女性在职场一直没有较大的发言权，更别说那些持家妇女，她们因为养家而只能放弃创业工作的机会。那么如今有哪些帮助女性创业的声音么?以下是小编为大家整理的帮助女性创业相关文章。

给女性创业者一些帮助

无论是发达国家还是发展中国家，越来越多的女性正走上投资创业之路，传统的以男性为主导的投资创业领域正在发生悄然变化。据gem(全球投资创业观察)2008年的统计数据显示，当前女性创业的增长率是男性的3倍，女性企业家已经形成一个社会阶层，并且在经济、社会、政治各个领域发挥着越来越重要的作用。

但投资创业并非一件容易的事情，尤其是对女性而言。女性创业到底难在哪里?我们该为女性创业做些什么?女性自身又应该做哪些努力……

女性创业面临着诸多问题。第一，如何处理好家庭和事业的关系依然是投资创业女性面临的最大挑战。第二，资金短缺是影响女性自主投资创业的一个重要因素。第三，投资创业还需要具有一定的知识、经验和人脉。而这一点对女性来说要求比较高。第四，投资创业还需要适宜的环境，包括社会和家庭环境，否则光靠进取心和勤奋工作，很难获得成功。第五，在现实中，女性创业的绩效普遍低于男性，失败的几率也高。

近年来，随着社会的进步和经济发展，中国女性开始走出家门，撑起社会发展、国家建设的“半边天”。在市场经济的浪潮中，越来越多的女性用勤劳和智慧开创属于自己的事业，而各级政府和相关部门也纷纷出台了扶持、培育女性创业的优惠政策。

2016年7月，财政部、人力资源和社会保障部、中国人民银行以及全国妇联四部门，共同制定出台了《关于完善小额担保贷款财政贴息政策 推动妇女投资创业就业工作的通知》。其中明确，小额担保贷款最高额度由5万元提高至8万元，覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员拓展至农村妇女。

同年11月，由中华全国妇女联合会指导、宋庆龄基金会事业发展中心支持的女性创业扶持计划“花木兰中国行”活动启动。这项计划汇聚数百家投资公司、金融服务机构及相关律师事务所等专业服务机构，为女性创办的中小型企业提供融资洽谈、经营指导、经验交流，并提供完善、全面、有针对性的孵化服务体系，帮助这些企业和女性创业者快速成长。

这些投资创业引领政策令人欣喜，但专家们也指出，政府出台政策一定要考虑实效，既要扶上马，还要送一程，做好后续的指导服务。

专家们认为，政府还需要着手建立有利于女性创业的经济社会环境，帮助她们实现投资创业的梦想。首先要不断完善女性创业的信贷支持政策，突破一些技术难题，使得利民政策能够普惠更多女性。其次，要创新工作模式，为妇女投资创业提供包括办理工商营业执照、小额担保贷款等一揽子服务的投资创业服务体系。最后，还应适当开展女性创业相关方面的培训，使得有投资创业愿望并具备一定条件的女性能得到投资创业指导。政府和社会的扶持和指导应该贯穿于女性创业的整个过程，形成引导女性创业、培养女性创业、促进女性创业的有效机制。

与此同时，女性创业者自身也要不断积累经验，投资创业前要选择自己熟悉的领域,并及时学习补充相关方面的知识，在投资创业的过程中揣摩和体验，更新经营管理的技能。武汉大学经济与管理学院关培兰教授指出，女性提高自身的学历水平是至关重要的，由于学历教育是通识型教育，涵盖的知识面非常宽泛，可以开阔女性创业者的知识视野，帮助她们总结经验，通过理论的梳理使自己的经验更加系统化，从而有助于未来的投资创业发展。

创业是女性参与经济活动的一种重要方式

在过去20年里，中国的企业假借着改革开放的东风可以说迅速崛起，目前已经占到了中国所有企业家总数的1/4。和外国的女性企业家一样，中国女性企业家面临的主要障碍也是创业的知识和技能不足，另外一个很关键的因素就是缺乏社会网络。还有就是因为文化和传统的原因，我们中国的女性企业家需要在平衡家庭责任和事业当中面临更大的压力和挑战。

针对上述问题，政府部门、私人部门，还有一些社会组织也在积极探索促进女性创业的方式，包括刚才来自妇联的牟虹部长介绍的妇联所做的很多努力。女性创业要想取得成功，需要在特定的制度环境下将创业的能力和获得的资源和服务网络进行有机的结合。正是认识到创业能力的核心地位，越来越多的公共和私人组织把商业培训作为女性创业的重要手段。高盛基金会在全球开展的万名女性助学计划和在中国的巾帼圆梦计划就是这样一个有益常识，我们专门对巾帼圆梦计划做了研究。巾帼圆梦计划是建立了多元合作的机制，这个项目是在同类项目当中少有的，从项目开始有比较规范、严格的基线调查，以及在学员结业之后有长期跟踪调查的一个项目。这些调查提供的数据可以使我们对培训项目的效果进行可靠的定量和定性分析。

