1.大海捞针似的群面，面试的人太多，打印简历太烦太浪费纸，于是求职者就自己带吧。

2.招聘职位太多，而各职位面试官不同，HR嫌打印分发简历太烦，求职者自己带吧。这类情况除了让你带简历还会让你填一张表。话说面试时填表有意义吗?这也折射出公司HR的混乱。

3.职位没有吸引力，预见到大多数求职者会放鸽子。所以怕浪费纸，不愿事先打印简历。比如保险公司。

4.HR不愿事先准备。好的HR都会事先研究下简历，想想问些什么问题。我平时习惯在面试前打印好候选人的简历，划出简历里的亮点和疑问点，做好笔记，以便面试时确认。而不好的HR嫌烦，反正无论什么样的人来了，当场看你带的简历，问的都是一样的问题。每个人的情况能一样吗?这样的公司投射出怎样的企业文化自己想想也明白了。

5.小穷挫公司。真的只是为了单纯节约纸。你看看面试官人品还可以，但是这样的公司对于今后的发展会有帮助吗?或许哪一天就节省到员工利益上来了。

当然，以上是已经投过简历的情况，不包括招聘会。

所以说，打印简历是企业面试的工作，需要自带简历的大多不是什么好公司或好职位。

但是有时候求职者没有选择，所以在自己准备简历时，就将内容浓缩在一张纸上黑白打印即可，彩印又花钱，又没什么用。