工业企业管理实践作业是什么?大家有没有好好复习呢?今天小编整理了工业企业管理实践作业分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!

工业企业管理实践作业

每六至7个同学组成一个小组(自愿组合)，大家充分发挥想象力创建某个虚拟公司，并分工，设想好进入某个领域及要生产的产品或服务的项目。

1、请结合各虚拟公司所处的外部环境中的机会与威胁、内部资源的优势和劣势，采用SWOT分析方法为本公司的发展制定合适的战略。

2、请采用迈克尔·波特的五力分析模型分析各虚拟公司所在行业的吸引力，并制定相应的对策。

3、编制计划书

在调研的基础上，运用创造性思维，策划一项活动，制定计划书。主题可以为：组织一次联欢活动或者秋游活动;拓展经营范围或开拓一个新市场;针对公司的违纪现象制定一个整顿纪律的工作方案;如何提升组织内学习气氛，努力创造学习型组织。

①如果你是班长，怎样抓好一个班级建设，请草拟一份计划书; ②请为班级策划一次周末联欢活动，草拟计划书;

③计划在3.15消费者权益日策划一次街头宣传活动，请你作一份策划书;

④你决定在校内开一家小店(饭店、超市、浴池、美发厅等)，总投资为35万元，请你思考并回答下列几个问题：将给企业确定怎样的组织目标?你认为小店的主要竞争对手是谁，它将有什么竞

争优势?你计划如何配置与使用企业资源?你能列出一份工作计划吗?你认为在小店管理过程中什么要素是最重要的?

⑤请你为校园“十大歌手大赛”进行策划;

⑥最近某班频繁发生违纪现象，请对此请制定一个整顿纪律的工作方案;

⑦如果你所在的班级厌学，学习气氛不浓，请你制定一份激励全班同学努力学习的方案;

⑧假如你所在寝室同学之间关系不和，寝室卫生较差，你作为新任寝室长将如何改变这种局面;

4、为各虚拟公司设计两种组织结构模式并分析其利弊。

5、试分析各虚拟公司中管理者的领导风格及其优缺点。

6、假设各虚拟公司生产的产品或提供的服务有质量下降的趋势，作为管理层你们会采取何种措施强化质量意识，提高产品(服务)质量?

7、假设各虚拟公司发现市场机遇准备开拓市场，但人手不够请组织一次模拟招聘活动。

要求：

①角色扮演的情景设定：每个公司拟招聘三人。各模拟公司招聘由总经理主持，公司成员均为招聘组成员;每名学生可向不超过三家公司(不含本公司)应聘;各公司根据每个应聘者的表现决定聘任;招聘程序按课程讲授内容进行，同学们先在课下进行精心准备，在课上完成角色扮演。

②各公司要制定招聘计划，包括招聘目的、招聘岗位、任用条件、招聘程序，特别是聘用的决定办法。

③每个人要写出应聘提纲，或应聘讲演稿。一定要体现出应聘竞争优势。

每个小组除了模拟招聘要准备外，另外再选择两项。除了模拟招聘外，最好制成PPT，希望能在规定的时间完成。

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创业管理

创业管理结课论文

题目：

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--从马云创业史，谈创业者精神 从马云创业史，谈创业者精神 大学生创业分析 大学生创业分析

摘要：在经济全球化的背景下，社会主义市场经济快速发展，竞争日趋激烈，各种创业层出不穷，这是一场关于人的胆识、智慧、情商加上执行力的综合考验，很少有人能最后顶着光环出现在大众面前，大多数只是刚仓促上阵最后狼狈下马。那马云的成功秘笈是什么?他凭借什么成为各类创业者的典范? 又是什么使他出现在各大论坛，各种讲座的现场，以语不惊人死不休的风范，书写他的创业传奇史。这给大学生创业留足了思考的空间，当今大学生就业难成为社会普遍关注的热点，而创业作为缓解大学生就业难的一种形式也面临不容乐观的态度，虽然越来越多大学生选择自主创业，但是行动力和成功率显然不高。本文针对马云创业的成功经历，谈谈创业者应具备的精神素质，以及给大学创业带来的一些经验教训。

关键字：创业、创业者精神、大学生创业、马云

一.马云创业经历

我将马云的创业经历分成3个阶段：

第一阶段：初步接触互联网并与其初步结下不解之缘：想要上北大，却只考上杭州师院，三年高考，数学成绩一次1分，一次19分。大学毕业后，马云当了6年半的英语老师。期间，他成立了杭州首家外文翻译社，用业余时间接了一些外贸单位的翻译活。后来这位“杭州最棒的英语老师”因为英语好的原因，受浙江省交通厅委托到美国催讨一笔债务，结果是债没讨成，却促成了他与互联网的十年姻缘。

