人人都想成功，但你知道在职场，想要成功，需要遵守哪些法则吗?下面是小编为大家带来的必看职场成功法则，相信对你会有帮助的。

必看职场成功法则

第一法则：选择平台，到高速发展的地方去

要想获得职业发展的成功，首先应该选择好的发展平台。不同的城市与地域展示给我们的平台是完全不同的，除了适合度的原因之外，在快速发展的城市工作，自身的职业发展也会更加迅速。毫无疑问，选择国家重点发展的地区作为自身的职业发展平台，一定会让你更快速地取得成功。因此，选择好一个城市来发展就显得极为重要。

除了对城市的选择之外，对于行业的选择也是在08年获得成功的关键所在。

不管是城市还是行业选择，千万不可过于盲目。一定要明确自身职业目标，才会使今后的职业发展更顺畅。虽然2008年的机遇无数，当我们在把握的同时更要结合自身曾有的职业背景加以考量，只有与自己的职业定位相一致的机会，迈向成功的步伐才更稳健。

第二法则：找准时机，创立你的新事业

随着就业市场的供远大于求，就业竞争的日益激烈，行业的日益细分化，新的事业机会不断涌现。创业的机会随处可见，只要你善于把握，创业不再是神话。只是，需要特别强调的是，创业是一项非常复杂的职业行为，它需要创业者具备多项能力。不妨思考一下，你是否适合创业，是否可以创业，创业你还缺些什么?

第三法则：表现你的忠诚，获得更多发展机会

浮躁的社会，跳槽之风一经吹起，久久无法平息。人们在面对更高薪酬、更高职位之时，往往不假思索纵身一跃。很多人认为好的“薪情”是跳出来了，越跳越好，越跳越高。对这种盲目跳槽不仅会降低职场人的忠诚度，得不到企业的信任，更得不到让自身快速发展的“重要任务”，成功的目标也会因此渐行渐远。

每个人职业生涯发展关键在于“内生涯”的积累，当“内生涯”达到相当高度的时候，薪资和职位这些“外生涯”会随之上升。在同一个企业中长期地工作，是忠诚度的表现，也是我们积累自身职业内生涯的保证。若无法在同一公司踏踏实实地干上几年，很难掌握此行业的核心经验与技能，更难让下家企业对其产生信任，获得真正的发展机会。

我们并非反对跳槽，而是反对过于盲目的跳槽。值得欣慰的是，很多职场人士已经认识到了这一点，大家都会在跳槽之前向专业人士寻求帮助与指导。

第四法则：未雨绸缪，轻松做个职场妈妈

86%以上的职业女性，在生育后都希望能回到职场。然而，重回职场之路并不平坦，不是自己的职位已经不在;就是工作已被他人取代;更有部分妈妈已是把工作辞掉，重回职场只能再求职应聘等。人生的难题接踵而来，渴望回归职场的妈妈们陷入了忧虑。是否回到原来的公司?是否继续做原来的工作?职场妈妈们的困惑会在今年愈发显著。大量的成功案例表明，职场妈妈们若提前做好职业规划，重返职场将更加顺畅。

我们建议职场女性朋友，一定要事先做好职业规划，这样在生育之后无论是回到原单位，还是换工作、换行业，所有难题都可迎刃而解。

第五法则：快乐工作，让我们更好更快走向职业成功

分析表明，83.5%以上的职场人从事着自己不喜欢的工作;76%的职场人觉得自己的工作毫无成就感。这种状态让工作的快乐感无从谈起。虽然实现大规模的就业问题仍然是社会需要解决的重大问题，但是对于已经身在职场的人，他们更注重追求工作快乐感与幸福感。

现代社会的高速运转，让职场人都在不断地努力着，奋斗着。然而，他们却毫无快乐可言。社会上悄然兴起的乐活族、飞特族，他们对于生活和工作的全新理念不断冲击着职场中忙碌的人们。生活中有两件事我们都要竭力争取：一、实现你的职业发展目标;二、享受生活，两者合二为一才能算作是最大的成功，幸福生活是人生成功的最高境界。要想快速成功，就从快乐工作开始吧!

第六法则：化解职业焦虑，让我们打起精神来

职业焦虑症已不是一个新鲜概念，然而在近两年中，却更加表现鲜明、形式多样，甚至衍生出职业焦虑新的代名词，如“跳槽焦虑症”、“加薪焦虑症”、“节后工作焦虑症”等等，似乎人们对跟工作相关的一切内容都开始感到焦虑，紧张。

职业焦虑只是各种工作、环境强大压力下的一种最初浅的反应和表现，随之而来的将是职业抑郁症、职业神经性衰弱等一系列更为深层次的问题。如果不能得到及时而有效的排解和治疗将会不同程度地影响人们的工作和生活，轻者心情烦躁、抑郁，缺乏工作热情，重者轻生、伤害他人的案例也会屡见不鲜。他们的行为、情绪的表现将更加的明显及多样化。这种趋势也会有所加大，人们对于职业焦虑的对抗能力需要进一步的提高。专业的辅导与帮助，会使职场人尽快调整心态迎接挑战。

职场成功小技巧

学习要“勤”

要有甘当“小学生”的心态，树立终身学习的理念，培养自己勤于思考、勤于学习、勤于实践的能力，既要学习业务知识，提升岗位工作技能，又要学习行业的大政方针，做到博专结合，使自己成为适应行业快速发展需要的学习型、复合型人才。www.zhlzw.com

心态要“静”

“宁静致远，静以修身”。青年职工要把潜心做事、低调做人作为准则，力戒张扬、浮躁，坚守烟草人内心世界的宁静。既要“有所为”，又要“有所不为”，脚踏实地的把本职工作做好，为行业健康发展多做贡献。

作风要“实”

应当大力破除“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等不良作风，把全部心思和精力放在落实“四同”要求上，放在为零售客户、烟农和消费者提供优质服务上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头从自身做起、从每一件小事做起，让青春正能量在奉献中闪光发热。

标准要“高”

对工作不能“只求过得去，不求过得硬”，而要对自己高标准、严要求，树立追求卓越、拒绝平庸、带头领跑、勇于突破的理念，主动把自身工作同行业先进标准去对照。