党风建设会议讲话稿

发布时间:2016-11-12 17:57

党风建设,是指端正党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风,学习作风。树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚的工作。本文是关于党风建设会议讲话稿,仅供大家参考阅读。

同志们:

讲文明 树新风

讲文明、树新风,对于我们深入贯彻落实好中央八项规定,落实好集团的有关要求规定,动员广大干部员工以开拓进取、勤俭节约、艰苦奋斗、求真务实的精神状态面对新形势、直面新挑战,扎扎实实推动安全发展转型发展富有重要的现实意义。当前,我们企业面临着安全生产和煤炭市场的双重压力,这需要我们广大员工必须进一步统一思想,坚定信心,再鼓干劲,在各自的工作岗位上,从我做起、从现在做起,以攻坚克难的实举,以讲文明、树新风的行动,为集团安全发展转型发展做出贡献。

讲文明、树新风,就要厉行勤俭节约、反对铺张浪费。厉行勤俭节约、反对铺张浪费,对于当下克难攻坚意义尤为重大,没有勤俭节约的良好养成,企业安全发展转型发展难以持续。这就要求我们的各级领导干部要率先垂范、以身作则,加大示范引导力度,带头树立“节约光荣、浪费可耻”的思想观念,不讲排场、严守规则,要求别人不做的自己坚决不做,做勤俭节约新风尚的传播者、示范者、实践者;这就要求我们广大员工要从身边的小事做起,从节约一度电、一张纸开始,积极寻找自身的节约点、降耗点和增长点,从源头上杜绝铺张浪费,使勤俭节约成为企业的风气和员工的自觉行为,成为干部员工科学、文明的工作生活方式。

讲文明、树新风,就要艰苦奋斗、开拓创新。艰苦奋斗是我们企业生存壮大、战胜困难的巨大精神力量,是我们战胜挑战、夺取胜利的法宝。面对当前的严峻考验,我们集团上下要不怕困难,一往无前,不断拼搏进取,使“艰苦奋斗、共渡难关”成为每一名员工的奋力追求和扎实行为;面对安全生产和市场的压力,我们广大员工要广泛开展各种行之有效的创业、创新、创优活动,调动自身的积极性与创造性,激发和增强主人翁意识,不断进取创新;面对新的挑战,我们各级组织和全体干部员工要进一步增强凝聚力和向心力,使团队意识、和谐意识不断提升,从而有力增强企业的竞争力;要进一步增强奉献意识、必胜信念,不断夺取安全发展转型发展新成就。

讲文明、树新风,就要改进工作作风、求真务实。改进作风、求真务实,是践行文明、树立良好风尚的时代体现和岗位要求。这就要求我们的干部员工要提高认识,转变作风,真抓实干,以讲良知警醒自我,以感恩对待工作,彻底解决作风漂浮、工作表面化、一般化等问题,坚持自我完善、自我提高,增强责任意识、担当意识,切实把发展责任扛在肩上,埋头苦干,求真效,出真果,出色完成各自所担当的工作,切实为推动发展贡献出力量。

在攻坚克难的新战役中,我们各级组织和广大干部员工必将以讲文明、树新风的良好实践,不断汇聚正能量,不断取得安全发展转型发展的新成果。

讲学习 增能力

在集团上下同舟共济、攻坚克难,积极推进安全发展转型发展的进程中,理性地研判当前和今后一个时期面临的形势和挑战,我们必须清醒地认识到,前进的道路绝非一帆风顺,也没有任何捷径可走,我们要勇于面对一个又一个困难,勇于破解一个又一个难题,进而战胜挑战,实现发展。

辩证唯物主义观点认为:一切事物都处于发展变化之中。同样,在集团安全发展转型发展进程中,所面对的各种困难和挑战也不是静止和一成不变的,因此,讲学习、增能力,不论就个体而言,还是从集团层面,都是我们适应发展、紧跟时代、迎接挑战、自我实现的必备要素。正如张升董事长在多次会议上提出的:要善于用学习指导工作,推进安全发展转型发展。

讲学习、增能力,要求我们立足本职,把学习的理念引入到工作实践当中。一方面要深刻领会集团的总体部署和发展方略,自觉地把加强学习作为整体工作的重要组成部分,使之融入到思想理念的把握、任务目标的实现、工作举措的实施以及各项工作的落实中来。另一方面更要把学习作为促进工作的重要手段,通过引进消化和借鉴吸收,让更多先进的、有益的成份融入到我们的安全生产、经营管理和改革发展当中。如此,方能确保从大局着眼,从实际入手,进一步加强学习,进而用学习指导工作,用工作检验学习,从根本上提升企业发展的潜力,激发企业进步的动力。

讲学习、增能力,要求我们创新思维,使学习紧跟集团改革发展的脚步。近两年来,集团董事长张升、总经理孙永奎多次率队赴先进的企业进行学习考察,进而从理念、举措和经营、管理等诸多方面,为集团改革发展培植了新鲜而有益的养份。落实“一个提升、两个围绕、三个不要”的总体要求;实施推进“三大工程”建设;创建煤炭产业创新技术院士工作站,落实专家会诊意见;发展战略新兴产业,积极调整产品产业结构……新的历史发展机遇期,我们的学习内涵愈深、外延愈广。围绕安全发展转型发展,我们必须在学习、消化和吸收国内外先进的技术工艺和管理经验的基础上,全面提升安全生产、驾驭市场、经营管理、开拓创新的能力,由此更好地把握住自身发展进步机遇。

讲学习、增能力,二者相辅相承,归根结底就是要增强危机意识、责任意识,摒弃形式主义、不实之风、短期行为和无所作为,把集团的决策部署全面深入地落到实处。围绕安全发展转型发展,我们已经有了谋划与战略,有了思想和思路,有了制度及举措,因此,如何在实际工作中,按照集团提出的“要提高抓落实的能力”的工作要求,把既定的战略、思想与举措落到实处,正是检验各级组织和广大员工工作执行能力的具体体现。

讲学习、增能力,是我们发展进程中的动力源泉,它要求我们既要有开拓创新的勇气,也要有包容开放的胸襟,不辞进步之细,不患提升之微,积跬步以至千里,汇小流以成江海,进而全面提升、整体推进集团安全发展转型发展。

讲党性 重品行

党员是企业发展的中坚,员工群众的依靠。龙煤集团现有87000多名党员,广大党员坚强有力,龙煤就有发展,员工才得实惠。当前,面对安全生产和煤炭市场两个压力的特殊形势,广大党员特别是党员干部更应该讲党性、重品行,团结带领广大员工推进安全生产持续稳定好转,努力开创安全发展转型发展的新局面。

讲党性、重品行,就是要坚守精神家园。人无精神不立。广大党员干部坚守自己的精神家园,是保持纯洁性的重要体现。不管环境和条件如何变化,党员干部都应该始终坚持崇高的理想信念,具有强烈的事业心和责任感,对党忠诚,对企业负责,对员工尽责,不断增强危机意识、市场意识、责任意识和抓落实的能力,把集团的工作部署抓紧抓实抓出成效;始终坚持科学荣辱观,切实加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,公道正派,言行一致,廉洁自律,用崇高精神去驱散失败、挫折和失意的荫翳,用坚定信仰去抵挡金钱、权力和名位的诱惑,守住共产党人的精神家园,永葆共产党人的政治本色。

讲党性、重品行,就是要强化群众观念。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,是我们党一切工作的出发点和落脚点。不管环境和条件如何变化,党员干部都应该心系员工、服务群众,在规划目标、制定政策、分配任务时,要克服各种困难,摆脱各种阻力,真心诚意、无私无畏地为员工群众谋利益谋福祉,努力让广大矿工享受更安全的生产环境、更稳定的工资收入、更高水平的福利待遇;应该相信员工、依靠群众,在安全生产、经营管理、企业改革等各项工作中,充分调动员工的积极性和主动性,尊重员工的首创精神,最广泛地动员和组织员工推进科学发展,让采煤成为安全、绿色、幸福、受人尊敬的职业。

讲党性、重品行,就是要发挥模范作用。党员干部在各项工作中以身作则,率先垂范,是保持先进性的重要体现。不管环境和条件如何变化,党员干部都应该筑牢“一个提升、两个围绕、三个不要”思想,立足本岗位实际,不断加强安全隐患治理、矿井灾害防治、三大工程建设、安全基础建设和安全监管监察,争做安全生产的模范;改变粗放管理方式,提高管理严细程度,争做经营管理的模范;改革创新体制机制,不等不靠大胆实践,务求取得实质性成效,争做深化企业内部改革的模范;发挥集中销售和采购优势,努力放大市场收益,争做主动应对市场变化的模范;优化调整经济结构,推进矿区转型发展,争做加快产业项目建设的模范。

讲党性、重品行,是党员干部的立身之本,职责所在。只要广大党员干部不辱使命,不负众望,不管环境和条件如何变化,始终坚持讲党性、重品行,在各项工作中通过一言一行诠释、一点一滴坚守,并带动一批、影响一片,集团上下就一定能够变压力为动力,化挑战为生机,就一定能够再创新佳绩,再谱新篇章!

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