第二阶段：创业早期： 1999年春天，阿里巴巴创办之初，马云向仅有的18名员工信誓旦旦：“我们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名的前十位”。他为阿里巴巴确定的目标是：要做80年持续发展的企业、成为世界十大网站、只要是商人都要用阿里巴巴。也许到2009年，我们可以看出一个面目基本清晰的阿里巴巴。在很多人对阿里巴巴将信将疑的时候，马云的高举高打策略也没有动摇过。

第三阶段：创业繁荣期：马云曾说，“我觉得变化是必然的，互联网最大的特征是变化，阿里巴巴就处在不断的变化之中”。马云无疑是善变的，浙商的精明在他身上一览无余。“拥抱变化”是阿里巴巴的所谓“六脉神剑”之一。马云对此的解释是，突破自我，迎接变化，把变化当作日常生活。的确，这些年阿里巴巴都在经历剧烈变化，成立中国供应商、推出诚信通、成立淘宝、成立支付宝、收购雅虎中国、分拆业务、筹备上市，几乎没有停歇，阿里巴巴员工从几十人发展到几千人。在阿里巴巴内部，变是不需要理由的，马云要摧毁的，是员工头脑中的一切惯性和惰性，他要榨干的是，员工的全部创造性。阿里巴巴能像磁石一样吸引大批人才加盟，除了其本身的吸引力外，马云不断地“洗 脑”也是一个重要因素，有媒体称之为“精神控制法”。“让天下没有难做的生意”是阿里巴巴所有业务的核心指导原则。

二、从马云的创业史中我们可以总结出创业者的精神：

1.创业者特征与能力：创业者的心理特质：(1)创业者富有激情。(2)懂得洞察风险，虽然对商业创意具有激情很重要，但理解创意的潜在缺陷和风险也很重要，成功创业者并非赌徒，他们是有计划地冒风险。(3)机会导向，创业者关注的是机会而不是资源、结构或战略，成功的创业者都会为商机而殚精竭虑。(4)坚忍不拔，诚实可信。

2.创业者个人技能：(1)执行智能。这是指将思想、创意和想象力转化为行动与可测试结果的能力。(2)平衡领导。创业者的领导不应该被其他团队成员看成是扩张或者保护个人利益的特权，而应该被看做是一项要真正明确角色、任务和责任的行动。(3)营销技巧。新创企业往往做不起广告，只能是创业者亲力亲为成为销售的中坚力量。(4)产品/顾客聚焦。这个观点强调了在任何企业中两个最重要的部分—产品和顾客的认知理解，尽管考虑到营销、融资以及其他事情也很重要，但是如果企业缺乏用好产品满足顾客的能力，那其他的也无济于事。(5)善于学习，需要学习所需的各种背景知识，还要从其他竞争者，团队成员中学到值得学习的经验教训。

三、大学生创业中应具备的素质

第一，勇敢、果断等品质，敢于迈出创业的第一步，马云说过：创业者的魅力来自平凡，创业者每天都在路上。第二，具有团队意识，要学会凝聚起整个团队的力量，发挥团体的力量，大学生创业者对团队成员、投资者都必须有责任感，这是成为领导者的必备素质。第三，遵循公平交易原则，遵纪守法，诚实可靠。第四，当今社会是个创新的时代，要具备强烈的创新意识和创新精神。第五，要正直、守信，有责任感，具有务实精神，能够踏实做事，待人诚恳。 美国的心理测验专家约翰?勃劳恩说：“创业的技巧虽然是学来的，但是具有某些素质的人占了先天的优势。这说明这些素质的重要性。

四、大学生创业应具备的技能

第一：知识储备：不仅要具有扎实深厚的专业知识，还要有经管方面的知识，还有一些商业上的法律，劳动法等。而且也要应具备一定的管理知识，懂得怎样带领一个团队去做事，懂得如何将整个团队凝聚起来。还有应具备相关的政策知识，如工商注册登记知识、经济合同知识、税务知识、知识产权。

第二：综合素质：创业者具备管理能力，即要有经营决策能力、分析判断能力、指挥协调能力、抵御和化解风险的能力和信息处理能力。而且具备实践能力、开拓创新能力，还要具备组织领导能力，即要有出色的领导水平，具备统帅和用人能力当然，创业者还要具备的学习能力，既获取知识的能力，包括对知识的接受、转化与应用。要能够把在创业过程遇到的实际问题转化成为自身的工作经验。

第三：经营能力：经营管理能力的形成要从学会经营、学会管理、学会用人、学会理财几个方面去努力。

第四：风险投资常识 ：大学生创业绝大多数人拥有技术但缺少资金。技术和创新只有与商业和资本结合，完成研发和商品化，产生盈利，才能获得成功，也才能获得经济

利益的回报。因而大学生在创业过程中很大可能会去寻找风险投资。大学生要想创业就必须具备一定的风险投资常识。为了筹集到创业所需要的足够资金，在公司创办之初，就要选择市场急需而且前景好、投资回报率高的项目，这样才能引起风险投资公司的兴趣。

