面试是当下求职普遍需要经历的环节之一。那关于面试被拒绝的原因有哪些呢?下面是小编为你整理的面试被拒的一些原因，希望对你有帮助。

面试被拒的原因

自身原因：

1.自己应聘条件不足

这一情况很有可能会导致自己面试被拒，很多时候有可能确实是因为自己的条件未能够满足用人单位的要求，直接在面试时被刷下了。在这样的情况下，求职者可以选择符合自己能力的公司去面试，或者是时候该给自己充充电，补补脑了。

2.简历太啰嗦

一份成功的简历应该尽量贴合招聘企业所发布的信息。简历上应该用最简洁的文字来表述你的成就。千万别啰嗦的没完没了，HR时间有限，不可能为一份简历而浪费大量时间。遇到一些主体不明确的简历，他们通常的动作就是，扔掉。

3.面试迟到

迟到的后果很严重，而且“没有任何借口”。即使面试过程中表现很棒，但因为迟到，面试官必然会给你“记上一笔”。

4.穿着邋遢

面试的时候，第一印象对于主考官来说是评价求职者比较重要的标准之一。如果求职者没有给主考官留下比较好的印象，面试效果会有折扣。

5.弄虚作假

别把面试官当傻瓜骗。每天面谈N多位求职者，老练的HR早已练就一副火眼金睛。通过你的语言表述，行为举止，他们很快就能判断出某件事的真假。

6.职业规划不明确

首先就要了解你所应聘的领域的人才市场，具体到某一行业的某一职位，现在的用人状况都处于一个什么情况。而自己的条件应该定位在一个什么职位和薪资水准上，只有把自己放在一个宏观的人才市场的背景下，才可能对自己做出客观的评估。

7.自己面试时犯错

虽然我们很优秀，各方面都很不错，但如果我们在面试时犯错的话，被录用的机会自然会大打折扣，很多求职者往往也是因为这一原因而导致自己面试后没有下文的原因了。为了避免面试时犯错这样的情况发生，求职者应该提前做足准备，如果已经意识到自己犯错了，要极力补救，实在不行，在下次面试中一定要以此为鉴，从而减少自己面试时犯错的机会。

企业原因：

1.与面试官的口味不相符合

这就涉及到面试官的主观判断了，对于他不喜欢性格的人来说，我们也没有太多的办法，唯一能做的就是尽量让自己适当与面试官站在同一条线上，好最大化面试效果。

2.公司有了更适合的人选

在面试时，自然不会只有你一个人去面试，能够让你面试被拒的情况很多时候就是因为公司有了更合适的人选，毕竟企业的岗位是很有限的，所以不录用你也很正常，这时你不必灰心，做好下一场面试的准备就可以了。

总之，不管是何种原因让那你面试被拒，保持好自己的心态最为关键，然后就是找到自己面试被拒的原因，从而减少自己在下次面试中遇到类似被拒的情况。