个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

姓 名： 黄先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-岳阳 年 龄： 26

现所在地： 广东-珠海 身 高： 170cm

希望地区： 湖南、 广东、 湖北、 江苏-苏州、 江苏-兴化

希望岗位： 工业/工厂类-营运经理/主管

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-车间经理/主管

工业/工厂类-生产管理办事员

寻求职位： 生产主管、 培训师

教育经历

2003-06 ～ 2005-09 岳阳劳动职业技术学校 计算机 中专

培训经历

2010-08 ～ 至今 伟创力 内部培训师TTT 内部培训师咨格证书

2008-07 ～ 至今 消防队 生产消防管理 义务消防员

**公司 (2005-04 ～ 2013-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 喷油部主管 岗位类别： 部门主管

工作描述： 1.熟悉塑胶的喷涂、喷油、丝印、移印工艺制造技术及流程，熟悉手动喷涂、喷油生产原理及设备调较。负责喷油部生产计划的安排。

2.能全面管理喷涂、喷油及丝印、移印生产部门，独立解决生产技术问题。能合理编排生产,制定生产工艺。

3.熟悉无尘喷涂车间的建立与维护, 掌握喷涂设备的维护及保养技术。

4..熟悉产品检验流程及性能测试方法。能独立看图纸起样板。

5.熟悉ISO9000质量体系运作及质量体系内部审核工作，熟练开展7S活动，及产品质量问题的分析与改善措施。

6.能熟练编写喷油作业指导书,配合公司整体的运作。

**公司 (2004-09 ～ 2005-04)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 生产代理组长 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 根据上级下达的生产计划，组织生产，负责班组人员的调配、物料组织、设备运作、生产进度协调、关注现场物料、产品变化、产量等生产现场问题，包括紧急情况的处理，保证产量和质量。2.通过召开班前会等形式，向员工宣导安全生产、保证产量和质量等重要生产要求，监督执行状况，并对结果负责;落实工艺质量对员工操作的要求，确保员工操作的100%标准化，流程化。3.根据上级制定的培训目标，制定本班组员工各项培训计划、实施、并对结果进行追踪;主动辅导、帮助员工解决技能、经验等方面问题;关心员工，保持与员工交流沟通。4.将TPM在工区范围内100%实施，并关注生产现场的设备运行状况，及时向设备部门反馈信息; 5.对生产现场5S执行情况进行检查和总结。6.在各部门的支持配合下，合理调配现场资源，优化各项资源配置，达到改善效果。7.100%执行确保人、机安全的所有规章制度，排除所有安全隐患，实施有效的应急计划，不断带动提升员工安全意识。8.保持与部门内部上下级及同事间的信息沟通，起到员工与部门的纽带作用，及时准确将信息传递;协助上级进行团队建设，将公司文化理念以及上级指示在班组中宣导，通过组织团队各种活动，加强团队凝聚力、员工对企业的忠诚度和归属感。9.参与不合格物料的评审，落实员工接受对不合格物料的分选与标识，包括是生产变更的培训，若有必要，人员取得操作资格的培训。10.统计、提交日、周、月等生产报表和关注物料损耗情况，对异常数据作出分析，拟定行动计划，提交工区经理审核后并执行，并定期汇报执行结果。11.完成上级交办的其他临时任务。

离职原因： 家里有急事!

项目经验

TAO(微软) (2012-04 ～ 2013-01)

担任职位： 喷油主管

项目描述： 微软Surface镁铝合金外壳喷涂：

1) 试产阶段良率只有65%提升到90%

2) 每小时的OUTPUT从试产期的350提升到775.

责任描述： 1)负责工艺编排，每个操作岗位的操作培训

2)分析不良原因，根据不良分布找到问题根源

3)利用lean的工具节约生产成本，宗旨是好的翻倍，差的减半

技能专长

专业职称： 内部培训师

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 1)培训内部操作员的岗位操作方法

2)培训员工专业技能，考核通过者给予晋升机会

3)负责公司公共课程的培训

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语差

求职意向

发展方向： 本人能根据生产现场做出相关标准作业规范指导书。合理的人员规划、安排与调配,对生产过程中异常的能及时处理, 生产过程中产品质量的控制与保证, 生产效率的提升与生产损耗的降低,现场生产环境管理(5s管理)。生产设备的维护与保养。负责做好生产统计核算。保证出货期交付计划。本人责任心强，能承受工作压力。较出色的沟通能力、执行能力、协调能力和单独解决问题。对上司给予的工作能积极完成任务。希望能成为贵司的一员，与公司和谐共同上进发展。

其他要求：

自身情况

自我评价： 性格开朗;有较强的组织能力;对外沟通协调能力强;责任心强;与人相处融洽，动手能力和适应能力强。