五、大学生应如何培训创业能力和素质

知识需要积累，能力需要锤炼，所谓冰冻三尺非一日之寒。就像马云所说的：不脚踏实地，成不了马云成浮云，所以决不能急功近利，拔苗助长。而且有些东西是无法事先完全准备好。比如，管理、财务、风险投资等等。即时事先准备好，真正面对实际问题，可能发现和学习的东西完全不同。当今社会为大学生自主创业提供了有利的条件和大好机遇，有这方面优势和志向的大学生应该在主动学习积累知识和技能背后的、更深层次的价值观、心态调整、方法论方面的共性问题，在此基础上大胆艰苦的尝试，勇于在实践中磨练，成为新的创业者。

第一，大学生创业需要在校期间有意识的做好准备 ，所谓：准备是行动的先导。有创

业意识的大学生应该在在校期间就有所准备，积极备战，有意识的培养创业的意志品质。此基础上，还应加强意志的自我锻炼，注意培养提高自我认识、自我检查、自我监督、自我评价、自我命令、自我鼓励的能力。此外，培养健全的体魄，积极参加体育活动，也是锻炼坚强意志品质的重要途径。

第二，大学生创业需要在创业进程中不断完善提高，大学生要想培养商业意识，就应

用心去钻研有关商业知识，多关注商业消息商业新闻，始终跟随时代的步伐。特别是在创业实践中善于观察分析，利用信息，积极主动去寻找和创造商业机会。还要通过创业和实践来增长才能，理论加实践，通过创业过程中的竞争和自我否定增长才能，以求得创业才能得综合性提高。

第三，掌握创业过程中创业者心理的变化，在整个创业过程中大学生创业者一般都将

经历如下历程：首先，不甘学习、生活和发展现状――建立创业发展规划目标―组织创业团队―为目标实现奋斗;接下来，不考虑任何物质利益的尝试―挫败―失败―再尝试―挫折―局部成功;最后，成功点逐步增多―成功量的累积到阶段性的飞跃――最终走向成功。伴随这样的进展过程，大学生创业者心态也将发生变化：由起初的兴趣、特长和爱好――目标和热情―团队工作的乐趣―梦想和理想化的前景激烈;接下来是挫折、怀疑和信心的反复摧残和重建;最后是重新评估目标和自身的再认识―责任―新的乐趣和兴奋点 .

第四， 联系创业进程心态变化相对应进行学习过程;起初，被动盲目学习和积累―专

注目标直接相关内容――扩大目标外延――理解目标的社会背景和真实必要条件;接下来在尝试、失败、总结、调整的循环中发现缺陷(包括知识、能力甚至目标本身)并改进――领悟隐藏在市场、技术、商业背后的秘密即规律性---有的放矢的学习;最后，形成自己的观点和思维体系---有选择的补充和提升知

识水平。因此，大学生创业知识、能力和素质一方面需要事先有意识的准备，另一方面需要在创业进程中不断完善提高。

第五， 最重要的就是执行力。所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操

作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力，就个人而言，就是把想做的事做成功的能力。所以大学生有了可行的创业想法，并有一定的经济能力和团队合作这些外在因素后，不要只是纸上谈兵，要付诸实践。

六.马云对话80后创业者

“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大多数人都死在明天晚上看不到后天的太阳。”曾被媒体戏称“狂人”的马云常给青年创业者这样的忠告。对话80后更多的是劝诫80后年轻人脚踏实地：如果你不去把这件事变成现实，那么什么都是浮云。如果你愿意从今天开始改变自己，一点一滴去做，那就不是浮云。马云又说：创业要有耐心，要永远去想，我是为十年以后创业，而不是今天。还启发年轻人从小处虚心学习，这说明马云是看中长远目标，要知道创业难但守业更难，还要保持谦虚，坚持脚踏实地的这种态度，这种心态不管是创业还是生活都给我们深刻启示。 总结：创业是一条充满荆棘的道路，谁都不可能一帆风顺，甚至比尔盖茨都说过：没有人能够保证我们能永远活下去。马云也经常对自己的团队说：我们要做好下一个季度死去的准备，所以对于这条充满很多不确定因素的路，是否想创业，想怎么创业都需要有一个预先的打算，能规避的尽量去做，谁不是摸着石头过河，对于大学生创业者而言不管是素质的培养还是技能的培训，都需要未雨绸缪，做好准备工作，积极迎接挑战。

参考文献

【1】 张玉利.创业管理【M】,机械工业出版社.

【2】 吕叔春.马云是这样创业的【M】.中国城市出版社

【3】 朱甫.马云谈创业【M】.深圳出版发行集团，海天出版社

【4】 申永东.大学生就业指导教程【M】.华南理工大学出版社

【5】 姜博仁.创业成功的秘诀【M】.当代中国出版社

【6】 樊一阳，徐玉良.创业学概论【M】.清华大学出版社