就业形势报告英文名字是Employment Situation，来源于美国劳工部，美国东部时间每月的第一个星期五上午8:30发布。

那么就业形势报告要怎么写呢?

就业形势报告包含内容:全美的就业情况，包括其失业状况，非农业就业状况，就业岗位增减情况，工人的平均工时，平均加班时间等等与就业密切相关的内容。由于其时效性是所有就业状况报告中最高的(每月第一个周五发布)，同时又能全面的反应刚刚过去的一个月的全美的就业状况，所以该项指标的发布备受市场瞩目。

敏感程度重要程度极高。

每月第一周五发布的就业状况调查主要来自两方面，家庭调查和机构调查。

家庭调查

这些家庭中包含了农业和非农业工人、个体经营以及从事家政工作的人员。调查问卷的问题主要包含如下内容：

ü 你现在有工作吗?

ü 全职还是兼职?

ü 是不是因为没有全职的工作才做兼职?

或者：

ü 你失业几周了?

ü 你找工作多久了?

ü 在最近的一段时间(四周)内你有打算找工作吗?

家庭调查的特点是，它可靠性依赖于被调查对象的回答，因此它并非绝对准确。另外，家庭调查着重调查对象是否就业，而不关心他/她有几份工作。例如，典型的一家三口，父亲有一份全职工作，一份兼职，母亲有一份全职工作，孩子16岁以下。那么家庭调查的结果就是一家三口处于就业状态，不计入失业人口中。

机构调查

一部分经济学者和投资者认为机构调查的结果较家庭调查更为准确。这个结论我们不争论其对与错。我们认为对投资者而言，这些都是客观数据而已，不存在谁重要，谁不重要，重要的是它是如何产生的。

机构调查又被称作工资册调查，它的调查对象是40万个企业它们涉及500种不同的工业部门和政府机构，涉及的就业者多大4000万人，而美国的总人口约3亿多。它的调查对象占到了总人口数的13.33%以上，全部非农业人口的45%左右。

机构调查比家庭调查提供更多方面的数据，其中最重要的几个包括上个月新增的和削减的岗位数量，周的平均工时，平均工资，平均加班时间等等。

因此，机构调查能够帮助我们对美国的就业情况有一个更全面的了解。但是它也有它固有的局限性。与家庭调查不同的是，机构调查更注重于就业岗位，而不关注个人。例如，一位妇女，白天在工厂上班，下班后到家政公司继续工作。在家庭调查中，她将会被定义为就业大军中的一员，而在机构调查中，她同样也会被描述为已就业人口，同时，报告会更突出，有两个岗位。但这两个岗位是不是同一个人做，机构报告不会关心。