有很多关于职场励志的经典文章都是非常值得我们花时间去看看的，那么2017年职场励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。

2017年职场励志的文章：职场需要充电的五个信号

文/季末

职场工作枯燥无味，时间久了白领会出现怠慢情绪，而这时也就表明你需要充电了!

信号一：感觉自己的职业没意思

如今在竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生与人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽误了一生。如果想在一个行业中深入发展下去，充电是必不可少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。

如果你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向，不妨先做继续深入的打算，利用充电的机会充实自己，同时提高未来发展的“含金量”。

信号二：工作中出现“不明飞行物”

信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。你是否经常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或紧张?是到了用学习来补充能量的时候了。特别是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。

在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就永远休息。

信号三：处于职业停滞期

人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为……这些情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。

停滞期到来也不必惊慌，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的力量等待再次出击。

信号四：职场之路过于顺利

完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水……这种情况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。

单一型人才使自己成为“复合型人才”是知识经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当寻找“充电”机会，恰恰是为了更好地“敬业”。

信号五：想跳槽之前先做好准备

本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。

有句广告语说：看准了再跳。我认为“准备足了”再跳更准确。

2017年职场励志的文章：职场生存7种心理要不得

职场生活，离不开良好的心态，一有负面的情绪包含在里面，就会影响工作，那么有哪些心理是最要不得的呢?

1、自卑心理

有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。

2、怯懦心理

主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。

3、猜疑心理

有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

4、逆反心理

有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。

5、作戏心理

有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。

6、贪财心理

有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。

7、冷漠心理

有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

2017年职场励志的文章：把每一个机会都当成救命草

不少企业在招聘员工时，都希望对方有相关工作经验，这无疑能为企业省了不少事。但对于刚刚毕业的学生来说，这简直是不可思议的事情。身处弱势的他们，如何在求职及已经获得的工作中杀出一条血路，是每个刚毕业的学生必须直面的事情。

刚刚踏上社会的学生，无疑是弱势一族。不过，他们可不一定这么认为。他们很难安于一份在自己眼中无足轻重的工作，马不停蹄换工作的人不在少数，有时产生怀才不遇的感慨也很常见。

他们经常抱怨不停，“我们那个老板太抠门了，只给我们开这么点儿工资。”“经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大块，他拿得多，就该干得多嘛。”“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这些钱就行了。”

也许是初出江湖，机会在他们面前总会显得无足轻重。很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，在他们眼中，总盲目相信“天将降大任于斯人也”，以为自己可以干一番大事，对于工作中的小事常表现出一副不屑一顾的样子。殊不知能把自己所在岗位的每一件事做好，做到位就很不简单了。

这都是过于浮躁的心态惹的祸。浮躁情绪是工作的大敌，它会让人变得焦虑不安、急功近利，以致失去自我。

一旦失去准确定位，自己就会随波逐流、盲目行动，对未来产生迷惘，辨不清前进方向。其实，现实中，不仅仅是刚刚毕业的大学生如此，随着生存压力越来越大，许多人也变得急于求成、盲目忙碌、缺乏信仰。

当他们因浮躁而不能认真做好自己的事情，并失去工作后，也许他们接下来将要面对的便是努力找工作的局面。他们在日复一日的抱怨中，徒随岁长，而技能没有丝毫长进。看看自己周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他们从不懂得珍惜得之不易的工作机会。在竞争日趋激烈的今天，不努力工作的人，总是排在被解雇者名单的最前面。

把工作看作救命稻草的观点，在刚刚毕业的学生眼中似乎显得有些危言耸听。不过，很多人在经历了一番挫折后，渐渐对这句话有了切身体会。很遗憾，大多数人总是在遭受“晴天霹雳”之后才会醒悟。为何等到屋顶塌下来的时候，才去思索为什么倒霉的事总发生在自己身上。

其实，你身上也具有从平凡的工作中脱颖而出的潜质，只是机会在你手中的时候，你没有懂得珍惜。当机会从你身边划过的次数越来越少时，你开始变得务实了。上天先用温和的报警来提醒你，但你对它置之不理，之后，他生气了，让你重重吃了一锤。所以，不要到没有退路时才下定决心在下一份工作中踏实、努力。

越早醒悟，越能使自己在小机会中获得不凡的发展。很少有人能一步到位，从弱小直接走向成功的。工作中所谓的小事其实也不能算小，因为很多大事的失败多是由小事导致的。所以，不要因事小而不为，工作中无小事。

对那些从农村走向城市，和城市中没有钱势支持的大学生来说，往往能更好地把握每一个来之不易的机会。在他们眼中，每一个机会就像救命稻草一样，一旦得到就会紧紧抓住。即使工作很累，他们也会满怀感激，任劳任怨;即使职位低微、杂事繁多，他们总能心态积极，认真把每件事做到位，做到出色。

对那些把每个机会都当成救命草的人，绝不会把差不多的结果交到上司手中。他们凡事都希望能做到尽善尽美，工作中，他们对自己要求严格，做事情认真负责。什么人是老板眼中的优秀员工?非他们莫属。

尽善尽美是一种工作态度，没有谁一开始就能将工作做到尽善尽美的程度。

把每一个机会当成救命稻草不是说出来的，我们必须拿出让人信服的行动才能真正抓住这棵稻草。完成这样的事情，不仅需要我们有决心，更需要我们放下架子，不嫌脏、不怕累，把工作中的每件事情做好。

工作中，很多人所做的工作只是一些具体的事、琐碎的事、单调的事。它们也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是成就大事不可缺少的基础。天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。一个不愿做小事的人，是不可能成功的。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。

我们要认清自己手中的“救命稻草”究竟是什么!

是坚持，只有坚持做小事，才能够有所积累，也才有可能收获结果。很多时候，我们都站在同一条起跑线，但是有些人输了，有些人赢了。很多输的人后来回忆说，主要原因是自己放弃了一些看起来并没有价值的事情。

对于刚刚走上工作岗位的大学生来说，张扬个性不是我们最需要的，尽管初生牛犊不怕虎，但是为了更紧地抓住自己的救命稻草，我们需要学会顺服。

在这样一个张扬个性的时代，顺服恰恰是和谐相处的基础，是弱者获得个人突破的最好武器。尽管我们做的每一件小事好像是一棵救命稻草，但到最后，我们会发现自己抱住的已经是参天大树了。