影楼后期其实就是数码后期，随着电子时代的到来，人们已经把传统胶片相机全部由电子数码相机代替，从而产生了数码后期。(在传统胶片相机时代，影楼后期的师傅们，统称：美工师。主要通过手绘，把照片修复，技术要求很高。)以下是小编今天要与大家分享的：影楼后期的提成。内容仅供参考，欢迎阅读!

影楼后期提成：低底薪，高提成

提成方式 前期： 0——1万元 提成1% 1——2万元 提成1.5%

2万元以上 提成2%

后期：按销售总额的3%——5%予以提成

奖金：每月设定 业绩第一名奖金 50元

“约单王”奖金 50元(约单对数最多)

高单奖金 50元(当月定单套系最高)

二次消费业绩第一奖金 50元

超1万奖金 50元 超2万奖金 100元

超3万奖金 200元(以上三项，超一个兑现一个不做人数限制)

所有奖金可兼得，上不封顶。

例如：某门市的底薪为400元 前期业绩完成3万元 二消2万元

其薪资为：400+30000*2%+20000*2%=1400元(不包括奖金)

此类提成制度可用于门市人员比较成熟的条件，可以适应压力和挑战

并且公司的企划能力较强，有一定的进客量，门市对公司的品牌信心

较强的情况下操作更能发挥其优势。

化妆部提成可分为以下几个项目：

(1) 安瓶提成：可按照销售额进行提成，建议按10%的比例提成。

(2) 品牌区套装提成：制定销售底价和包套服务内容后进行提成，建议按业绩的10%提成。

(3) 新娘妆提成：可按照免费和自费妆自行设立提成固定金额。

(4) 新娘妆当天提成：安瓶，鲜花，美甲，首饰出借，睫毛等10%提成。

摄影部提成：

(1) 加拍礼服套餐提成：定销售底价和包套服务内容后进行提成，建议按业绩的10%提成。

(2) 后期毛片加选提成：套系基本组外加选提成， 后期完成1万提0.5% 2万1% 3万提1.5% 4万提2% 5万提3%

数码部提成：

(1) 底薪400元，月完成120平方米为保底工资。每超过1平方米提4元。后期模版加选创新提成：10%

客服部提成：

不设基础，客服部追踪成交和转介绍成交一律按照2%的比例进行提成。

外展部提成：

不设基础，按总现金收入的3%提成，外展门市不设基础业绩直接3%进行业绩提成(最好能做到日结提成和奖金)，奖金的核放标准要根据淡旺季情况进行调整和设定。

(数据只供参考、交流)

影楼后期

影楼后期也是平面设计的一个分支，也可统称平面设计。

数码后期指通过数码相机或扫描仪将数码照片输入电脑，并对数码照片进行色彩平衡，尺寸大小，合成渲染等再处理，从而实现照片的美化，最终完成拍摄者的艺术表达。

影楼摄影师拍摄照片时，经常会引起严重的欠曝、过曝、色差、偏色等问题，这种情况下就可以利用数码后期进行修正。可以这样说，一张好的照片，三分靠拍摄，七分靠后期。

在影楼的流程中，从接单，化妆，拍摄到后期，数码后期位于整体流程的最后一环，直接对消费者负责，由于人力、物力、自然等各方面因素的限制，影楼的前期拍摄不可能面面俱到，那么利用数码后期技术对原片进行修改，就可以在低成本的情况下挽回一些损失，在普通拍摄条件下获得更多漂亮的照片。前期的不足在后期修图上能得到最大程度的缓解。

一般分类

1、设计，主要是对照片进行裁剪、拼接、加入文字、添加艺术效果等。

2、修片，主要是调整照片的亮度、对比度、色彩，淡化皱纹、黑点等。

3、冲印和制作，通过专业的设备制作相册、版画等产品。