高温期间是否可以超时加班

发布时间:2016-11-12 14:42

导语:我国虽然没有统一的高温假的规定,但各个省、市、自治区可以结合当地的实情在这方面做出相应的规定。不过,在高温期间超时加班的行为是严厉禁止的,这点在全国范围内都要执行的。

高温环境下工作,对劳动者的身体本身就是一种考验,能在正常上班时间完成工作就已经很不错了, 对于那些要求职工在高温期间超时加班的,法律是坚决不允许的。

不少企业询问高温天气下作业的职工作息安排有何规定?该负责人表示,用人单位在高温天气期间(日最高气温达到35℃以上),应根据生产特点和具体条件,合理安排职工工作和休息;露天作业的,应根据气温状况,及时采取调整或缩短工作时间等措施,避开12:00至15:00时最高温时段进行作业。气温达到38℃(含38℃)以上时,用人单位经采取措施不能使工作场所温度低于38℃的,可适当缩短工作时间、增加休息,降低劳动强度。用人单位在高温期间,要严格控制加班加点,禁止超时加班,保障职工身体健康和安全。

此外,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或者降低职工工资;要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

高温期间是否可以超时加班的评论条评论