各部门要严格执行岗位责任制，做好本职工作，严格遵守各项规章制度，这是企业发展的基础。小编为你整理了泵站管理规章制度，希望你喜欢。

泵站管理规章制度范本一：

1、站长既是生产工作的组织者和领导者，也是安全工作的执行者，要认真执行安全生产规程，安排布置落实安全措施，对全站职工在生产中的安全和健康负责。

2、以安全为第一宗旨，坚持生产必须安全的原则，每年进行一次安全工作规章制度的考核，做到合格者上岗。

3、在运行维修中因违反操作规程造成事故者，按情节大小和事故性质给予严肃处理，模范执行安全操作规程者给予表扬和奖励。

4、参加设备大修、运行操作和临时检修时，应做到一人操作一人监护，杜绝操作人员因过失引起事故发生。

5、试机、排涝时开停机操作要有专项记录。

6、外出作业施工，由站长指派安全员监督进行，施工期间发现不安全因素仍强行生产者，其后果自己承当。

7、用具要有专人管理，保证能够使用，安全员随时监督检查，对不合格的要负责更换。

8、严格检测安全用具，保证站内安全遮拦可靠，加强日常值班监督，坚决杜绝违章。

泵站管理规章制度范本二：

第一章出勤

1.在规定上班时间之后5分钟之内到岗为迟到;下班以前无故离岗的为早退。迟到每次扣款1分;

2.员工有以下情况之一为旷工：未经批准，不上班的;未请假的;

3.元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期为双工。

第二章请假

1.假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。所有假期均须填写《假期申请表》，完成审批程序后，交人事行政专员备案。

2.请婚假、年假、产假、陪产假，应当提前5个工作日部门经理提出书面申请;再送队长审批;最后报人事行政专员备案。

3.请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以口头(或电话)形式向直属上级请假，事后一周内补办请假手续，交人事行政专员备案。

4.病假病假在三个工作日以内的，无需开病假证明;三个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后;请长病假员工不能从事原工作者，公司将根据相关管理规定;

5.事假连续事假超过3个工作日，须报队长审批同意后方可，否则予以停工处理

6.年假员工自与公司签定正式劳动合同之日起，在公司工作满一年的，每年可享受7个工作日带薪假;休假前必须安排好个人工作，以保证工作正常进行为前提。员工带薪年假须在次年内休完，不得累计，且两年年假不能连休，年假和其他带薪假也不能连休。

第四章监督和管理

1.公司全员上下班必须打卡。由人事行政专员负责监督员工考勤。

2.员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先向其直属主管请假，事后向考勤人员补交请假说明。

3.严禁托人、代人打卡。

第五章扣款

1.病假处理方式：病假为无薪假期，一天病假按1个工作日在当月工资中扣除。

2.事假处理方式事假为无薪假期，一天事假按1个工作日在当月工资中扣除。

3.旷工处理方式旷工期间扣除按本人旷工期的工资及罚款300元。连续旷工三个工作日或一年内累计旷工五个工作日或五个工作日以上的，去学习班学习。

4.凡发现托人代人打卡的情况，对委托人和被委托人给予通报批评，并分别罚款100元;如委托人属迟到、早退、旷工的，还应按相应条款另行扣款。

5.员工休婚假、丧假、年假、产假及陪产假期间，工资待遇视同于正常出勤，但不享受其他补贴。

第六章监察

1.接岗时检查机电设备、工具、保险装置等安全奢侈的可靠性、灵活性、安全性等。消除一切可能引起伤亡事故和设备事故的不安全隐患，对所有安全设施经常做好维修保养工作，正确使用安全设施。

2.交接班应现场交接，对设备进行检查。查看运行记录，设备检修情况。检查公用工具，资料的完整性。如交接班过程中，发现交接人精神萎靡、酗酒等不予交接。

3.要按要求停泵、起泵，不违章作业。领导检查要做到“手指口述”，安全确认。内按要求做扣5分。

4.环境卫生要一日一扫，保持整洁美观，如泵体有落灰。卫生脏乱差。接班者可不交接班。扣除交班者5分。

5.按时向调度室反馈泵站情况、数据及动态变化。否则扣3分。

6.按时完成临时交待的任务。否则扣5分

8.每月一评，评一个优秀泵站。并给予物质或金钱奖励。

第七章

泵站管理规章制度范本三：

城市排水一分公司泵站管理制度为了加强泵站管理，明确各泵站管理职责，使管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合污水泵站工作实际情况，按公司相关规定和要求，制定以下管理制度：

一、工作时间各个泵站实行24小时值守制度，无值班室的泵站根据实际情况进行定时巡视，遇特殊情况需要增加巡视次数和看守时间。

二、运行队包站人职责：

1、各站具体事务由包站人负责，出现问题公司将根据相关法律、法规追究包站人责任。

2、各个包站人负责督促各个看站人员，管理好所属泵站设备的日常维护、保养、检查等工作，并做好相关运行记录。并统计维修记录及设备隐患记录，发现问题及时上报给调度室，并马上采取故障应急措施。

