银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。今天小编要与大家分享：银行职业生涯相关规划范本，具体内容如下，欢迎阅读：

银行职业生涯规划

一课程背景：

不少银行都建立了员工职业生涯规划体系，为银行的各级员工规划了职业发展的方向;有些重要或关键岗位，甚至有专人针对性的制定职业发展规划方案，具体到入职的岗位薪酬，今后会如何使用，考虑使用的方向层次和一定时期的薪酬情况等等，内容明晰考虑入微。但即便如此，员工的流失率却仍居高不下，核心岗位的人才流失情况也并没有改善。这问题究竟在哪?这种现象称之为员工职业生涯规划的瓶颈。

因此，员工职业生涯规划体系需要不断地完善，才能促使我们员工的不断进步，完成人生事业上的成功。

二课程收益：

1树立员工良好的职业心态

2让员工具备良好的职业基础素养

2使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识

3让员工充分的感受到银行对于他们的关心，增强员工的银行凝聚力

4为银行进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础

三培训对象：银行员工

四课程时间：1-2天

五课程内容大纲：

一 人生发展与职业生涯

1为什么要关注职业生涯

2梦想与职业生涯的关系

3人生发展与职业生涯的关系(一)

人的五种年龄及其特点

人生命周期与人生发展

人生十个阶段与人生发展

人生发展与职业生涯的关系(二)

人生需求与职业发展

人生的价值与职业发展

人生需求与职业生涯

二深刻理解职业的内涵

1职业分类的形象描述

已经消失和正在消失的职业

哪些是新生职业

2职业的新定义

职业定义的内涵

树立正确的职业观

3对职业经理和管理科学的认识

4职业认识的误区

5职业要求与改行

6定位与角色

三充满机遇的职业生涯

1旅游与职业生涯

2职业生涯的不同时期及其特征

3职业生涯不同阶段的心理特征

4职业生涯危机及其应对

5职业生涯四个阶段

6职业生涯成功方向的多样性

四、职业生涯成功秘诀

如果职业生涯是一棵树

什么是内外职业生涯

内外职业生涯的特征及其关系

职业生涯的真正关注点

职业生涯快速进步的秘诀

永远为自己打工

五、确定职业生涯之路

市场经济社会与职业生涯

什么叫职业化

职业生涯的发展历程

陈方博士的职业生涯之路

开始你的职业生涯之路

中国特色的职业生涯开发与管理体系

六、职业生涯之个人：认识和发现自我

职业生涯六件事

案例：潜能爆发

案例：挑战极限

潜能测评方法

潜能测评与职业目标的关系

七、职业生涯规划基础

人生的五种简历及其内涵

职业生涯信息库基础文件及其关系

职业生涯现状分析的七项内容及其特点

职业生涯中一个职位的四个阶段

工作分析的内容及其内涵

职业生涯规划的个性化

八、职业生涯规划实操技术

职业生涯规划的特点

职业生涯规划的开放性

职业生涯规划的性质

职业生涯规划的内容

时间坐标

职业方向和总体目标

环境分析

银行分析

积极寻找职业生涯规划的建议

职业生涯目标的分解选择组合

职业生涯成功标准

个人自身条件及潜能测评结果

现实与目标的差距分析

缩小现实与目标差距的方法及实施方案

九、职业生涯之终身学习

职业生涯发展从做好本职工作开始

传统教育与终身学习的区别

案例：向孩子学习

知识分子与文盲

银行管理人员教育培训的关键内容

银行伦理要求的工作意识

十、职业生涯之情绪智力

情绪分类

正确认识人类情绪

情绪智力的内涵

职业生涯中快速进步的方法

情绪智力之古方

案例：情绪智力成功运用

十一、职业生涯之沟通与激励

沟通的心态

沟通过程的特征

沟通艺术之布置工作

沟通艺术之如何对待他人建议

沟通艺术之如何对待他人优缺点

沟通艺术之肯定否定对人

十二、个人职业生涯实践

机会与能力的关系

工作出错原因分析

提高能力六个层次

对“工作结果”认识的历程

对“经验教训”认识的历程

对“与人分享”认识的历程

享受失败

十三、职业生涯发展

1对于职业生涯发展的错误认识

职业发展的形式的多样化(一)

职业发展形式的多样性(二)

职业发展形式多样性(三)

职业生涯发展仪式

职业生涯发展仪式的应用