企业的管理者一般在管理的时候都有很多的管理感悟，一起来看看管理企业经典语录吧!以下是小编为你精心整理的管理企业经典语录，希望你喜欢。

管理企业经典语录

1) 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——贝尼斯。

2) 组织变革要取得成功的方法是：%～%靠领导，其余%～%靠管理，而不能反过来。——约翰·科特。

3) 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫。

4) 管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特。

5) 管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。——德鲁克。

6) 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆。

7) 如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳。

8) 第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云。

9) 管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。

10) 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林。

管理企业经典名言语录

1) 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士。

2) 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安。

3) 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇。

4) 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明。

5) (辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生。

6) 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——汪中求。

7) 最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威。

8) 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助。

9) 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇。

10) 要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔。

11) 以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚。

12) 先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰。

13) 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨。

14) 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯。

15) 将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。——菲利普·克劳斯比。

16) 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士。

17) 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格。

18) 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯。

19) 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特?

20) 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫。

有关管理企业经典语录

1) 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯。

2) 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏。

3) 好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。——卫哲。

4) 并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉。

5) 管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特。

6) 是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同?主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。——科林斯。

7) 管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫。

8) 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨。

9) 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆。

10) 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——贝尼斯。

11) 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特。

12) 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼。

13) 管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——德鲁克。

14) 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助。

15) 我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福。

16) 表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔。

17) 希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基。

18) 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士。

19) 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨。

20) 管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——德鲁克。

21) 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡。

22) 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——名言。

23) 监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫。

24) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克。

25) 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎。

26) 你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥。

27) 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼。

28) 虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非。

29) 是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同?主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。——科林斯。

30) 不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐。