全国财政六五普法法规知识竞赛工作启动以来，取得了巨大的收获，那么你对财政六五普法法规知识了解多少呢?以下是由小编整理关于全国财政六五普法法规知识竞赛题的内容，希望大家喜欢!

全国财政六五普法法规知识竞赛题

1、以下属于劳动合同必备条款的是哪一个?

A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密

答：A.劳动报酬

2、下列知识产权中，既包括人身权利，又包括财产权利的是哪一个?

A 商业秘密权 B 商标权 C 著作权

答：著作权

3、著作权法规定，中国公民的著作权在何种情况下产生?

答：随作品的创作完成而自动生成

4.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间?

答：6个月

5.某影视公司根据某乙的小说改编一部电影，该电影的著作权庆当属于谁?

答：某影视公司。

6.每逢过节、换季，各大商场就以打折、换季大甩卖等方式出售相关商品。对于打折、大甩卖出售的商品，是否可以不退不换。

答：不能。

7.因产品存在缺陷造成损害的，被侵权人可以向谁请求赔偿?

答：产品的生产者，产品的销售者。

8.请问“六五“普法规划的实施时间是从哪一年到哪一年?

答案：2011年到2015年。

9、“五五”普法规划中提出开展“法律六进”活动，在各行各业掀起学法用法的热潮。请问是哪六进?

答：进机关、进乡村，进社区、进学校、进企业、进单位，。

10、“六五”普法规划确定的法制宣传教育的重点对象是哪些?

答案：领导干部、公务员、青少年，企事业经营管理人员、农民。

11、我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?

答：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

12、劳动者被依法追究法律责任的，用人单位可以解除劳动合同，这句话对不对?如果不对，为什么?

答案：不对。只有劳动者被依法追究刑事责任，用人单位才可以据此解除劳动合同。

13、社会主义法治理念的基本内涵是什么?

答案：社会主义法治理念包含着“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的基本内涵。

14.请简述依法行政的基本要求。

答案：合法行政;合理行政;程序正当;高效便民;诚实守信;权责统一。

15.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多少天内订立书面劳动合同

答：一个月

16、依法治国理念的基本内涵是什么?

答：一是法律面前人人平等;二是树立和维护法律权威;三是严格依法办事。

17、“六五“普法的重中之重是哪两类对象?

答：领导干部和青少年。

18.居民在市区买的商品房，该商品房所占用的土地归谁所有?

答：国家 。

19.驾驶自行车、电动自行车、三轮车在路段上横过机动车道，应当怎么办?

答：下车推行。

20-.劳动法规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?

答：36小时。

21.黄灯亮时，已越过停止线的车辆是否可以继续通行?

答：可以继续通行。

22.请问“六五“普法的对象是谁?

答：是一切有接受教育能力的公民。

23.“六五”普法规划规定，中小学校法制教育要做到“四落实”，是指哪四落实?

答：计划、课程、教材和师资。

24.镇江的“六五”普法规划与以往的规划相比，最突出的一个特点是什么?

答：突出了“法治文化”建设。