4、各泵站各自负责站内环境卫生，保持室内外地面平整、整洁，过道通畅，备品备件堆放整齐。

5、各泵站各自负责站内安全，做好防火、防盗、防水、防电等安全问题，排除安全隐患并杜绝一切不安全行为。

6、各泵站自检自查，严格控制运行成本，做好节能降耗工作。

7、各站统一听从运行队长指挥，并严格贯彻执行公司的各项规章制度。

三、污水泵站管理细则：

1、看站人必须坚守生产岗位，不脱岗、不睡岗、不醉岗，穿工作服上岗，保证24小时泵站安全生产运行。

2、看站人负责污水提升站供配电设备、机泵以及发电机组的日常管理、保养。不允许出现阀门绣死、挂有杂物。在生产运行管理过程中，发现生产隐患，要及时处理，并上报主管部门。认真填写生产运行记录，做好各类记录，并且说明情况时间。

3、看站人应熟练掌握排水设施操作方法，熟悉工艺流程，具备一定的专业技术，严格执行操作规程。违章或不按规定进行操作的，因此造成的任何事故，造成人身伤亡问题，后果由包站人全责承担。造成公司经济损失的，由包站人全部承担，情节严重的，追究刑事责任。

4、看站人不准无故关闭污水提升站进口总阀，如因此造成楼区检查井冒水，在污水提升站发生停电等事故时，看站人应及时通知公司生产部门，并及时采取措施，保证污水正常排放。因看站人措施采取不当或通知不及时而造成污水提升站被淹的，视情节轻重给予包站人经济处罚。

5、包站人要对污水提升站配备的工具、用品妥善保管，丢失或故意损坏的要按价赔偿。包站人每周一上午9点前必须到站签到并了解站内设备情况。

6、看站人在未经公司同意的情况下，不得利用污水提升站的房屋、院落进行任何经营活动;不准私自接电、接水供他人使用;不得停放车辆。情节严重的，对包站人进行待岗处理，终止合同。

7、无人看守泵站每天看站人员巡站5次，时间为:6:00,9:00,12:00,15:00,18:00，其余时间自行掌握，并做好签到。

8、看站人负责保持泵站室内外卫生，做到常用常新。要做到窗明几净，各泵、阀门等生产设备要经常清洁保养，泵站内要做到无雪、无垃圾、无草、无杂物，摆放规整。

9、包站人应严格遵守公司安排的每季度设备防腐，设备保养等工作计划。当主管领导通知领取油漆、黄油等保养工具时，各站应积极配合，在指定时间内完成领导交办的工作任务。

10、包站人必须谨记四季防火，严格遵守总公司用电管理规定，坚决杜绝在未经允许的情况下冬季使用电炉子、电暖器等采暖设施一经发现没收设备等待处理。(如因违规用电等造成的任何后果由包站人自负)

11、看站人在工作时间内，不得在站内从事扑克、麻将等与工作无关的娱乐活动，不得酗酒。看站不得超过两人，跟泵站无关人员不得进入泵站。一经发现严肃处理。

12、各站范围(院内、屋内)禁止摆放、堆积与工作无关的设备及各种杂物。站内禁止饲养各种家禽，禁止任何经营项目。

13、包站人应时刻注意防盗、防火，临时设备应摆放在泵站屋内，不得丢失。看站人员休息室必须整洁，生活用品不能过多，厨房用具要远离隐患。(站内机泵设备或临时寄存各种设备丢失、损坏等由包站人负全责)

14、各站机泵、设备，如发现有工作异常现象应及时通知所属队长进行检测。如应自己维修部分，必须自己及时维修。如因维修不及时造成后果，由泵站承包人负全责。

15、看站人员应随时观察水位，禁止水上2平台，如打水不及时导致水上2平台或超过标记水位线，严肃处理。

16、阀门管径DN150(包括DN150)以下由包站人员自行更换及维修。

17、看站人员在泵站出现一切人身安全有关的事故与排水公司无关，由雇佣人即包站人员负全责。

18、经鉴定由看站人员操作不当造成泵淤堵、电机损坏，由包站人员负全责，并对损坏的设备进行维修。

19、如因报修不及时造成的任何后果由泵站承包人承担全部责任。

20、有责任看守公司设备，对站内一切设备设施，以及公司临时存放的设备必须严加看护，如因看站人麻痹大意造成的公司财物损失，由包站人负责处理，并赔偿公司损失。

21、必须详细记录机泵运行情况，详细掌握机泵运行规律，对各种设备设施资料进行详细统计、汇总，对本泵站的水罐容积、各个时段用水量要做到数据精确，保证心中有数。

22、遇特殊情况，如：管线抢修、施工改造、线路维护等;必须统一服从公司指挥，并严格按照现场要求进行停水、打水等各项工作，密切配合公司行动。

四、处罚办法如看站人违反上述泵站管理制度任何规定，由包站人负全部责任，城市排水一公司直接处罚包站人员。对情节恶劣，后果严重的违规行为，直接取消包站人资格，并按总公司规定进一步处理。

对没有造成严重后果的违规行为记违纪一次，办法如下：

1、运行期间违纪一次者，罚款50元，内部警告处分一次。

2、运行期间违纪二次者，罚款200元，公司通报批评一次。

3、运行期间累计违纪3次者，将按公司规定和相关法律法规对违纪人员采取待岗或辞退处理。

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