关于公务员待遇等问题成为网上热议的话题。主流意见是公务员工资高，福利好，还有灰色收入，已成为社会的特权阶层，必须降其工资，破其特殊待遇。有很大一部分人认为，公务员都是些腐败分子，凡官都贪，要全部打倒。也有一部分人认为，公务员只是一个普通职业，要回归其本义。大部分公务员，特别是基层公务员以及一些不发达地区公务员，心中有很大委曲，认为其收入很低，压力很大，强烈要求增加工资。凡此种种，不一而足。那么，究竟公务员待遇及有关公务员一些情况是怎么样呢?我曾经在省、市、县、乡工作过，对此有切深体会。近期又特别关注此事，想说说公务员的待遇以及网上朋友们对公务员的种种误解，并对相关问题进行分析。实际上，公务员的待遇是怎样的呢?

2011年07月16日，中国人力资源教学与实践研究会年

一位研三女大学生正在复习会在中南财经政法大学召开。专家通过调查中部三省万名公务员及企业员工发现，公务员年工资收入平均比企业员工高3700余元。

中南财经政法大学公共管理学院教授张广科博士所在课题组，于2008年和2009年分别调查了中部三个省份的21个城市，共获取9000个公务员和1500个企业员工薪酬数据，其中有效问卷6287份。

“调查是在官方支持下进行的”。张广科博士介绍，调查显示：公务员中62.1%的科员年收入在2.5万元以下;71%的科级公务员年收入在2.5万至4万元之间;48.7%的副处级公务员年收入在4万到5万元之间;正处级公务员中年收入超过5万元的占56.2%。

科员、科级、

公务员副处级、正处级的年收入，分别相当于企业的低收入一般管理人员、高收入一般管理人员、低收入部门经理、高收入部门经理。调查认为，我国公务员工资收入水平的参照系，2012年是企业中管理类岗位的平均工资。

对比显示，在个体人力资本“相当”的条件下，公务员的年工资收入平均比企业中“相当”人员的高3701.96元。其中，副处级和科员公务员则分别比企业中“相当”人员的高15406.98元、9856.19元。但正处级公务员和科级公务员分别比企业中“相当”人员年工资收入平均低7708.32元、5394.24元，对后者，专家认为这说明公务员工资内部的公平性有待提高。

数据显示，相同情况下正处级男性公务员比正处级女性年收入高6.3%;大学学历的正处级比大专以下学历的正处级年收入高17.4%，研究生学历正处级比大专以下学历正处级年收入高25.5%;大城市的正处级比小城市的正处级年收入高25.4%。

2014年11月官方出台文件表示基层公务员涨工资不再是谣言。