有两个人进行比赛，看谁把箭射得最高。有一个人始终瞄准月亮练习，另一个人始终瞄准树梢练习。某日，比赛开始，以月亮为目标练习的人三次都有所提高，以树梢为目标练习的人每次都没有超过树梢，其结果，瞄准月亮练习的人取得了胜利。

故事寓意：瞄准月亮总比瞄准树梢射的高，形象生动地说明了目标设定对行为驱动的重要性。现实中虽然有很多人有学识、有实力、有经验、有胆识，但是由于目标设定的太低，只追求平静安逸的生活，缺乏远大的理想抱负，而导致一生碌碌无为或者平庸无奇。

故事启示：一是目标要高远。俗话讲：“不想当元帅的士兵不是好兵”，如果士兵把“当元帅”作为自己的奋斗目标，必定会付出多于常人几倍，甚至更多倍数的努力。可见，目标是衡量和判断一个人能否取得成功的关键因素，干大事的人往往都胸怀大志，即使最后没有达到理想的结果，但是所实现的目标还要比没有目标或目标低的人高几倍甚至几百倍。因此，营销人员既然选择了营销岗位，就要把成为一名优秀的营销人员作为自己努力的方向，处处以优秀营销人员为榜样，以其敬业精神、做事风格为标准，坚持“说干就干，干就干好，干就干成”的工作作风，结合自己的实际反复地去学习营销知识，练习营销技能，运用营销技巧，并且不断地进行营销创新，制定好自己的目标。但是，制定目标的关键是要有根有据，切忌凭空捏造。

二是目标要合理。营销目标或奋斗目标设定的太低，任务就会轻易完成，营销工作就会缺乏必要的压力，也就失去了动力，反而更容易养成懒惰懈怠的毛病，时间长了就会养尊处优而失去应有的战斗力。可是，目标制定的太高，无论怎样努力也无法实现，势必会造成信心不足，导致情绪低落，意志消沉，同样也会失去应有的战斗力，反而会更变得“当一天和尚撞一天钟”，敷衍应付，无所事事。因此，营销人员一定要结合公司的整体目标和自身的实际情况，制定切实可行的目标，任何空洞的目标都是毫无意义的，目标只有明确具体，既可衡量，又现实可行，并且有时间限定，才算得上是一个好目标。这样的目标才具有挑战性，才能真正激发人的潜力和主观能动性。营销人员通过努力拼搏，每一次完成或者超额完成了任务，就会再次激发其更加强烈的成功欲望，增强坚定的信心和顽强的斗志，工作中就会增添无穷的干劲、冲劲和韧劲，这样的势头不成功也就很难了。

三是目标要练习。老北京有句俏皮话讽刺只会耍嘴皮子的人——“天桥的把式，光说不练”。如果只对着理想目标空“喊”，而不是真刀实枪地去“练”，最终还是一事无成。因此，营销人员为了目标的实现需要苦练基本功，要不断地连，反复地连，练到“技能娴熟，熟能生巧”，既要练习“规定”动作，还要不断创新，推出“自选动作”，改正工作中出现的五种不良“浮躁作风”，大显身手，来赢得客户，赢得“高分”，达成目标。

要切记有目标，并不等于有计划;有计划，并不等于已安排;已安排，并不等于已行动;已行动，并不等于有效果;有效果，并不等于达目标。

关于制定目标成功的故事2：

有一对夫妇有两个小孩，当孩子还小的时候，父母决定为他们养一只小狗，小狗抱回来以后，他们请朋友帮忙训练。在第一次训练时，训狗师问：小狗的目标是什么?夫妇俩面面相觑，很是意外：“一只小狗的目标当让是当一只小狗。”实在想不出小狗还有什么另外的目标。训狗师严肃的摇摇了头说：“每只小狗都有一个目标。”夫妇俩商量之后为小狗确立了一个目标：白天和孩子们玩，晚上看家。后来小狗被成功训练成孩子的朋友和家的守护神。这对夫妇就是美国前任副总统格尔和他的妻子，他们牢牢记住了这句话，做一只狗都有目标，更何况是做一个人。

我们常常把别人的期待当成了自己的目标。孩童时，这几乎是顺理成章的，但是你会渐渐长大，无论别人的期待是怎样的美好，他也不属于你。除非有一天，你成功的在自己的心底移植了这个期望，这个期望生根发芽，长成了你自己的目标。

我们常常把世俗的流转当成自己的目标。这一阵子崇尚钱，你就把钱当成自己的目标，殊不知钱是手段而非目标，有了钱以后，事情还远远没有结束。把钱当成目标，就是把叶子当成了根，目标是终极的代名词，它悬挂在人生的沙海之中，你向它航行，却永远不会抵达。你的快乐就在这跋涉的过程中流淌，而并非把目标占为己有。从这个意义上说，钱不具备终极目标的资格。过了一阵流行美丽，你就把制造美丽保存美丽当成了目标，殊不知美丽的标准有所不同，美丽是可以变化的，目标却是相对恒定的，美丽之后你还要做什么?美丽会褪色，目标却永远鲜艳。

有人把快乐和幸福当成了终极目标，我觉得这也值得推敲。快乐并不只是单纯的快感，类乎饮食和繁殖的本能，科学家通过研究发现，最长远最持久的快乐来自于你的自我价值的体现。毫无疑问，自我价值是从属于你的目标，一个连目标都没有的人谈何价值?

