总是听到不少人在抱怨，自己一直兢兢业业，努力向上，又没犯错误，可薪酬就总是上不去，一直维持原状，对于这种状况一直很苦恼，不知所以然。下面是小编收集整理关于入职前的心理测试题的资料，希望大家喜欢。

入职前的心理测试题(一)

测试题目：在职场上，当你遇到困惑的时候，你的做法是怎样的?

A.视而不见

B.下次遇到再解决

C.向同事请教

D.向上司请教

入职前的心理测试题结果分析

A.视而不见

你经常不合时宜的发表讨论，涉及别人的隐私或是别人的行为讨论，在可是在工作中却是经常的失语，需要你的时候，你总是无言以对，这样的你不仅容易得罪人，还会得罪上司，上司不会把重任交给一个对言论不分时宜或是讨人嫌的人。

B.下次遇到再解决

跟不上领导的战略转变，读不懂专业知识，开会提出的意见总是荒唐可笑。甚至可能业务能力都是打肿脸充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到认可的，不管你装的多专业，你的言语会轻易的出卖你，上司都一清二楚。

C.向同事请教

你对自己现有的工作环境和位置总是抱着强烈的不满，跳槽的经验不少，在每一个职位上都没有获得成功，更没有积累较多的经验和资本，更谈不上坚实的根基，你说你什么都懂，其实都是一窍不通。这样的你，上司是不敢用的。

D.向上司请教