安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。下面小编给大家带来安全培训情况通报，供大家参考!

安全培训情况通报范文一

各煤矿：

根据山西省煤炭工业厅《关于开展2016年全省煤矿安全培训专项检查的通知》(晋煤培发[2016]513号)文件精神和集团公司关于安全生产培训的重要指示，结合公司实际情况，12月22日至30日，市公司对13座生产矿井和1座试运转矿井进行了专项检查，检查采取分管副矿长工作汇报、检查组结合检查表格查阅相关资料、邀请管理人员和部分职工座谈、现场抽检各类证书的方式进行。主要对安全培训主体责任落实情况、2016年度培训计划的制定及实施情况、持证上岗情况、学历提升情况、档案管理情况等九项省厅文件要求进行了专项检查。对检查中出现的问题，各煤矿按照“五定”要求，制定了整改措施。现将具体检查情况通报如下：

一、安全培训主体责任落实情况

1、各煤矿全部制定了年度培训计划

2、11项制度都有，但和实际结合不强

3、培训经费提取不规范，大多按实际情况使用计提

二、2016年度培训计划的制定及实施情况

1、三项岗位人员能全部按计划参培

2、井下新工人培训情况、跟班实习情况、岗前培训情况资料不全

3、班组长按计划参培，无轨胶轮车关键岗位人员不涉及

4、仅有2座煤矿(裕兴、惠阳)建立了电教室，具有国家颁发的教师资格证书具备讲课资质的教师9名，其中市公司5名(门广伟、黄春龙、赵哲、张军军、姚锦飞)，野川煤业1名(李静)，峪煌煤业3名(樊斌斌、焦海军、吉胜军)。

三、持证上岗情况

1、各煤矿六长齐备，都有任命文件

2、三项岗位人员都能持证上岗

3、其他安全生产从业人员全部经培训考试合格持证上岗

四、学历提升情况

1、学历提升培训计划个别煤矿没有制定

2、六长学历情况基本达标，但档案资料欠缺

3、班组长、特种人员学历达标，档案资料不完备

五、培训档案管理

1、人员信息备案系统不能及时更新

2、班组长和其他从业人员安全培训、考核、审批发证资料齐备

3、一人一档情况较差，管理混乱

六、上次检查问题整改落实情况

大部分煤矿已整改，但个别煤矿仍需继续完善

七、远教网开展情况

制定了计划和实施方案，实际接收至少5个工种，因煤矿没有建立电教室，全部由科队或班组统一组织培训或自学，有考核制度，但没有考核记录。

八、新《煤矿安全规程》培训情况

各煤矿制定了培训计划和实施方案，由各科队和培训科组织培训，均有培训和考核记录。

九、岗位变动情况

各煤矿均有计划和方案，存在岗位变动情况的煤矿，已及时组织转岗培训，有培训和考核记录，并持证上岗。

各煤矿考核得分情况：

四候煤业：92 大西煤业：92 南河煤业：91

七一煤业：91 首阳煤业：91 惠阳煤业：89.5

裕兴煤业：89 西河煤业：89 关岭山煤业：89

野川煤业：88.5 盖州煤业：88 盛泰煤业：88

店上煤业：79 峪煌煤业：77.5

根据《关于开展煤矿安全培训专项检查的通知》要求，对考核分数85分以上的四候煤业、大西煤业、南河煤业、七一煤业、首阳煤业、惠阳煤业、裕兴煤业、西河煤业、关岭山煤业、野川煤业、盖州煤业、盛泰煤业等12家煤矿提出通报表扬，希望在2017年的工作中，深入落实培训主体责任，进一步推动煤矿安全培训工作规范化、常态化。对得分85分以下的店上煤业和峪煌煤业提出通报批评，希望在2017年的工作中，提高重视程度，就检查出的问题认真进行整改，进一步提升煤矿全员素质，不断夯实安全生产管理基础。

