简历是宣传和包装求职者的最有效工具。那你知道工科的求职者该怎么做好自己的简历吗?下面是由小编分享的工科简历个人范文，希望对你有用。

工科简历个人范文(一)

姓 名：xx

出生年月：1980-8

性 别：男

身 高：175

婚姻状况：已婚

籍 贯：浙江

政治面貌：群众

目前所在地：浙江义乌

• 求职意向

期望职位：家教

职位类型：兼职

工作地点：浙江省

工资待遇：面议

住房要求：自行解决

• 工作经验

工作经验：7年

工作经历：

2003.8-今 公办学校任教

教育背景

最高学历：本科

毕业院校：浙师大

所学专业：物理

毕业时间：2003-6

第一外语：英语

水平：熟练

计算机能力：熟练

其它能力：

所获证书：教师资格证

教育培训经历：

1999.8——2003.6 浙师大 物理 毕业证、学士学位、教师资格

• 自我评价

工作认真负责，亲和力强，工作能力强。能胜任中小学理科方面家教：(1)高中：高一高二数学、高一高二高三物理、高一高二高三化学;(2)初中：初中数学、初中科学、初中英语;(3)小学：小学数学、小学英语。

工科简历个人范文(二)

基本资料

姓名：xx.com

求 职 位：小学初中数学教师 期望薪资：2000-3000元/月

目前职位：教师/助教 学 历：本科

工作经验：3-5年 现居住地：长沙芙蓉区荷花园

联系电话： 电子邮箱：

自我评价

工作能力及专长:工作认真负责,能够吃苦耐劳。特长是奥数教育,考有奥数证，并有多年带小升初学生的经验，有多数学生考入四大名校，期望工作职位:数学教育(民办学校的小学数学教师)或奥数教育(兼职)，现在芙蓉区一公办学校任教，在职。

工作经验学而思培训

2007-6 至 现在任职教师/助教薪资保密

工作职责：一对一教育带有四 五六 年级的学生，多数是带小升初的学生。

雨花区香樟小学

2007-9 至 2009-7任职教师/助教薪资保密

工作职责：小学数学教师，教一二年级

雨花区枫树山小学

2010-9 至 2011-1任职教师/助教薪资保密

工作职责：担任六年级两个班的数学教师

长沙国梅培训

2007-9 至 2010-12任职教师/助教薪资保密

工作职责：小学奥数教师带过二 三 四五 年级

家教

2008-9 至 2010-6任职家教薪资1000-2000元/月

工作职责：广益中学的学生数学辅导

学艺教育

2007-6 至 现在任职教师/助教薪资1000-2000元/月

工作职责：兼职三、四年级奥数教师

奥雅教育

2000-1 至 现在任职教师/助教薪资2000-3000元/月

工作职责：小学奥数教师、小升初奥数教师 教育经历2008年04月-2010年04月福建师范大学网络教育学院教育管理本科

2006年09月-2007年05月湖南省第一师范第一附属小学数学教育实习

2004年09月-2006年09月湖南省第一师范奥数培训大专

2004年09月-2007年06月湖南省第一师范数学教育大专

2000年09月-2004年6月湖南省益阳市大通湖一中高中

2004-9 至 2007-6湖南省第一师范数学教育专业

2000-9 至 2004-6益阳市大通湖一中理科专业

工科简历个人范文(三)

姓 名： xx

性 别： 男

民 族： 汉族

出生年月： 1983年11月2日

证件号码：

婚姻状况： 未婚

身 高： 165cm

体 重： 60kg

户 籍： 广东湛江

现所在地： 广东中山

毕业学校： 廉江市塘蓬中学

学 历： 高中

专业名称： 理科

毕业年份： 2000年

工作年限： 二年以上

职 称： 高级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 销售管理

职位名称： 区域经理 ; 业务员 ;

工作地区： 湛江市 ;

待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 普通话 标准

计算机能力：

教育培训

教育经历：

时间 所在学校 学历

1997年9月 - 2000年7月 廉江市塘蓬中学 高中

培训经历：

时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司： 深圳市依力创力实业有限公司中山办

时间范围： 2006年8月 - 2009年3月

公司性质： 私营企业

所属行业： 电子、微电子技术

担任职位： 业务主管

工作描述： 主要产品：电容、电阻、二极管、三极管等电子产品。负责开发客户，收货款

离职原因： 另谋

所在公司： 中山市小霸王生活电器有限公司

时间范围： 2009年3月 - 2011年2月

公司性质： 国有企业

所属行业： 家电业

担任职位： 区域经理

工作描述： 负责区域日常运营与管理等全面事务，日常工作管理，客情关系管理，公司整体形象、品牌形象、产品形象的宣传、策划。定期召开营销系统例会及培训所属业务人员，做好相关系统和部门的横向联系。拟订工作计划和目标，率领团队完成各项任务目标，提高公司产品市场占有率。细分市场，建立、拓展、调整市场网络。定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成各项营销任务。

离职原因： 另谋