近，很多人都被一份2016年全国平均工资榜单刷爆了朋友圈，北京又毫无悬念的占据了第一名。

接下来又是一群人在朋友圈里感叹，“又拖后腿了”，“也没有人问过我的工资吖”，“北京工资高有什么用，一大半都交给房子了”之类。这个频频被吐槽的平均工资，为什么年年都要出，究竟有啥用呢？

我们先来看看2016年的新榜单吧。

随着《2016年第三季度人才报告》的发布，2016年全国平均工资也随着出炉。

2016年全国平均工资榜单中，前十位为北京、上海、杭州、深圳、广州、成都、天津、长沙、东莞、佛山，其中帝都北京以平均工资6909元榜首;上海、杭州以6378、5389紧随其后，位列第二三位。

以下即为2016年全国平均工资top10排行榜：

对于这份2016年全国平均工资榜单，网友表示“这种平均工资有什么意义，每个地区的生活成本不同，在北京拿平均工资还不如二线城市拿三、四千收入生活的好呢”、“用姚明和潘长江的身高求全国男性的平均身高，总感觉哪里不对”！

其实平均工资每年出一次，类似的吐槽也会每年上演一次。为什么总被吐槽的平均工资，年年都要再算一遍呢？它究竟是怎么计算出来的呢？又有什么作用呢？

平均工资的算法大揭密

据了解，平均工资调查涉及城镇非私营单位，并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类，每年年初，受调查单位在联网直报平台报送数据，依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。

平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的，值得注意的是，“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。

接下来在由各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。后，按照先国家再各省的顺序，经国家统计局审核同意后，各省发布数据。

需要注意的是，在国家统计局调查中的“工资”指的是税前工资，是单位支付给员工的劳动报酬，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分。然而对劳动者而言，“工资”的概念却往往是税后工资、实发工资，这也是导致我们每每看到平均工资的数据就翻白眼的原因之一。

那平均工资究竟能不能代表真正的平均工资水平呢？

虽然称作“平均工资”，它并不能完全代表工资的平均水平。因为目前中国工资分布还是处在少数人工资水平较高，多数人工资水平较低的状态，所以多数人的工资水平就是会位于平均工资以下。

例如，在全市总计19个行业的城镇非私营单位就业人员中，行业平均工资低于全市平均水平的就有12个行业，就业人员占比还很大。受公司所处的行业、隶属关系、性质、经济效益及个人所在岗位影响，每个人对平均工资增长的感受便不尽相同。

既然平均工资不能代表工资的平均水平，为什么还要年年算呢？

平均工资的统计是有很多用处的，并不仅仅是为了打击大家而计算的。要知道，劳动工资统计(平均工资在内)不仅能够及时准确掌握全市法人单位从业人员人数、工资总额等情况，还能得到分行业、分登记注册类型等分类情况，为各级政府及有关部门制定政策、实施管理提供参考依据。

更重要的是，在制定社会保险征缴标准、制定低工资标准、计算退休人员基本养老金，以及确定人身损害司法赔偿等多个领域，平均工资都是不可或缺的依据。