学校关工委管理制度范本3篇

发布时间:2017-05-17 18:24

为了促进学校关工委工作顺利进行,更好地为学校服务,需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了学校关工委管理制度范本,希望对大家有帮助!

学校关工委管理制度范本篇一

为使关心下一代工作委员会的工作向规范化、制度化、科学化迈进,特制订以下规章制度:

一、会议制度

1、主任会议

原则上每年三次(年初一次,总结上年度工作,安排当年工作;年中一次,检查年度工作计划执行情况,安排工作;年尾一次总结年度工作,研究下年工作意见),因工作需要可临时增加开会。参会人员:主任、常务副主任、副主任、相关人员、办公室主任,会议由主任或主任授权副主任主持召开。

2、委员全会

原则上每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务知识;听取工作汇报;讨论决定有关工作)参会人员:关工委全体委员。会议由主任或常务副主任主持召开。

3、办公室会议

原则上每月底一次,回顾总结当月工作;交心通气,开展批评与自我批评;讨论下月主要工作。参会人员:办公室全体工作人员。会议由办公室主任主持召开。

二、学习制度

1、办公室人员政治、业务学习制度

每星期一上午为市关工委办公室人员政治、业务学习日。学习中央、省委、市委政府文件会议精神和市委宣传部、市直机关工委安排的政治学习内容;学习关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。

2、参学和参培制度

凡市内或上级通知的学习、培训,严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不早退,专心参学受训。

3、参观、考察制度

为学习借鉴外地关心下一代工作经验,报经市关工委领导批准,组织相关工作人员赴外地进行有目的参观考察。

凡上级组织的参观、考察活动,严格按通知要求执行。

三、工作制度

1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和市委、政府两办关于机关作息时间的规定。

2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作,应请假。

3、实行工作计划、总结制。做到年初有计划,平时有检查,年中有总结

4、坚持积极、热情、务实、服务的工作态度和快、准、细、严的工作作风。深入调查研究,及时总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神,守职尽责地做好关心下一代工作。

5、积极开展创先争优活动,大力表彰先进单位和先进个人。

6、坚持工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示,下级的请示等均应记录在案。

7、实行主任会集体领导下的分工负责制。

四、考勤制度

建立逐日考勤台帐,并纳入年终考核内容。

五、文件收发登记和立卷归档制度

1、市关工委工作文件,应经主任或常务副主任批阅后方可打印上报下发。

2、严格收、发文登记管理制度。来文实行专人登记并分类专柜存放;分发和借阅应登记,严防丢失文件。

3、当年度文件、资料、材料等,应完成分类立卷归档任务。

六、财务管理制度

1、按现行会计制度进行核算管理,实行会计出纳分人经管。

2、费用列支,实行分级审核把关。所有开支项目,按财务制度核报。

3、严格专款管理,切实做到专款专用。

学校关工委管理制度范本篇二

为使我校关心下一代工作委员会工作向规范化、制度化、科学化迈进,特制定规章制度如下:

一、会议制度

1、主任会议

原则上每年三次(年初一次,总结上年度工作,安排当年工作;年中一次,检查年度工作计划执行情况,安排工作;年尾一次总结年度工作,研究下年工作意见),因工作需要可临时增开。参会人员:主任、副主任、相关委员、办公室主任,会议由主任或主任授权副主任主持召开。

2、委员全会

原则上每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务知识;听取工作汇报;讨论决定有关工作)。参会人员:关工委全体委员,相关列席人员。会议由主任或常务副主任主持召开。

3、骨干培训会

采用分级培训方式,中心校关工委应参加上级开展的相关培训会议,并向基层校骨干成员开设相关专题培训会。原则上每年各不少于一期。学习相关文件、资料及业务知识;讨论、交流工作。

二、学习制度

1、办公室人员政治、业务学习制度

每月15日上午为关工委办公室人员政治、业务学习日,特殊情况可另行通知,主要是学习上级机关工委安排的政治学习内容、文件及会议精神;关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。学习由办公室主任主持。全体办公室人员参加。

2、参学和参培制度

凡校内或上级通知的学习、培训,严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不早退,专心参学受训。

3、参观、考察制度

为学习借鉴兄弟单位关心下一代工作经验,可组织相关工作人员进行有目的的参观考察。凡上级组织的参观、考察活动,严格按通知要求执行。

三、工作制度

1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和县委、政府两办关于机关作息时间的规定。

2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作,应请假。

3、实行工作计划、总结制。做到年初有计划,平时有检查,年中有总结。

4、保持严肃、认真、安静的工作环境,坚守工作岗位。上班时间,专心公务。不打闹、不串门、不吹牛,不务私事。

5、坚持“积极、热情、务实、服务”的工作态度和“快、准、细、严”的工作作风。深入调查研究,及时培养、总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神,守职尽责地做好关心下一代工作。

6、积极开展创先争优活动,大力表彰先进单位和先进工作者。

7、坚持工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示,下级的请示等均应记录在案。

8、实行主任会集体领导下的工作分工负责制。

学校关工委管理制度范本篇三

为了建立学校关工委工作的长效管理机制,促使学校关心下一代工作有计划、有部署地进行,保证关工委工作有效地开展,学校关工委特制订以下几项工作制度:

一、年初工作会制度:年初组织关工委全体成员参加,回顾上年度工作,制订当年工作计划;落实常规工作的责任,明确分工,落实责任。

二、年中工作调度会制度:定期召开一次关工委工作调度会,学习有关文件和业务知识;汇报关工委阶段性开展工作情况;研究、部署下阶段的工作,根据新的形势调整工作内容。

三、期末工作总结会制度:半年召集关工委全体成员召开一次总结会,各关工委委员汇报半年工作,检查年度工作计划执行情况。

四、年终工作总结会制度:年底召集关工委全体成员,开好工作总结会,汇报年度工作计划完成情况,研究下年的工作意见。

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