琐碎是通往职业理想的阶梯

90后和80后进入职场特征类似，只是90后表现得更明显。我们公司也有一些90后员工，他们对个性独立，对梦想的追求有更强烈的意愿。因为在90后一代的整个成长过程中，不管是家庭环境还是社会环境都处于变革巨大的时期，物质条件较好，90后普遍在物质上担忧较少，但面对的家长期望值也更高。

榜样的作用对90后更大，但这种榜样也不像80、70后那样局限于某些领域，中国文化对90后的影响变小，他们的价值观导向更有普遍意义。同时，因为接触信息丰富和多元化，90后在思想上更追求自我实现和个性独立。他们会觉得形式主义的东西无关紧要，而是更注重现实。此外，90后对未来的预期会更高，期望在短时间内更实现成功或达成目标。90后更羡慕创业成功的人，对金钱的概念更理性，对薪酬的预期更直接，他们可以忍受在职业初期一个比较低的薪酬，但这段时期必须很短，否则他们就会选择离开或跳槽。

提醒90后，日常的琐碎工作是通往职业理想的阶梯，人脉的积累、责任的积累、知识的积累都要借此得以实现。