每个公司的员工都有一些是懒散的，他们需要激励，那么激励员工励志的文章有哪些呢？一起来看看小编为大家精心推荐的激励员工励志文章精选3篇，希望能够对您有所帮助。

激励员工励志文章精选1：

任何情况下提升自己最重要

作者：琢磨先生(本名郭城，新浪微博红人、作家、自由培训师)

接到不少年轻朋友的来信，要么是现阶段茫茫然不知道所以然，不知道该做什么，也不知道追求什么，只是不满足现状。要么说自己每天重复重复再重复，甚至连上班换个路线都不敢，每天机械式运动，到底该如何突破。

我的答案是：提升自己。

迷茫无非是自己的才能配不上自己的梦想，如何减少迷茫?要么降低梦想，要么提升自己的才能。梦想不要轻易降低，否则人跟咸鱼有何分别。那提升自己就是关键了。

我觉得，不管处境如何，积累并提升自己总是没错，或博览群书思辨而形成自己的知识体系，或训练自己的技能成为专业高手，这些积累会让你的生命变得有厚度。等到被机会选中那刻，自己已经做好了充分的准备，然后开始一点一点释放自己的能量。如没有这个积累，哪怕走运也不过是昙花一现，因为根本没有可以透支的资本。

那么如何提升自己?我自己的几个经验与各位分享下。

1、善于利用赶路的时间

赶路也是生活的一部分，不要只盯着目的地，而忽略过程。比如上下班的路上，在北上广差不多来回要三个小时了吧，一天3个小时，一个月就是90个小时，一年就是1080个小时，想想看能做多少事情。

我在上海上班的时候，就利用上下班的时候背单词听口语。后来赶飞机赶车等行李等，就用各种手机音频的APP听讲座，起初听百家讲坛，后来听各种讲座小说。

赶路的任何时候，耳机一戴，就进入另一个世界。

2、随时阅读

在各种学习的方式中，阅读是最好的，讲座毕竟还属于被动学习，相当于讲授者把自己的观点传递给你。当然阅读也是写作者思想的传递，但相对来讲自己的思考机会更多，更容易引发思辨。好在现在手机上也有各种阅读软件，而不必带着沉重的书籍。

有人说读电子版的书没感觉，这纯粹是矫情。介质区别而已，何必如此纠结。就跟之前有人说用电脑写不出诗句一样，习惯就好了。我现在保持着3天读一本书的习惯，觉得自己棒棒哒。

在今天这种网络浸淫的时代，你只需要多读一点点，认识问题就会更深刻，而不仅仅停留在各种新闻热点的转换上。别人只能读得懂一条140个字的微博，你可以读得懂一篇公共微信。别人读得懂一篇公共微信，你可以读懂一本书。别人读得懂一本书，你了解一个学科。你也会很快觉得自己棒棒哒。

3、工作中去学习上司的做法

大量的工作，的确是需要重复重复再重复的，对公司运营而言，也没有每天那么多激动人心热血沸腾的事情去做。那在不断的重复中，如何去提升自己呢。我自己的方法是：观察上司的工作方法。

比如上司如何处理员工迟到的问题，上司如何分配工作任务，上司用了什么方法监督员工的执行等等。这种观察的视角，让自己摆脱了普通员工的角色，而变得有趣起来。甚至上司把自己批评了一番，自己都可以跳出被批评的角色，去思考上司为何要批评自己，以及用了何种方式批评自己。

这样等提升自己职位的机会到来时，自己已经做好了准备，也容易得心应手一些，你说是不是?

4、多分享自己的想法

读一本书其实没什么了不起的，但如果能讲一本书，才是更高的阶段，因为这需要自己深刻的领悟，及行动的反思。所以朋友聚会也罢，同事聊天也好，可以多讲一些自己读书或思考后的想法，在讲授中逐渐就会整理变成自己的知识。

信息，整理和讲授才会变成知识。

哪怕发朋友圈，也不要总是分享“中医保命的十三条理论”，“这个视频简直转疯了”，诸如这样的帖子，只会被朋友耻笑自己的智商，别人点赞的意思就是：你也就这么个智商了。自己还沾沾自喜。把精力用在更多的反思与分享上。比如读书后的心得，看完一部电影后的体会。

你会逐渐发现，久而久之，自己的知识开始系统起来。

5、多去向某些领域比自己有经验的人讨教

每个人看问题多会受到自己知识水平、阅历、教育等各因素的限制，而去向不同的人讨教交流，不啻为一个提升自己的好方法。

比如有人精通哲学，遇到就多问自己的困惑，不要管自己的问题高明还是幼稚，抱着谦虚的态度去发问，并就相关问题与他讨论，这样会很快掌握别人多少年总结的智慧和经验。

提升了自己才会遇到更好的人，交往的层面是由自身的素质决定的。你从来不读书，自然结交的大部分是肤浅和物质的人，聊的无非也是鸡毛蒜皮普拉达艾乐喂。哪怕遇到更好的人，也会被你吓跑，话不投机半句多，相逢一笑Say Goodbye。你是怎样的人，决定了你会有怎样的朋友，也决定了你会有怎样的爱人。