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年月日

安全培训情况通报范文二

各市(州)安全监管局，广元市煤管局：

根据国家安全监管总局《关于报送2013年度安全生产培训有关情况的通知》(安培[2013]22号)和国家煤矿安监局《关于报送2013年度煤矿安全培训有关情况的通知》的要求，为做好2013年度全省安全培训情况统计工作，现就有关事项通知如下：

一、各市(州)安全监管部门要高度重视，确定专人负责此项工作，严格按统计表的格式和内容，及时、准确、完整地填报安全培训情况统计表(见附件)，并对2013年度的安全培训工作进行全面总结，写出书面总结材料。涉煤市(州)安全监管部门要单独报送煤矿安全培训情况书面总结材料，主要内容包括：煤矿“三项岗位人员”安全培训情况;煤矿班组长、农民工安全培训情况;煤矿其他从业人员安全培训情况;安全培训考核发证管理情况和计算机“教考分离”实施情况;从业人员准入情况;煤矿安全重点区县(名单见附件6)的安全培训情况及下一步工作计划;煤矿安全培训工作存在的主要问题及相关工作建议。

二、报表的填报要求详见各类报表左下方填报说明。表中“三项岗位人员”年度培训人数与发证人数应与省局领取证书数量基本一致。各市(州)上报的安全监管监察人员培训情况统计表(附件4)必须包含辖区内县(市、区)安全监管部门监管人员数量及培训情况。

三、报表的统计起止时间为2013年1月1日至12月31日，11月至12月按计划培训人数填报。

四、请各单位于2013年11月15日前，将工作总结和统计报表分别以传真和电子邮件方式报送省局人事培训处。统计表请直接登陆省局网站下载。

联 系 人：蒋天才 王 兵

联系电话：(028)86761834、86613006(兼传真)

电子邮箱：1047596471@qq.com

年11月4日

安全培训情况通报范文三

各市(地)、省直管县(市)安全监管局，省农垦总局、森工总局安全监管局：

按照省安监局《关于开展全省安全生产培训工作专项检查的通知》(黑安监发〔2011〕161号)要求，省局组织4个检查组，开展了全省安全生产培训专项检查。共抽查18家安全培训机构、56家生产经营单位，发现安全培训制度不落实、“三项岗位人员”无证上岗等5大类176项问题，下达整改指令29个，下达处罚通知书1个，罚款2万元。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

(一)安全生产培训长效机制基本形成。各市(地)安监局主要领导对培训工作高度重视，将安全生产培训与县(市、区)目标责任制和绩效考核挂钩，把培训工作摆上重要位置。大庆、双鸭山、牡丹江市安监局制定了《安全培训工作管理办法》，形成市局设置科室、县区配备专人管培训，执法队伍查培训，企业单位抓培训，培训机构搞培训的体系。同时，各市(地)安监局通过行政执法、安全生产许可和审批、事故处理、监督检查等行政手段，依法督促、强力推进安全培训工作。

(二)各级安监部门抓安全培训工作力度大。各级安监部门加强安全生产培训监管，落实企业主体责任，提升本质安全水平的基础和保障，真正抓在手上，切实加大工作力度。鸡西市安监局建立了“监察与培训联动，以监察促培训”机制，确保安全生产培训工作计划、课时、教材、人员“四落实”;哈尔滨市、齐齐哈尔市按照生产安全事故“四不放过”的原则，建立事故单位全员培训新机制;佳木斯市、省农垦总局把安全培训工作纳入各科室监管责任中，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

(三)安全生产培训工作逐步得到企业重视。大部分企业能够将安全生产培训作为企业安全生产的基础工作来抓。企业负责人重视员工安全培训，将安全生产培训列入企业发展规划，列入生产经营单位主要负责人和管理人员工作职责中。鹤岗华能发电公司组织开展了“六型”班组(长)创建活动，斯达机械设备有限公司设立了企业内部培训科，有效提高班组长和职工全员培训效果。

