为了规范宿舍会卫生部工作的正常开展，促进部门的工作效率、提高成员们的工作激情，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你整理了宿管会卫生部管理制度范本，希望你喜欢。

宿管会卫生部管理制度范本一

一、部门成员必须以公平公正为原则，本着良好的工作态度与工作激情开展工作。

二、严禁工作时(包含开部门会议与成员大会以及部门组织的一切活动)无故迟到早退、无故缺席。有特殊情况必须向负责人请假。

三、严禁工作时打电话、听歌、带包。

四、严禁工作时无工作本、工作牌。

五、严禁工作时嬉戏、打闹与无关人员等交谈工作以外的事情。

六、工作时必须端正自身工作态度，做到以礼待人不能摆调子，虚心接受同学们的意见。

七、部门成员必须团结协作，积极交流工作意见。不得使个人主义，不得闹内部矛盾。

八、部门成员必须严格遵守校纪校规。上课时不得无故旷课、迟到、早退如有发现将严肃处理。

九、部门成员必须加强自身文化与专业知识的学习，不得有挂科现象。

十、部门成员必须无条件的维护本部门与学生会的良好形象，不得做任何有损于本部门或学生会形象的事情。

以上规章制度本部门成员必须严格遵守，如有违反者(一星期出现任何两条)将给予严重警告，连续出现两个星期者讲给予劝退本部门。

宿管会卫生部管理制度范本二

为了规范部门成员的工作，更好的为全院学生服务，明确我部工作职责和工作目标，提高工作效率，使生活卫生部的管理日趋规范化，经部门研究，拟定本部门规章制度

一、工作宗旨:

一切为了学生，为了一切学生

二、工作理念:

关心周围同学的生活，为同学服务

三、工作原则:

1.团结协作原则。继承发扬学生会的团结互助精神，协助学生会其他不的工作。

2.实事求是原则。一切应从同学们的实际情况出发，在工作中充分考虑同学们的需求，及时向上级领导汇报，请示为同学们做实事。

四、工作职责:

1.开展贴近同学生活的特色活动

2.全面负责团学楼卫生安排及检查工作，规范团学楼卫生标准，使学生干部在一个良好的气氛下开展团学工作。

3.协调各系学生会生活卫生部工作

4.定期面向全院学生做生活，饮食等方面的调查，把集中出现的问题反映到相关部门。

5.配合学院其他部门工作，团结协作，共同发展。

五、机构设置:1.部长一名2.副部长二名3.生活处、宣传处、卫生处、办公室的干事长及干事。

六、职务职责:1.部长:(1)对主席团负责，积极配合主席团的工作

(2)负责制定本学期的工作计划，并落实工作的开展。

(3)对本部门成员进行合理地分工，工作中注意发现和培养人才，并指导他们顺利地开展工作。

(4)及时总结本部门的工作情况，并向组席团汇报。

(5)深入的了解广大同学对本部门的工作意见和要求，并及时改进。

2.副部长:对部长负责，配合部长工作，认真做好部长安排的各项工作。对本部的发展出谋策划，部长不在时，可接受委托负责本部工作

3.办公室:负责部门所有文件档案的整理，部门各项活动策划与总结的整理及归类，对各系生活卫生部的例会到勤进行记录

4.卫生处:全面负责团学楼卫生的安排及检查工作，并做好相应的记录，学期末，对各部门的卫生情况做一个小结。

5.宣传处:全面负责部门开展活动的宣传工作。

6.生活处:全面负责组织和策划相关活动的工作。

七、值班制度

值班时间服从办公室的安排，做到不迟到不早退，做好值班时的常规工作，避免出现意外情况。

八、例会制度

1.周日晚上8:50，院生活卫生部成员在团学楼213开例会，部门成员例会3次未到且无正当理由未到者视为退部。

2.每周一次系生活卫生部例会，各系生活卫生部部长开会未到扣3分，迟到扣2分，因特殊原因请假未到的扣1分，该扣分将算到各系年终考核评比中。

3.在系生活卫生部例会中，无特殊原因，副部长不可以代部长开会，(特殊原因例外)

九、奖罚制度

1.系生活卫生部完成所负责的任务，试情况酌情加分，未完成的试情况酌情扣分。

2.各系生活卫生部举办活动前一周内，上交活动策划书;活动举办后的一周内，上交活动总结书，没有及时上交活动的策划或总结的，时情况酌情扣分。

3.根据各系生活卫生部活动开展的情况酌情扣分。

十、部门成员制度:

1.在举办活动中，不得以任何理由私拿学生会财务。

2.举办活动的活动经费统计报销时，须持有正规发票，不得以口头形式上报。

3.活动举办后，及时清点物品，即是归还，并做好记录。

4.活动举办后，尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交学生会办公室。

5.活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事。

十一、工作细节制度:

1.部门成员在落实各项工作任务时，要保持积极乐观主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任。

2.在开展各种活动时，要树立自尊自信的理念努力捍卫和维护学校，学生会的名誉，不得私下组织或参与反动活动。

3.在老师同学交流中，要礼貌，忍让。谦虚，稳重，不得对老师，同学进行言语攻击或私自滋生。

4.当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。

全体生活卫生部成员要互相监督，自觉遵守以上规章制度。

宿管会卫生部管理制度范本三

一、职责：

(1)切实落实每周一次的院卫生检查工作，起到良好的监督作用，并且勇于指出宿舍卫生存在的不足，建议改正。

(2)每周进行不定时不定宿舍的抽查工作，避免为应付周四例检而打扫卫生的现象发生，使保持宿舍干净整洁的概念深入人心。

(3)积极配合学校卫生检查，学习成绩优异的学院的管理方式，及时发现存在的不足并及时改正。

(4)每周末晚七点之前将成绩公布于众，保证成绩的公正性、准确性，如存在问题立即查找改正，使老师同学们全面地了解我院卫生情况。

(5)积极配合其他各部搞好各种实践活动，在实践中加强与各部门之间的配合，共同确保活动有条不紊地进行。

二、规定

(1)学院卫生检查员

1、检查卫生必须公平、公正。发现问题及时纠正，以确保卫生成绩的真实性，为以后的卫生工作整改提供依据。

2、每周四下午13:30查卫生时(特殊情况除外，如放假)，必须准时到达，无特殊原因卫生检查员不得随意缺勤。若无故缺勤，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

3、开卫生检查员例会时，卫生检查员不得无故缺勤。若无故缺勤，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

4、相应干事给卫生检查员下通知时，卫生检查员收到后必须按时回复。若不进行回复，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

5、卫生检查员检查完卫生后，须及时将卫生检查表格上交给负责干事。若未及时上交表格，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。

6、以上四项，累计到达相应次数者，按照相应次数处罚。

7、周四有特殊情况不能按时查卫生的，须向负责干事请假，并请人代替，若未请假或未请人代替，视为缺勤，按相应规定处罚。

8、每学期给予每个卫生检查员加2分德育分作为基本分。

9、每学年年终，授予表现突出的卫生检查员“优秀卫生检查员”称号，同时进行德育分和物质奖励。

(2)部内成员

1、每周例会，无故不得缺席。违者，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。

2、副部、干事要按照安排进行卫生抽查，不能无故缺勤，违者，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。若未能按时到勤，须提前向部长请假。

3、副部、干事应该及时将相关通知下发给卫生检查员或卫生委员，若未及时下发通知，第一次对其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。

4、以上三项累计到达相应次数者，按照相应次数处罚。

5、副部、干事须对学校、学院卫生检查结果及时汇总制表，并在周日晚七点前张贴公示，无特殊原因不得延迟公示。违者，追究相关人员责任并进行相关处罚。

6、副部每学期加3.5分德育分，干事加3分德育分。

7、每学年末，学生会将对表现突出的副部或干事进行相应奖励。

(3)卫生委员

1、卫生委员要认真负责，收到干事通知及时回复，未及时回复者，经干事确认无特殊情况的，第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;若屡次再犯，扣除一定德育分作为处罚。

2、开卫生委员例会时，卫生委员不得无故缺席。不能及时开会的，必须提前向负责干事请假，并找班委代替。若无故缺席，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，向老师请求换员。

3、卫生委员要及时向同班同学传达卫生部会议内容，及时完成卫生部安排的任务。未按照规定完成或故意拖延者，第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;第三次，扣德育分1分;若再犯，向老师请求换员。

4、在学校及学院的卫生检查中，卫生委员所在班级出现重大问题(如违章电器、未叠被、为打扫等)，第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评并限期整改;若卫生状况仍没得到改善，该班仍屡次出现重大问题者，扣除德育分作为处罚。

(4)卫生检查

1、在学校的卫生检查中，宿舍卫生状况优秀的，对舍员、舍长分别加0.8、1分德育分作为奖励;在学院的卫生检查中，宿舍卫生状况优秀的，对舍员、舍长各加0.5分德育分作为奖励。

2、在学校及学院的卫生检查中，某宿舍出现重大问题，具体处罚到个人。第一次，对其进行警告并在学院内通报批评;第二次，取消该人员所在宿舍的“文明宿舍”评选资格;第三次，取消其他评优资格(如国家奖学金、国家助学金、优秀学生等)。并对舍员、舍长及卫生委员分别扣1、1.2、1.5的德育分作为惩罚。

3、每学年末，根据学校相关规定评定文明宿舍。被评上的宿舍，根据规定，对该舍员加

2分德育分，并进行物质奖励。

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