教师的工资改革消息，是近期以来比较受人们关注的话题。那么，教师工资改革最新消息有哪些呢呢?下面jy135小编为大家收集整理了教师工资改革最新消息，欢迎阅读!

2017教师工资改革最新消息

近期，对于教师将取消编制引发人们热议。前段时间，全国高校和公立医院中止事业单位革新，使得很多编制体制内员工有些恐慌。未来中小学教师编制会被取消吗?

所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质，主要是考虑到高校、公立医院的公益属性，不能完全推向市场化，还要由财政进行差额拨款。在全部取消事业单位编制之后，未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。

关于这项改革，很多教职员工都比较关心，随着高校和公立医院被取消事业编制，是否意味着庞大的教职工的编制在不久的将来也会被取消呢?

取消教师编制有利：

编制取消后，编制内外的老师，都必需凭借自己的能力，参与几年一次的考核。这有利于及时的清理掉一些尸位素餐的老师，离开教师队伍，从而提升教师的战斗力和凝聚力。同时，有利于最大限度的调动老师的积极性，使得他们的付出都能够得到对等的回报。

离开编制，老师们没有了铁饭碗，就必须不断的学习提升，与时俱进。因此，教师队伍中就容易形成一种正能量。无编制的教师只能从事任课教师，不能成为行政人员。从授课形式上，打破教师的教学局限性，极大限度的调动所有的教师资源，打破以往的资源垄断。

取消教师编制有弊：

没有编制，国家就会减少补贴支助，教师的工资只能依靠学校经营获取，在无形中加重了学校的自身压力。同时，城乡分配不均衡加重，不仅是教师所处的环境、待遇的差别，教师的数量和质量也会有很大差距。同时，那些为了编制而投入农村教学的教师，会第一时间离开，教师人才的流失，十分不利于我国偏远地区教育的发展。除此之外，一些比较优秀的教师，会进入私立学校，是龙是虫，一切凭借成绩说话。对于刚毕业的大学生而言，他们常常更加倾向于外面的世界，这样一来优秀新教师就会越来越少，何谈师资雄厚?

目前我国的编制主要是三定：定职能、定机构、定人员，也就是我们常说的“ 一个萝卜一个坑”，由财政按人头给行政、事业单位拨款。

其实不管这次取消事业编制能否会触及到中教师利益，很多在编制内的教职员工都会对此政策抱有畏惧之感。不过，与其一无所知地去担忧，倒不如对取消编制的利与弊有一个明晰的认知。

小编认为国家应该加大对教育投入，大力提高教师的工资收入和社会地位，解决教师们的实际困难，让他们无后顾之忧，全身心的投入到教学工作中去。取消教师编制，首先要建立完善的教师薪酬体系，保证教师的福利待遇，稳定教师队伍，且不可急于求成。取消教师编制，即是机遇，也是挑战!

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