养老保险费由单位和职工个人共同缴纳，单位按当月工资总额的20%缴纳，职工个人目前按本人月工资收入的7%缴纳。那么职工缴费不满15年，其养老保险待遇如何计发?不同类型人员的养老金如何计算?以及养老保险覆盖范围及对象有哪些?下面是小编整理的一些关于职工人员的养老保险怎么算的相关资料，供你参考。

职工人员的养老保险的计算方法

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

职工人员的养老保险的计算方法相关知识拓展

职工缴费不满15年，其养老保险待遇的计算方法

(1)1996年1月1日后参加工作的职工，到达法定退休年龄时，缴费年限累计不满15年的，退休后不享受按月领取养老金待遇，个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

(2)1995年12月31日前参加工作的职工，在《实施办法》实施后，即1998年1月以后退休的，到达法定退休年龄时，缴费年限满10年不满15年的，按规定可以补缴到15年，退休时可以按月计发基本养老金。

(3)1995年12月31日前参加工作，到达法定退休年龄时，缴费不满10年的，不能补缴。除按规定将个人账户储存额一次性支付给本人外，另按本人建立账户之前的缴费年限(含视同缴费年限)每满一年发给本人两个月指数化月平均缴费工资。

不同类型人员的养老金的计算方法

1996年新的养老保险制度实施前后参加工作的职工计发基本养老金的结构，各不相同：

(1)新制度实施后参加工作的职工(即所谓“新人”)退休时：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中：基础养老金标准为全省上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120。

(2)新制度实施前参加工作的职工(即所谓“中人”)退休时：月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+一定比例的补贴和调节金。

(3)个人缴费年限累计不满15年的，退休时不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

(4)新制度实施前已经离退休人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金的调整办法。即与其他离退休人员一样，享受基本养老金的正常调整机制。

养老保险覆盖范围及对象 凡在我省行政区划内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业(含港澳台投资企业)、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工、自由职业者都要依法纳入基本养老保险的覆盖范围。

国家对养老保险个人帐户的建立和管理作了的规定

随着养老金计发办法的改革，按照国家规定，从1996年起，国家为每个职工建立一个基本养老保险个人帐户，以此作为职工退休时计发基本养老金的一部分。

个人帐户建立的规模、个人帐户使用和管理的主要内容有五个方面：

(1)个人帐户的规模为本人缴费工资的11%，由个人缴费和从企业缴费中划入两部分组成。

(2)个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计息;

(3)个人帐户只用于养老，不得提前支取;

(4)职工调动时，个人帐户随同转移;

(5)职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

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