳打死老师傅是江湖人最不愿意见的”。而且，樊姐还能将工作中练就的能力与素养运用于生活，她能分析半夜发短信给女性的男性心理，能够为安迪解答疑惑但不刨根究底……

不过经历几件事后，安迪判断出樊胜美是个“办公司油子”——当遇到棘手问题的时候，她首先考虑的不是如何合理快速的解决问题，而是过于为自己的利益考虑。

职场启示： 观众对于樊胜美的评价不一。职场上要与人打交道，情商也会发挥极大作用，有时其作用甚至要超过智商。久经沙场的樊姐深谙职场规则，懂得张弛有度循序渐进，她的情商值得肯定。

虽然有观众将樊姐在职场不能更上一层楼归结于其家庭，“樊姐的能力其实不错的，但是她的家庭太拖累她了，造成了她的自卑，也就让她在职场难有大的作为”。但是，正如安迪所分析的，她本身的格局限制了她的发展，在职场工作，有时候格局还是需要大一些。

关雎尔：苦干的同时还需机动灵活

职场表现：初出茅庐的职场新人，谁不是对自己的未来充满信心和希望。勤奋踏实，只是为了早日得到赏识和肯定，早日在职场站稳脚跟。

关雎尔22岁，刚离开校园，踏入社会。作为一家500强企业的实习生，她乖巧、听话、上进心足。为了顺利通过实习考核，她没日没夜地加班。关雎尔是个乖乖女，这种形象让人心生怜悯。关雎尔像足了生活中大多数的我们。 努力工作的关雎尔赢得了观众的好感，“看《欢乐颂》这么久了，我最喜欢的还是关雎尔。”

职场启示： 关雎尔在小康家庭长大，从小被父母保护得比较好，有教养有礼貌，中规中矩。但在曲筱绡眼里，小关被太多的条条框框所束缚，不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。

另外，关雎尔不懂得适当拒绝，因此她经常被抓差，给同事帮忙出了错还得自己扛，这也是职场新人需要注意的问题。

邱莹莹：积极肯干还要了解职场规则

职场表现：24岁的邱莹莹是个来自小城、家境一般的平凡姑娘，入职两年。智商低情商低，剧中她的没脑子冲动爱哭鼻子，也甚是“招黑”……工作不顺时就想着不如回老家;遇到事情冲动说活不过脑子，觉得自己什么都是对的，在职场老江湖眼里更像是小丑。

邱莹莹也能代表不少年轻人，也引发了不少观众的共鸣，“我太不喜欢邱莹莹，因为她太像我自己。”“我也曾有过在写字楼的楼梯间默默掉泪的日子，邱莹莹让我感同身受。”

职场启示： 是的，对于一个没有什么资历的职场新人，谁都有过义愤填膺的正义感和初生牛犊不怕虎的勇敢，但往往会败在似懂非懂的规则前，与职场老江湖较劲的结果可能是自己出局。但是，埋怨不能改变生活，面对工作中的窘境，难能可贵的是，邱莹莹积极行动，她用自己的积极苦干让自己在职场中的处境越来越好，因为老板一定喜欢积极肯干的员工。另外邱莹莹开设咖啡网店为她赢得了新的职场机会，说明创新能力在职场也是很重要的。

曲筱绡：能屈能伸善于运用各种资源

职场表现：与上面四美需要逐层在职场进阶不同，曲筱绡可以说是上班族的一面反射镜。她的出场就充满了豪气，人脉广，门路多。朋友圈均非凡人，给朋友打电话说的最多的一句话就是“你帮我查一查……” 在《欢乐颂》五美中，曲筱绡引发的争议也是最多的。她费尽心思拿到GI项目要证明自己的能力时连全英文的基本资料都看不懂;因为和赵医生、安迪、魏渭打牌，露出了学艺不精的软肋;她揭穿王柏川和樊胜美时也被观众指责“不知民间疾苦”。

职场启示：但是，在工作的时候，曲筱绡也拼尽全力做一枚“有志青年”，在工作面前也是很拼的，可以熬通宵写文案做策划，她的执行能力也是很强的。

同时，曲筱绡懂得求助，能屈能伸，她在有问题时就常常求教于安迪，获益匪浅。

另外，曲筱绡特别善于运用各种资源，善于运用自己的人际关系。在和GI谈判的过程中，她也很自然地拉出了安迪和老谭这两面大旗为自己增加筹码。

而这些也是获得成功的宝贵职场经验。

欢乐颂告诉我们的事，职场老油条和职场新人的差别

昨天看欢乐颂，其中印象很深的一个情节是关于小邱在公司举报了白主管，暂时被停职之后。回来跟樊胜美和安迪说，安迪和樊胜美的看法都是说，小邱会被公司开除。因为她破坏了江湖规矩。