出名要趁早，确立目标更要趁早。

关于制定目标成功的故事3：

学会设计人生

盲目地“个人努力”，是中国学生的通病。许多国外面试官往往会问“你能描绘一下三年(或五年)后你的事业前景吗?”我在加拿大毕业时参加了许多面试，总是回答不好这个问题。这个问题听上去很空，谁能料到三五年后的事情呢。

然而中外文化的差异可能就在于此，国内面试官们也许不太有人会问这个。其实，这个问题的理念要求的是在人生的每一分钟里，都要有坚定的、清晰的奋斗目标。其核心思想是我们的“个人努力”不能盲目，甚至也不能完全听从于家长和老师，必须根据个人的潜能、理想和对就业市场的理性判断来设立目标，且此目标可以根据情况不断调整。

在进行人生设计时，还要把集体意志和需要考虑进去，努力把自己和他人凝聚成生命共同体。随着年龄增长，在进行人生设计时你会发现选择越来越少，但态度却越来越认真，设计也越来越贴近现实，这时你会发现实现目标并不难。

树立终身学习观念

许多人认为，读书和生活是两个阶段，前一个阶段是成才，主要是读书，而后一个是生活阶段，就要过日子了。这种现象在女同学身上表现得尤为明显。我所遇到的不少人在没有任何工作经验的情况下就抓紧出国，其实在国外很多专业要求有工作经验，我问这些留学生为何这样安排，他们说是父母逼的，父母希望他们赶紧学完就好结婚。国外很多读研读博者都是拖家带口学习的，我们要树立终身学习的观念。

有些人在获得一份还不错的工作之后，往往有三分钟热度，一段时间后，就开始沉迷于打麻将和泡吧，并没有保持勤奋的习惯。其实勤奋不只在于大学，即使有了稳定的工作、结婚、生子后还需保证每周有两三天伏案攻读，长期坚持，会带来意外的惊喜。

留不留学完全取决于自己对就业、市场的认识，根据留学能否让事业更上一层楼判断即可，没那么复杂。

留学中也曾迷茫

1985年，包凡一毕业后被分配到新华社。1987年，他联系到加拿大温莎大学的奖学金，最终成行。他送过外卖，做过比萨，两年后拿到硕士学位，他找到当地一家小报，但只被允许写讣告。随后，他又回到温莎大学读管理学硕士。

对于自己的留学经历，包凡一表示，当时留学生到了国外不是学完了就回来，国外有一个氛围，就是毕业后在当地要有工作。这对于文科生来说很困难，要是放在现在，我完全可以在一年半就学成回国。

现在有些大学生和我当时一样盲目，甚至比我当时还盲目。留学是为了更好地发展，有所规划和判断，留学后就不再前途渺茫，不能带着逃难的心态走过。

延伸阅读：定好目标的十个关键

1、第一关键：要有明确的目标

已经明确过个人的目标。现在还是请你拿出纸和笔，在这张纸上，写出你明确的目标。

2、第二关键：你必须要有一张“个人清单”，也就是你必须要把今年所要做的每一件事情都列出来。

现在就把你要完成的每一件目标列出来，不光是主要的目标，还有一些小的目标要达成，也要把它列出来。

当你列出来之后，把优先顺序排好，并且设定完成期限，这时你就已经迈向成功之路了。

3、第三关键：也就是大家所熟悉的二十、八十定律。

你要把时间管理好，一定要知道哪些事情对你是最重要的，它赋予你最高的生产力。假如这些事情你不是很清楚，不是很了解，那你的时间管理永远不会很好。所以每一天必须花最多时间做那一件事情。

4、第四关键：每天至少要有半小时到1小时的“不被干扰的时间”

所以记住，不被干扰的时间至少要30分钟，最好的时间差不多是60分钟，也就是1个小时。

5、第五关键：你的目标和你的价值观要吻合，不可以相互矛盾。

你一定要确立你个人的价值观，假如价值观不明确，你就很难知道什么对你最重要。当价值观不明确的时候，你时间的分配一定不好。 记住，“时间管理”的重点不在于管理时间，而在于如何分配时间。

6、第六关键：每天静坐一小时

你可以找一张椅子，就坐在那里，记住，一定要完全不受干扰，没有任何的音乐，没有任何的杂音，就一个人坐在椅子上。当然一开始的时候，你一定很想要动，那时候你就要鞭策自己不准动，直到满一小时。假设你每天能够静坐一小时，你工作的效率一定会提升。

7、第七关键：所有的事情开始就把它做对

开始就把它做到完美，就把它做到最好，这样你就不需要重复去做同一件事情。

8、第八关键：你必须控制你的电话时间

善于管理时间的人通常是由他的秘书帮他查询到底是谁打电话来，或是请他留言。留言时必须记住什么时间回电是最好的时机，不然你打电话过去，他又不在，徒劳无功。一般来讲，把电话积累到某一个时间，一次把它全部打完。

9、第九关键：同一类的事情最好一次把它做完

当你重复去做同一件事情，你会熟能生巧，因此你的效率一定会增加。

10、第十关键：做“时间日志”

你花了多少时间在做那些事情，把它详细的记录下来，每天做了什么，一一记录下来。你会发现，哎呀!浪费那么多时间。当你找到浪费时间的根源，你才有办法改变。

接下来，我们来学习做好时间管理最重要的四个秘诀：

1、第一秘诀：做最有生产力的事情

2、第二秘诀：“时间大于金钱”

3、第三秘诀：花最多时间做最重要可是不紧急的事情 更多精彩内容请关注微信caz8910

4、第四秘诀：你一定要跟顶尖的人士学习