为了更好的加强对社联社团自身的管理，提高学社联全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你整理了社团联合会管理制度范本，希望你喜欢。

社团联合会管理制度范本一

第一章总则

第一条学生社团联合会(简称“学社联”)是在我院院团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，学社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，“管理社团、服务社团”为宗旨，对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。学社联由主席团、组织部、监督组、外联部、文艺部、宣传部、秘书部、学工部记者团八个部门组成，现有社团31个。

第二条社团的指导部门为院团委学生处，具体管理部门为学生社团联合会，学社联会接受院团委的指导和监督。

第二章考核制度

第一条考核组组成人员：学社联主席团

第二条考核执行人员：风纪部

第三条考核对象：社联社团全体干部成员

第四条考核方式：主席团分别对分管部长考核并最后集体商定，各部部长对各部委员考核，监督部汇总并将结果提交考核组审核。经考核组审核后，将考核结果下发给各社联全体成员和各协会。

第五条考核原则:考核力求以系统全面、公开公正的原则进行

第六条负责工作:学生社团联合会各部门委员的考核工作由学生社团联合会各部门负责人〈部长,副部长〉及监督部负责，由监督部做统计工作。考核工作受主席团监督,各部门负责人的考核工作由学生社团联合会主席团完成，主席团的考核工作由各部长和监督组完成。

第七条全体成员条件

1坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好。

2德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。

3模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度。

4尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神。

5作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。

第八条考核内容：

1.纪律性考核

2.工作表现与工作态度

3.活动记录

(一)会议制度：

1每次例会不得迟到、早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤(没有履行请假手续)者考查存档，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。

2请假以书面形式为准，经各部长批准后，将假条交予监督部，二次请假当一次缺席。

3每次例会必须戴工作牌，认真做好会议记录，自觉接受监督。

(二)值班制度：

1值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到早退或无故缺席，如又是需在值班前向部长申请调班。

2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评;无故缺席者，查实给予严重批评;中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次者予以劝退处理。

3值班人员必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究个人责任。

(三)国法校纪校规的考核

不能出现违反国家法律，学校校纪校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。

工作表现与态度：

1干部及部员接到活动通知，应积极主动参加。未按时到岗者，因请假说明原因。

2未能按时完成本职工作者，考查原因;无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者劝退。

3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相对的惩罚。

4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。

5有损学生社团联合会形象者，视情节轻重作出批评。

6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在例会给予表扬鼓励。

7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。

学业成绩的考核

(一)会议制度：

1每次例会不得迟到早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤(没有履行请假手续)者存档考查，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。

2请假以短信形式为准，经主席团批准后，将假条交予监督部。

3每次例会必须做好签到工作，认真做好会议记录，自觉接受监督。每发现不符合规定一次，扣个人考核分。

4一学期例会全勤者加个人考核分。

(二)国法校纪校规的考核

1带领的社团要遵守国家法律学校校纪校规学生社团管理制度来开展活动，不能出现违反国家法律学校校律校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。

工作表现与工作态度

1积极配合学社联的工作，准时上交学社联要求上交的资料。

2积极认真落实院团委老师或学社联下达的活动的指示。

3按期归还学社联的物质。

4带领的社团在年末评比中能获得优秀社团奖或其他奖项。

第三章代理部长制度

第一条每两人一组，代理时间为两个礼拜，在成为代理部长之前须通知所有的干部。

第二条执行期间代理部长所担任的权利与义务跟部长是一样的，例如组织开部门会议、决定本部门的工作方向，承担责任。

第三条任务下达部门，部长辅助代理部长全权执行任务。

第四条代理部长期间所有工作必需向部长汇报，并把工作总结写在代理部长的执行记录本上(两个都要写)。

注：每一个部门都有一本代理部长执行记录本，里面记录代理部长的工作总结(感想)，附上部长和主席团评价，一个月后交给老师查看。

第四章常例会议

第一条每两个星期开一次常例会议并记录，时间定在礼拜二的中午12:40分，地点另行通知。

第二条会议内容主要关于近段时间的工作总结或商讨，也可以以会议的形式增进全体成员的认识，增强全体成员的感情，达到集体归属感。

第五章活动流程每次重大活动必须上交方案其中内容包括：

1:活动名称

2:活动背景

3:活动目的

4:活动主题(其中包括：活动地点，活动时间，活动对象)

5:活动负责人

6:活动开展活动完成后必须上交活动记录，以便备案

社团联合会管理制度范本二

为了更好的加强对社联社团自身的管理，有效地发挥办公室的职能，推进校学生社团联合会工作的规范化管理，提高全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确的依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度

第一章总则

第一条东华理工大学南昌校区社团联合会是在我校校团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，对各级各类社团及活动进行统一有效地管理和服务。校社联由办公室、督导部、外联部、财务部、宣传部等五个部门组成，现有27个社团。

