为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，下面是小编为大家整理的安全生产责任书，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

安全环保责任书范文一

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业;强化安全、环保管理，健全我公司的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制;进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各单位一把手充分认识到“安全责任重于泰山”“环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司2009年度安全环保目标的实现。

一、必须实现以下安全环保目标：

1)重伤及以上人身伤亡事故为“0”;

2)重大机械、设备、火灾事故为“0”;

3)工伤率2%以下;

4)安全员，特种作业人员全部持证上岗;

5)安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;

6)大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”;

7)放射性污染事故为“0”;

8)争创“无违章”单位。

9)无管理、操作失误的环保大事故。

10)为公司争创县、市级安全、环保先进单位。

二、单位正职在安全环保工作上必须做到以下内容：

1、正职对各自单位范围(属地)内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守国家、省市有关化工、化肥生产的安全、环保条例规程;严格遵守公司各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。

2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。

3、建立健全本单位的安全、环保管理体系，使之有效运转;配备专职安全员、环保员，并支持安全员、环保员的工作，对安全员、环保员提出的问题及时协调解决，保证安全员、环保员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。

4、在确保安全、环保的前提下组织技改施工、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与工期、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则。技改施工设计要保证：“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。

5、参加生产碰头会时，要汇报本单位的安全施工情况和安全问题落实情况;安排安全、环保工作，要写入会议纪要。

6、在公司及上级的安全检查中杜绝各类违章现象。

7、单位正职要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人。

8、每月至少组织一次安全大检查，亲自参加，做到有检查、有整改、记录齐全。

9、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场(包括在下班的工地道路上)穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

10、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时安全科、环保科复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。

11、保证与本单位有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。

12、发生事故，应及时报告生产办和安全科，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表。严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

13、施工时，首先完善安全设施再开始施工;保证所辖项目安全设施标准化搭设，同时为本公司的施工人员配备合格的安全防护用品。

14、本单位使用的外协队必须经过安全科的安全施工能力审查合格，复查率100%。所使用的外包工必须经过安全培训、考试，杜绝私招乱雇现象。

15、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。

16、保证所有人员不违章作业。

三、安全、环保奖惩：

1、对于全年实现安全、环保目标的进行奖励;对于未实现安全、环保目标的按照公司规定进行处罚。

2、安全环保奖励基数为50000元，(安全科3000元;各单位各5000元〈生产服务车间2000元〉;技改2000元;工艺科、设备科各2000元;服务科1000元;保卫科1000元。)奖罚主要对单位一把手。

3、伤亡事故(厂内责任事故)，发生一起死亡事故，发生一次放射性污染事故，发生一次环保事故，扣除安全、环保生产奖励。因事故一次同时造成2人及2人以上死亡视情况给予单位正职更严厉的经济或行政处罚。

4、特大责任设备事故(直接经济损失≥30万元)，扣除安全环保奖励基数的70%，视情况给予一把手经济处罚。

5、集团公司组织的安全检查中发现一起违章现象，对责任单位一把手罚100元;对查出的问题一次未按要求整改的责任单位一把手200元，并通报批评;上级安全检查中每发现一起违章现象罚责任单位一把手300元。

6、其它考核项见下表：

项目

指标

考核

安全生产

重大事故(因操作、维修、技术的人为因素造成全厂停车，停车48小时为重大事故)

1、每发生一起重大事故罚2000元。2、造成连续停产三天及三天以上的事故出现一次罚4000元。

重大工伤事故(因工伤住院治疗超过半年及停止治疗后经劳动部门鉴定为1-4级伤残为重大工伤事故)

1、每发生一起重大工伤事故罚1000元。

2、造成一次同时出现三人及三人以上重大工伤事故时罚2000元。

每年轻微工伤治疗及住院费不超过1万元;工伤率2%

每年轻微工伤治疗及住院费超支5000元，罚500元，每节约5000元奖500元，工伤率每±0.1%，±100元

重大责任设备事故(直接经济损失≥10万元，并造成系统停车)

发生一次重大责任事故罚1000元。

安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%

每降低1%，扣50元

环境保护

环境保护

出现县级以上执法罚款每1万元罚1000元。

出现县级以上责令整改单无罚款的

每项罚500元

重大污染事故(上级部门罚款≥5万元，媒体曝光的)