小邱一直坚持认为自己并没有做错，她不明白为什么公司要开除她，而不是奖励她。

看得出来，听完樊胜美和安迪的话，小邱并不开心。是的，一般大实话也并不是那么让人愉悦的。

后来小邱给公司她玩得好的人打电话，那个人在电话里也说，小邱你没做错，现在公司让你在家没准是为了奖励你举报有功，你别担心，过两天就让你回来了。 小邱听完，高兴得不得了。

然而，现实是残酷的，小邱很快就接到了公司人事的电话，正式通知她，她被解雇了，是樊胜美和安迪推测的那样。说小邱有包庇的嫌疑。

小邱说我举报他了啊。人事说，是啊，因为你举报有功，我们会把这个月的工资发给你。潜台词是，你这个人，我们是不敢用了。

不得不佩服樊胜美和安迪这两个职场老人的观点。

看完这个情节，我还挺感慨的。如果是没毕业的时候，看到这种职场剧情节，我肯定会感慨一下：社会好黑暗，职场好黑暗。 但是现在我不会那么想了，可能有人会说我三观不正。但是在职场上管不住嘴的人，上司真的不敢用啊。像剧中说的，谁还没点不干净的事情啊，你一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，真的很吓人啊。而且如果不是小邱和白主管分手了，而且有利益冲突了，她肯定不会举报的。

每个人都有自己的道德底线，你的底线是什么，你要清楚守好自己的底线。也最好别去做犯法的事情。

职场中不需要假正义。成人的世界，很多时候也不看对错。只看利弊。

还有办公室恋情好危险。

《欢乐颂》里的新人职场规则

细心的电视迷们，最近发现，正在热播的《欢乐颂》实在是太会省演员了,主角配角几乎是清一色的琅琊旧部啊!更有人发出惊呼：这《琅琊榜》是玩集体穿越们，来到现代竟然在《欢乐颂》聚首!

爱看电视的人，很快就发现《欢乐颂》也是一场职场大戏，而且还是给新人的职场启迪篇。

曲筱绡：做个明白自我的富二代

欢乐颂22楼2203的住户是只有24岁的曲筱绡，一位留学归来的富二代，她并不是学成归国，回来只是为了跟自己同父异母的哥哥争家产。除了有个有钱的老爹，曲筱绡拥有的资质和学识并不多。为了抢到GI品牌在中国的代理，她对父亲软磨硬泡，只是在做企划书时，才发现里边的英文她完全不认识。尽管她曾经到美国留学，但是在美国不学无术的她的英语水平仅限于和人交流，何况这些资料里有许多的专业术语。

富二代也是有骨气的，熬夜上网查资料，找邻居谭宗明斥重金从华尔街请回来的高管安迪帮忙，还有善良努力的五百强企业实习生关雎尔帮忙，曲筱绡成功地拿到了GI品牌的中国代理。事情到这里还不算玩，富二代也不都是浪荡子，曲筱绡做起事情来也是异常的认真，因为她非常清楚自己有什么，没有什么。她不是一个眼高手低的富二代，而是一个对自我认识非常清楚，对自己想要一个什么样的未来也非常明白的富家女。

邱莹莹：别做个给人添麻烦的人

欢乐颂22楼2202住着的有三个女孩，其中一个是23岁的邱莹莹，来自小城市的平凡姑娘，标准的职场新人，直爽单纯但又头脑简单，做事鲁莽。因为办公室恋情，爱上了不该爱的人渣男白主管。可随着白主管的渣男特质曝光，她的工作和生活都亮起了红灯。

不愉快的分手后，邱莹莹的部门经理要她去找财务部的白主管报销发票，结果白主管百般刁难。邱莹莹一气之下就冲到外边的办公区，将白主管偷报假发票的事公诸于众，白主管便当众羞辱邱莹莹。最后，邱莹莹和白主管就这样都被停职了。

邱莹莹不知道的是，作为一名职场新人，邱莹莹当着众人的面揭白主管的短会让经理觉得此人不可用，她将私生活和工作纠缠不清，给公司弄了个大麻烦，她的所作所为无疑于搬起石头砸自己的脚。

关雎尔：直面失误做个负责的人

同是住在欢乐颂22楼2202女孩，文静内向，不是名校毕业的22岁的关雎尔，通过家里的关系做了五百强企业的实习生，为能够通过年底考核留在公司，她非常努力地工作，有时候半夜上厕所能睡着在马桶上。

只是，在同事米雪儿生病，拜托关雎尔帮她完成手头的方案的后半部分(米雪儿已经做了前半部分)。谁知，米雪儿做的前半部分出了错。火冒三丈的经理骂了关雎尔，还让关雎尔写一份检讨书。

面对关雎尔的委屈，安迪从公司高管的角度道出实情，公司的核心是工作，关雎尔在接受那份工作后就应该检查前面的部分，最后签名的也是她，她就得负责。不过，安迪觉得，关雎尔是一个非常勤奋努力的员工，偶尔一次的失误不会影响整体评价，只要她勇于直面现实，递交检讨书。果然，第二天经理来到公司看到认真努力的关雎尔和自己桌子上的检讨书，露出了会心一笑。