从我们的分析显示，无论是从学员企业收入增长还是就业的增长，创业条件的改善，学员自身的创业动机和自信心的提升，都是学员显著受益的，而且还带来了对于其他女性和学员企业所在当地的正面溢出效应。怎么样把这样好的经验进行更广泛围的推广?应该说我们国家不是没有认识到创业活动的重要性，在刚刚结束的“两会”上，李克强总理反复强调我们国家要推动大众创业、万众创新。我们也有一些各个方面的扶持创业的政策，但是遗憾的是，这些创业扶持政策缺乏性别视角，女性创业的重要性和潜力还没有被充分的发现。

所以我们建议，要支持女性创业，获取性别红利，需要建立起一个具有性别视角的制度框架，这个框架可以帮助女性获得更好的公共服务、信息资本、基础设施以及网络，而且考虑到阻碍女性创业的因素是复杂的、多面的，那么这个制度框架也应该是具有综合性和多面兼顾的特点。具体而言有三大方面的建议：

第一要建立一个促进的环境，包括建立一个全国性的政策框架支持女性创业。今年中国政府要制定“十三五”规划，我们建议要在“十三五”规划当中以及相关的部门规划和地方规划当中把支持女性创业作为一个重要的选项提出来。

第二扩大学习机会，促进女性创业能力的环境，投资创业培训，促进女性改变自我认知，同时我们要加强对培训效果的评估和研究。

第三要确保女性获得创业所需要的关键资源、网络服务和基础设施。

上面就是我对我们这个研究成果简要的介绍。需要感谢的是我们这个项目得到了高盛基金会的慷慨支持，来自OECD、咨询公司、北京大学参与了我们这个项目研究，还有国务院发展研究中心企业家调查系统提供了非常好的数据支持，在此一并表示感谢。我们基金会将继续秉持支持政策研究、促进科学决策、服务中国发展的宗旨，继续关注和参与有关女性发展和女性创业的研究。今年是中国政府制定“十三五”规划之年，刚才牟部长也谈到了，中国政府还要和联合国共同举办全球妇女峰会，我们也希望抓住这一有利时机，向中央政府和有关部门提出相应的政策建议，为中国女性发展尽一份绵薄的力量，谢谢大家!

马云谈电商如何帮助女性成功：应该为爱为快乐而创业

互联网经济是 体验经济 ，女性在 体验经济 中有天生的直觉。互联网给了那些自立自爱自强自信的新女性一个机会，让她们可以与男性一起，追寻自己的梦想。”在完成了一场创纪录的IPO之后，马云出现在了“克林顿全球倡议”年度会议的女性论坛现场，并和希拉里一起担任了论坛的主持。这一次他鼓励女性在事业上勇敢追逐自己的梦想。

马云也许是全世界最有资格说这话的男性企业家。阿里巴巴IPO的招股书显示，阿里巴巴40%的员工是女性，在30位合伙人中，有9位是女性，比例达到近1/3。这个比例不仅远高于中国的其他互联网巨头，即使在全球也处于领先位置。

阿里女高管比例冠绝全球

“克林顿全球倡议”由美国前总统比尔·克林顿创立，旨在聚集全球各界领军人物的智慧和资源，推动人们探讨世界性问题。今年的女性论坛部分由高盛主办，关注全球经济未来和女性企业家，而电子商务如何帮助女性成功则被视为一个重要议题。

在硅谷，Twitter、雅虎和谷歌等科技公司的女性高管比例一般在20%上下。而在阿里巴巴，30名合伙人中，女性就占据了9位，并且她们都在非常关键的岗位起着关键的作用。彭蕾是阿里集团的首席人才官兼小微金服集团CEO，统领阿里最具想象力的互联网金融业务。武卫是阿里集团CFO，原为毕马威北京分公司的合伙人，曾参与阿里巴巴B2B的上市，今年4月起，接替蔡崇信担任集团CFO。蒋芳则是阿里集团廉政部负责人。

“我想特别提一下阿里巴巴的女性管理层，感谢她们的工作，尤其感谢她们在带动业务向前跑的同时，用女性本能的善良和责任感守护阿里巴巴的文化、价值观。”马云表示，没有她们，阿里巴巴的业务和文化将是干巴巴的、不完整的。

女人应该为快乐而创业

女性群体一直是职场上的弱势群体，但现在她们利用互联网的平台创业，赢得了社会尊重同时也赢得了自己的成就感。在阿里巴巴上市敲钟的8个客户代表中，有5个是女性。

淘宝的统计显示，在淘宝平台上，女卖家的比例为55%，略高于男卖家。在女装、美容护肤类产品上她们有更明显的优势，以“女装/女士精品”类目为例，女性卖家有100多万人，比男性卖家多20多万。而且女性卖家的店铺好评率也略高于男性。马云笑称，通过阿里巴巴提供的创业平台，中国的女性变成了“超级女人”。

在马云看来，最伟大的女性和最伟大的男性有共同之处，那就是永不抱怨。而女性比男性更强大的地方在于，她们懂得上帝给她的最好的武器，那就是柔，懂得包容，“女性某种程度上没必要展示自己很强大，但她内心很强大。”

马云在论坛上为所有女性创业者给出了建议：“我们希望每个人为自己，为爱的人，为家庭，为朋友，为认识不认识的人，去做一点你觉得快乐的事。创业，永远不要是因为要有钱，这样的话你会变成一个机器。创业是因为你有爱，你想体验，你想感受，去做。很多时候因为你爱，你执着，你会越做越快乐。”