一个能实现自我的人，我觉得首先是要有一个目标，其次，有为实现目标而做的工作，其三，坚持。一般都需要这三个要素。那么多人终其一生都没有实现自我，不是因为没有目标，而是后两个因素没有做到。下面就是jy135网为大家整理的自我管理的重要性体现在哪些方面?的经验，希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以分享给更多人哦!

今天我说的就是如何为了实现目标而做的工作，为了把工作做到位，我认为最重要的是自我管理。

自我管理，我觉得应该分为两部分：

一部分是日常行为的管理

一部分是心态、心理素质的管理。

日常行为管理，就是安排好日常的工作、生活，不能稀里糊涂的过日子，否则生活、工作就是一团糟，而且如果只是随着性子想怎么过，就怎么过，那极有可能就不能向自己的目标前进。

自我管理需要一个强有力的执行，需要自己一丝不苟的完成自己安排的任务，这需要不断地锻炼自己，让自己严格按照自己的安排来实施。

自我管理的另一个就是自己心态、心理素质的管理，这个相对于日常行为管理而言重要性更是不言而喻，人是感情动物，如果人的心态不好，总是觉得付出多，收获小，做什么都没有劲，那他肯定做不出成绩，工作生活都很消极，如何能发挥自己的最佳状态呢?心理素质的管理培养可能不是一时可以看到效果，但是一旦遇到突然事情了，良好的心理素质，带来的结果相对于较差的心理素质可能千差万别。心理素质我认为就是不断在挑战自己的心理承受力，或者多做一些假设情景，让自己想应该怎么处理。

自我管理是一个成功的人所必须的，养成习惯的这个过程是难熬的，但是如果一旦养成，回报将是巨大的。

所以说让下一代养成良好的习惯，其实就是协助他养成良好的自我管理的能力。