火箭军军官下岗原因真相 火箭军军官为什么下岗

发布时间:2017-05-26 08:23

2016军队改革最新消息!解放军这次动真格了,不谋打仗的军官要“下岗”那么,火箭军军官下岗原因真相是什么?下面小编整理的火箭军军官为什么下岗,一起看看火箭军军官下岗的原因吧。

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“不想打仗、不能打仗的干部,肯定会被一票否决,甚至面临职业危机。”

“不谋打仗,现在连立锥之地也难找!”

今年以来,火箭军某基地数千名官兵开赴大江南北开展实战化训练,“让不思打仗的人无处藏身”。其中,有20名指挥长、发射长、导弹操作号手被取消了等级资格,34名抓训落实不力、考核不合格人员受到处理。

与此同时,一批潜心钻研打仗的干部得到提拔使用。基地工程处原工程师毕元庆和某旅原副参谋长刘华,就因此双双被任命为基地机关处长。

“政事儿”注意到,来自今天(10月27日)《解放军报》的文章透露,该基地作训处新增了一项“权力”——对军事干部任免有建议否决权。也就是说,基地干部任用走完规定程序后,还要征求作训处意见,能否任用要看其实战化考核成绩。

“不想打仗、不能打仗的干部,肯定会被一票否决,甚至面临职业危机”。文章透露。

今年9月,习近平视察火箭军机关,他重点强调要“培育火箭军特有的战斗精神、战斗作风、战斗意志,形成练兵不懈怠、备战不松劲、打仗不怕死的昂扬士气”。

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“政事儿”注意到,十八大以来,习近平曾在多个场合强调,要牢记“能打仗、打胜仗”是强军之要,多次就提高军事训练实战化水平作出重要指示。

“让不谋打仗的官当不下去”

今天(10月27日)的《解放军报》,同时在头版发布了题为《不实作风被赶出演训场》的报道。

报道称,10月20日,正在野外参训的西藏军区某部收到一份训练作风问题清单,下发通报的单位为该军区纪律检查委员会。

报道称,军区纪委在纪检督察活动中,着力纠治党委议训流于形式、个别主官抓训不严格、少数官兵施训标准不高等影响训练效益的问题。此后,西藏军区先后撤销了2个单位的“优秀”资格,撤回了3项虚假成果。纪检督察向战斗力生成聚焦,有效提升了训练效益。

“政事儿”注意到,此前,军报曾多次发表评论文章,提出“让不谋打仗的官当不下去”。

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2014年7月,军报发表评论文章《不谋练打仗的“和平官”一个也不能用》。文章中指出,打仗用不上的形象工程一项也不能搞,打不了胜仗的假把式一招也不能有,不练打仗不谋打仗的“和平官”一个也不能用。

今年1月,军报发文《把谋打赢作为最大职责》,指出“如果当参谋、提建议、抓落实偏离战斗力标准,背离谋打赢这一最大职责,不能为能打仗、打胜仗作贡献,一切都白搭!”

习近平:能打仗是核心

2013年3月全国两会期间,习近平出席解放军代表团全体会议时指出:“能打胜仗是核心,反映军队的根本职能和军队建设的根本指向。”

三个月后的6月15日,《解放军报》刊文《没有强大军队实现中国梦就没有保障》,对“能打胜仗”论述到,“军队首先是一个战斗队,是为打仗而存在的,能打仗打胜仗是强军之要。”

“政事儿”注意到,此后,习近平曾多次对军队“能打胜仗”做出指示。

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