发生一次罚5000元。

安全环保责任书范文二

为进一步抓好安全环保工作，落实安全生产目标责任制，防止发生各类事故，确保公司安全生产经营平稳发展，决定由加油站经理与本站加油员签订2010年安全环保责任书。

一、责任人：加油员 二、责任指标：

加油站不发生一般B级及以上生产安全责任事故、一般A级及以上环保责任事故(包括承包商事故，以下同)。

三、 责任追究：

年内未实现上述责任指标，取消责任人年终评选先进资格。如发生等级以上事故突破控制指标，除按同等条款处罚外，还将执行下列责任追究：

1、责任人出现“三违”行为将按公司“三违”处罚条例进行处理。生产作业期间出现较为严重的违章行为，且一种“三违”行为连续出现三次，将退回公司人事部门进行待岗学习。

2、日常巡检中不认真负责，不能及时发现不安全因素，扣发当月工资2%—9%。

3、发现不安全因素不及时阻止和报告，扣发当月工资10%—20%;如不安全因素引发事故，将按相关规定追究其责任。

4、因工作失误造成一次漏油或混油0.2t—0.5t，除按相关规定进行赔偿外，扣发当月工资50%。

5、因责任人原因加油过程中给用户造成油品数量损失，除按相关制度进行处理外，扣发当月工资50%。

6、因责任人原因引发一起一般生产安全事故、环保责任事故(含一般事故以上)，建议公司给与行政处分直至解除劳动合同。

7、因责任人原因发生其它事故视其损失大小扣责任人当月工资10%-50%。一次造成经济损失人民币2千元以下，1千元以上的事故扣10%;一次造成经济损失人民币3千元以下，2千元以上的事故扣20%;一次造成经济损失人民币4千元以下，3千元以上的事故扣30%;一次造成经济损失人民币5千元以下，4千元以上的事故扣40%;一次造成经济损失人民币5千元以上的事故扣50%。

四、奖励办法：

年内实现责任指标，将作为本站推选先进个人的条件以及评定星级员工的条件。同时将作为本站选送参加公司及以上单位晋升培训的条件。

五、实施办法：

1、责任人完成目标的情况，由站经理及本站员工年终共同考核评定。 2、事故等级划分，参照《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》。 本责任书一式两份，加油站、责任人各存一份。有效期自2010年1月1日至2010年12月31日。

中国石油四川德阳销售分公司 中国石油四川德阳销售分公司

三星加油站经理 三星加油站加油员

年 月 日 年 月 日

安全环保责任书范文三

为加强集团公司安全、环保综合监管，防止和减少各类事故的发生，保障员工健康、安全，逐步改善公司环境质量，促进公司和谐、稳定、可持续发展，根据相关法律法规，结合公司生产实际，******有限公司与安环部签订2013年度安全环保目标责任书。

一、安全、环保、职业卫生管理责任

1、在公司决策层、安委会的领导下，督促、检查、汇总、协调全公司的安全、环保、职业卫生监督管理工作。

2、认真贯彻执行国家有关安全、环保、职业卫生的方针、政策、法令、规程、标准等，并结合公司的实际，组织制定、修订、完善公司相关的规章制度。

3、组织制定公司年度安全、环保、职业卫生工作计划、目标，并组织实施及考核。

4、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。

5、监督、检查各单位安全生产责任制落实情况及安全、环保、职业卫生规章制度、安全技术操作规程的执行情况，并纳入经济责任制考核。

6、探索现代企业制度下的安全、环保、职业卫生管理模式和推广采用现代管理新方法、新技术。不断提升公司安全、环保、职业卫生管理水平，实现公司安全、环保、职业卫生管理科学化、规范化。

7、组织安全、环保、职业卫生检查，对查出的问题或隐患，督促责任单位限期整改，不能立即整改的应向公司领导汇报。

8、在生产中，遇有重大险情时，下令停止作业并立即汇报。

9、督促、审核各单位安全技术操作规程的修订。

10、组织或配合相关单位做好各种安全、环保活动，安全、环保、职业卫生教育及特种作业人员培训取证工作。

11、参加“三建”项目及设备大、中修工程的设计方案审查和竣工验收。并提出审查和验收意见。

12、组织建设项目安全、环保、职业卫生设施“三同时”的审查验收工作;参与审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。

13、配合地方主管部门对特种设备进行监督检测、职业病查体、岗位职业危害监测、危化品生产安全评价等。

14、督促各单位落实冬季、夏季“四防”计划、措施;对保健、劳动护品进行审批及监督检查，指导有关单位教育从业人员正确佩带和使用。

15、加强对煤气等危险作业的管理和监护，严格危险作业审批手续。结合实际组织编制相关事故应急救援预案，并督促相关单位定期组织事故应急演习。

16、组织研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。

17、组织实施安全、环保、职业卫生宣传教育，总结和推广安全生产的先进经验。

18、组织或配合工伤、环保事故的现场勘察、调查、分析与处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关单位制定事故预防措施并监督执行。

19、办理社会工伤备案、劳动能力鉴定、工伤保险等相关事宜;参与公司劳动能力鉴定。

20、定期向公司安委会报告安全生产情况。

21、对各单位安全、环保、职业卫生设施的运行状况进行监督与考核。

22、对各单位各类污染物的排放做好监督与考核。

二、管理目标

1、特种设备外审合格率≥96%，稳定性、可靠性100%。

2、现场双定管理合格率≥95%以上;三室卫生合格率≥90%以上;双达标合格率≥90%以上。

3、班组安全标准化达标大于85%。

4、煤气管网、危险化学品设施安全运行。

5、公司危险化学品重大危险源有效控制率100%。

6、新员工公司级安全教育率100%;特种作业人员及时取证，持证上岗;企业主要负责人与安全管理人员持证上岗率100%。

7、产生职业有害因素场所的职业卫生监测覆盖率100%;有害因素申报率100%;初步建立职业卫生监护档案。

8、工伤事故上报率、认定率、鉴定率100%。

9、厂区总降尘量力争较2012年降低10%;有组织粉尘排放达标率≥90%。

10、环保设施与主体设备同步运行率100%。

11、废水排放达标，废渣综合利用。

12、放射源安全使用。

三、事故控制目标

1、重伤及以上事故为零。

2、较大及以上环保事故为零。