(四)安全培训机构建设不断加强。各地高度重视安全生产培训机构建设，加大实训教学设备投入，扩充人员编制、充实师资力量、配备专用车辆，基础设施建设明显改善。哈尔滨市、鸡西市、鹤岗市培训中心投入大量经费购置教学设备，硬件建设有了长足发展，为做好安全培训工作奠定了较好基础。

二、存在的主要问题

(一)生产经营单位对安全培训法律法规不了解不熟悉。检查中发现一些企业安全管理人员不知道安全培训工作从哪下手，把企业“三级培训”简单看成是厂级全员培训，不清楚“三项岗位人员”要求持证上岗，部分员工把技能培训等级证书当成上

岗操作证。牡丹江第二发电厂特种作业人员只有技能等级证，没有电工特种作业人员操作证。

(二)个别企业无视安全生产法律法规安全培训不落实。部分企业安全培训工作没有纳入年度工作计划、培训档案管理不规范，培训经费无保障、从业人员安全培训走过场、培训档案不健全、从业人员无证上岗。大庆油田飞马有限公司一家下属企业培训率不足24%。大兴安岭神州北极木业有限公司宜家分公司未按规定提取安全生产费用，培训计划中没有培训专项资金列支情况;绥化市黑龙江昊天玉米开发有限公司未建立安全培训管理制度、无安全培训计划等。

(三)中小企业安全培训工作还存在死角。总体上看，企业的安全培训工作，高危行业明显好于普通行业、市(地)监管企业明显好于县(区)监管企业、国有企业明显好于私营企业、大中型企业明显好于中小企业。尤其是一些中小企业负责人安全培训意识差、安全培训投入严重不足，

(四)私营企业特种作业人员缺乏监管和制约。个体小修理部、小铁艺店、电器设施售后服务部等，由于目标小、布局分散、覆盖面广，隐蔽性强，监管难度大，致使这部分特种作业人员不参加培训，长期无证上岗，给安全生产带来很大事故隐患，给安全生产监管工作带来很大困难。

三、下一步工作要求

一是拓展安全生产培训法律法规宣传渠道。利用安全监管局网站等媒体、安全生产月活动，扩大宣传面，在各级安全监管局网站上开辟“安全培训法律法规学习专栏”，及时发布安全生产培训相关规定和规范性文件，使企业负责人和管理人员有渠道及时了解和掌握安全生产培训的法律规定，为进一步做好企业安全培训工作提供法律依据。

二是加大安全培训监督检查力度。各市(地)安监局要以这次专项检查为契机，结合全省“打非”专项行动和日常执法检查、行政许可审批，有针对性地加大本地区安全生产培训监督检查力度，明确安全培训法律职责，督促辖区内生产经营单位强化员工的安全生产培训教育，建立健全安全培训档案，进一步完善和落实安全培训制度、措施。

三是适时召开全省安全培训现场会。年底前组织召开安全培训工作现场会，总结推广安全培训工作的好做法、好经验，进一步剖析安全培训工作存在问题，深入研究提升全省安全培训工作质量和效果。

四是切实抓好问题整改。针对这次专项执法检查暴露的突出问题，各市(地)安监局要结合工作实际，落实专人、明确责任，抓好整改落实。对专项检查抽查发现的隐患和问题要跟踪督促整改，确保落到实处。

五是开展全省安全培训机构专项治理行动。结合国家安监总局开展安全培训机构监管和从业人员专项治理工作，各市(地)安监局要对本地区安全培训机构乱发文、乱办班、乱收费、违规发证情况组织开展一次专项治理，进一步规范安全培训工作法治秩序。

六是推动四级资质安全培训机构建设。为进一步推动全省安全培训工作，强化企业班组长和职工全员培训，提高企业三级培训教育质量，充分整合和利用企业基础资源，推动全省四级安全培训机构建设，在具备条件的大中型企业和县(市、区)建立四级安全培训机构，寓培训于服务之中，就近就便培训从业人员。

年八月二十五日