第二条办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门，工作职能总体分为传达大会决议，同时积极协调各部门开展的工作，收集社团计划方案及总结报告，定期发布社团活动列表，负责社联文件起草和档案管理工作。

第三条办公室干事必须做到遵守校纪校规，积极参加社团活动，团结各部门成员，保持良好的通讯和沟通，与其他部门和协会保持良好的协作关系。促进社联工作的顺利进行。

第四条办公室各人员必须严格遵守办公室工作章程及规章制度。

第一章例会制度

第一条每周定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动将手机设为静音或震动，不得影响会议正常举行。

第二条每次例会必须准时参加并考勤签到，不到者请说明理由，三次以上未请假不参加例会按照督导部门相关规定处理。

第三条会议主要将上周工作进行总结，具体安排本周各部门工作和具体活动的人员部署。在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，采取民主集中制原则协商解决问题。办公室负责做好会议记录。

第四条若有紧急情况，可临时召开会议。

第二章值班制度

第一条合理安排值班人员，值班人员必须按值班表进行值班，不得无故缺席、换班、迟到、早退;不得带非工作人员进入办公室。

第二条因故不能按时到岗值班人员，应向上级请假，得到批准后，进行调班调整。

第三条办公室内不得吸烟、喝酒，不得赌博(包括变相赌博)。更不得喧哗等进行其他一切有损学生社联会形象的行为。

第四条办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各物品应放回原处，爱护办公室用品，有损坏的应及时报修，注意保持办公室整洁。

第五条办公室钥匙不得外借，值班人员要注意用电安全，值班结束后，请熄灯，锁好门窗。

第四章档案(物品)管理制度

第一条管理社联各成员档案，每学期协会会员的注册;对校社团联合会的物品进行统一管理。

第二条办公室用品不得私自挪用、占有;如要转借，要征得办公室人员同意，并如实做好记录。

第三条申请的各种物品，在使用时要注意节约，不得浪费。

第四条所有交上的档案统一用A4纸打印，且部分文档附有相关电子档案。各类档案必须有规范的格式;计划条理清楚，表格规范划一。

第五条对于损坏或变质的档案，要及时修复或复制;对于流失档案，要及时补救;遇到特殊情况，应及时向主席团报告，进行处理。

第六条档案管理实行部门管理负责制，出现问题将依照有关条例予以追究。

第五章附则

第一条本条例的最终解释权属于东华理工大学南昌校区社团联合会办公室。

第二条规章制度中若需修改，需经有关部门商讨修改。

第三条本制度自公布之日起实施。

社团联合会管理制度范本三

部门：财务部

直接上级：社团联合会

第一章工作职能

1、负责社团联合会及各社团各项收入、支出登记总结

2、负责每年社费收取的登记保管

3、负责现金管理，审核收付原始凭证，并登记入帐

4、负责有关设图联合会及社团的费用报销

5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向社联领导报告情况

6、负责指导，监督各社财务登记组织安排每日对帐工作

7、完成领导交办的其他工作。

第二章人员组成及分工

第一条本部设一名部长，一名副部，两名干事。

第二条部长是本部室的负责人，负责本部现金出纳，对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。组织社联财务人员学习政策法规和业务技术，负责财会人员的考核。

第三条副部长协助部长保质保量完成社联财务工作。负责本部账务记录、监督、审查、总结财务报告。认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

第四条两名干事分别协助部长及副部长完成本部室各项财务工作。

第三章工作制度

1.出纳员不得兼管收入、费用账务簿登记工作以及稽查工作和会计档案保管工作。

2、活动资费的申请程序：

领取经费申请表---填写申请---秘书长审批签字---凭签字申请表找财务部领取经费---财务部收管申请表并发放经费---短信或电话通知秘书长该社申请多少经费---申请人凭购物发票到财务部登记账务并取回申请表---扣章发票生效，登记入账

3、随时检查并监督各社各项财务制度的执行性情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的，及时制止和纠正，重大问题应向社联领导汇报。

4、账务管理应做到日清月结，每月定期组织社联领导及各社财务负责人进行对账、报账及其他财务活动。若社联领导、社团、财务部任一方出现漏记帐，账面不符，违反职业道德，由签字人接受惩罚，清洁严重者撤销其职位。

5、每周例会进行各项财务报销工作，签有报销单位负责人姓名，财务部长、社联领导姓名的发票凭证方可生效，予以报账，并登记入账(三方负责人缺一不可)。

6、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。

7、报销者持发票等报销凭证到财务部登记入帐，登记账务做到一式三联，第一联由财务部副部长保管，第二联社联领导保管，第三联由社团财务负责人保管。

8、及时总结经验，不断完善各项财务管理制度。

9、财务交接保证账务清晰，并有社联领导、交接双方同时在场，做到公平、公正、公开。

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