最新产房管理制度范本
为了确保产妇安全，做好对产房工作人员的管理，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了产房管理制度范本，希望对大家有帮助!
产房管理制度范本篇一
1、产房助产士必须持证上岗，要有扎实的专业知识和技术，熟练掌握产时三个产程的处理，做好产时保健。
2、分娩室人员要定期培训并进行抢救练习，遇有突发情况时，能当机立断，妥善处理，以保护母婴安全。
3、凡入室者必须在指定地区更换内进衣、戴口罩、帽子及产房专用鞋。患有呼吸道感染及皮肤感染疾病的工作人员暂调离产房。非本科室人员未经允许不得擅自进入产房。
4、分娩室的用物、器械、药品、敷料，应由专人负责保管，用后随时进行补充。器械定期上油和维护。
5、每次分娩结束，应及时整理、清洁消毒产床及使用后的物品，按常规处理，室内通风换气，保持整洁。
6、待产室应经常保持安静、整洁，产妇入待产室必须更换病人衣裤和鞋。
7、产包打开超过四小时，产妇未分娩者需要重新更换产包，再行接生。
产妇合并传染病者，应在隔离产房分娩，器械均用消毒液浸泡处理后，再清洗包装，所有布类按消毒灭菌常规处理。使用后的一次性物品及胎盘必须放入黄色塑料袋内(双袋包装)，密闭后运送，焚烧处理。产妇离开分娩室后，必须用消毒液擦拭室内所有物体表面及地面，并进行空气消毒，然后通风。
9、产时严密观察三产程进展，注意监护孕妇及胎儿情况。分娩后产妇在分娩室常规观察2小时，注意观察产妇生命体征及子宫收缩情况，防治产后出血，做好新生儿护理，若无特殊情况可送回爱婴区休息。
10、新生儿出生后，必须抱给产妇看性别，如有畸形或其他异常特征，也须向家属交待清楚，作好详细记录，并印新生儿双脚印和产妇右指模。在婴儿右腕系上手圈，并注明母亲姓名、床号及新生儿性别等，量体重、身高等检查后，裸体与母亲皮肤接触30分钟，做到早接触、早吸吮、早开奶。及时填好产时记录及新生儿出生证明材料。
产房管理制度范本篇二
一、产房助产人员除具备护士任职水平和注册证明，需经过专门培训、考核，获得《母婴保健技术考核合格证书》，方能正式上岗。
二、工作人员进入产房，应戴好帽子、口罩，更换拖鞋，非本科人员未经允许不得入内。产房也必须更换鞋、衣、裤进入产房。
三、产房应24小时值班，值班者不得私自离开岗位。
四、产房应常备产程所需物品、药品和急救设备，固定位置，专人保管，定期检查、维修，补充更换。未经科室领导同意，不得外借。
五、产包打开1小时，产妇未分娩者，应更换产包再进行接生。
六、严密观察产程。产妇在待产和分娩过程中如有异常情况不能理处时，应及时报告上级医师。
七、严格交接班制度。接班者要测血压、听胎心、观察宫口开放情况等，做好各种记录。
八、产妇产后留观2小时，无特殊情况方可送回病房。新生儿处理完毕应抱给产妇辨认性别、全身检查、验留脚印、手圈、点眼等，及时进行母婴皮肤接，30分钟后送至母婴同室，护士及时进行母乳喂养指导。
九、接产后，接产人员。应及时、准确填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
十、每次分娩结束，均应及时整理用物，产床、被服行常规清洁消毒，各种物品归原位。
产房管理制度范本篇三
1、严格执行无菌操作规程，工作人员进行接生或阴道检查前必须按洗手规则刷手，并按《消毒隔离制度》进行监测。
2、产房的抢救药品、物品必须定位定数，并由专人负责管理，用后及时补充或更换，定期进行检查，以确保抢救工作顺利进行。
3、产房实行24小时值班制，当班人员不得擅离岗位。
4、产房严格执行床边交接班制度。交接班人员应按常规仔细检查产妇并做好记录。
5、产房工作人员应认真负责，态度和蔼，关心体贴产妇;助产士要做好产妇的心理护理，解除产妇的思想顾虑，鼓励产妇进食饮水，支持和保护自然分娩。
6、密切观察产程进展，认真描绘产程图，严格按产程图时限处理其变化。
7、产程中的干预措施，必须要有医学指征，特别要掌握计划分娩、催产素滴注和剖宫产分娩的医学指征。
8、胎儿出生时必须有两名以上助产人员在产房;分娩过程中发现异常，产科医师必须到产房处理;危重产妇分娩，产科主治医师及主任应参与抢救工作;高危新生儿分娩，新生儿科或儿科医师也应在产房协助抢救。
9、产房必须配备保温及降温设备，室温应保持在摄氏25～26度。定期通风消毒。
10、新生儿娩出并处理完毕后，先抱给产妇确认性别，仔细核对母亲床号、姓名、分娩时间及新生儿性别后方可给新生儿戴上手圈;正常新生儿应在产后半小时内进行早接触、早吸吮，并做好记录。产后2小时在产房观察期间，应让新生儿与母亲在一起。
11、接产后，接生人员应严密观察产妇的子宫收缩情况及阴道出血量，完整填写分娩记录，并及时登记。填写时字迹要清晰、整齐。
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