办公室除了在买好的家具，做好的装修之外，色彩搭配也是关键的一步,我们从色彩心理学来说,颜色和人的性格相关。在办公室里,如果有些颜色不适合办公,会影响心情,所以来说办公室的色彩搭配非常重要,从而影响工作效率。所以还要了解办公室设计中各类色彩搭配技巧,搭配好干活不累。那么要办公室色彩搭配原理有哪些?办公室设计中各类色彩搭配技巧。

办公室色彩搭配原理有哪些?

一、根据办公室高低选择配色

老式的办公楼,每间办公室的面积不大,但是房子非常高,容易产生空旷、冷清的感觉,应该采用暖色调来搭配;而新式办公楼,办公室面积大,但是房子很矮,很多人集中在一间大屋子里工作,容易感觉拥挤、压抑,这时候就要通过浅色调来调节。

面对楼层较高的老式办公楼,通常采用深色通常都有深棕色的木墙围,深色可以使人产生收缩感。而且深棕色属于镇抑色,墙面用哪种颜色,深棕色的木墙围都压得住,但是地面也一定要用深色,避免头重脚轻。

在新式办公楼里,就要选用比较淡雅的浅颜色,因为浅色本是具有膨胀感,就像穿衣服一样,浅色的让人感觉显胖,但是浅色运用于空间装修来讲,就会给人一种扩张视觉的感觉。使办公室显大显高。用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错,但不要用米黄色,因为米黄色让人感觉昏昏欲睡,如果有灰尘,还会显得陈旧。

二、根据办公室朝向选择合适的色彩

阳光充足的办公室让人心情愉快,而有些办公室背阴,甚至根本没有窗户,让人觉得很冷,而且要依赖人工光源。因此,这样的办公室不要用冷色调,砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色,否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳,没有精神,无形之中降低了工作效率。而如果是向阳的办公室,阳光充足,可以适当的选择别的颜色。

三、会议室通过局部色调搭配来体现

会议室与办公室的风格要不同很多,如果公司的会议室和办公室风格几乎一模一样,只不过把办公桌换成了会议桌,让人不能将注意力集中到发言者的身上;还有的公司会议室布置得像领导的办公室,让人觉得缺乏民主气息。其实,会议室的主色调可以和办公室相一致,但是一定要通过一些局部颜色搭配,将其与办公室区分开来,让人可以把注意力集中在发言者上,例如桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似,使普通员工感到往上迈了一层,而管理人员又能俯下身来倾听,给人以上传下达的感觉,使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。

四、根据部门性质选择颜色搭配

职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室,如科研机构,要使用清淡的颜色;需要工作人员思维活跃,经常互相讨论的办公室,如创意策划部门,要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀,刺激工作人员的想象力。

五、领导座椅颜色要更深

一个单位的办公室所使用的色彩不仅整体要一致,还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如,某公司的普通员工的办公桌为浅灰色,座椅为暗红色,既是整个冷色调中活泼的点缀,又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上;这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色,但是中层管理人员的座椅为蓝灰色,而高层管理人员的座椅为黑色,显示出庄重和权威。

大家对文章的介绍都有所了解了,我们也可以给自己的办公室色彩搭配一些自己喜欢的颜色,可以让自己上班心情都好好的。有时候也可以给同事或者朋友参考哪些颜色比较好哦。以上就是对办公室色彩搭配原理有哪些?办公室设计中各类色彩搭配技巧的介绍了。希望能帮助到大家。